解除劳动合同告知函
来源:互联网 时间: 2023-04-22 20:33:40 150 人看过

解除劳动合同告知函样板如下:

解除劳动合同告知函

________:

我们双方于______年_____月_____日签订的劳动合同,因___________________________________________________________原因而无法继续履行,现根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定规定,决定从________年_____月_____日起与你(单位)解除劳动合同,并根据规定发给你经济补偿金_____元。请你于________年_____月_____日前到_________部门办理解除劳动合同手续。

特此告知

单位(签名或盖章)

年月日

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年07月18日 19:04
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多解除劳动合同相关文章
  • 解除合同通知函有效吗?
    根据法律规定,解除合同的通知函是有效的。当事人一方依法主张解除合同的,应当通知对方。合同自通知到达对方时解除;通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除,债务人在该期限内未履行债务的,合同自通知载明的期限届满时解除。单方解除合同通知函范本依据我国民法典的规定,如果单方违法解除合同的,解除合同的一方需要承担违约的责任,对另一方进行赔偿。相关法律规定《中华人民共和国民法典》依法成立的合同,对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务,不得擅自变更或者解除合同。依法成立的合同,受法律保护。当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时,解除权人可以解除合同。合同解除后,尚未履行的,终止履行;已经履行的,根据履行情况和合同性质,当事人可以要求恢复原状、采取其他补救措施,并有权要求赔偿损失。《民法典》第五百六十五条当事人一方依法主张解除合同的
    2023-08-04
    267人看过
  • 解约函和解除劳动合同一样吗
    一、解约函和解除劳动合同一样吗解约函是指解除合同的通知,包括劳动合同在内的合同,而解除劳动合同,只是解除劳动合同一种的,所以解约函和解除劳动合同并不完全一样。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。《中华人民共和国民法典》第五百六十五条【合同解除程序】当事人一方依法主张解除合同的,应当通知对方。合同自通知到达对方时解除;通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除,债务人在该期限内未履行债务的,合同自通知载明的期限届满时解除。对方对解除合同有异议的,任何一方当事人均可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除行为的效力。当事人一方未通知对方,直接以提起诉讼或者申请仲裁的方式依法主
    2023-06-17
    411人看过
  • 怎么写合同解除通知函
    一、怎么写合同解除通知函1、写合同解除通知函需要写明以下内容:(1)通知的对象;(2)合同订立和履行的基本情况介绍;(3)解除的原因;(4)解除的期限;(5)解除后的责任承担;(6)解除的依据;(7)解除人的签字和日期。2、根据《民法典》五百六十二条规定,当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。第五百六十三条规定,有下列情形之一的,当事人可以解除合同:(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;(二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;(三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;(五)法律规定的其他情形。二、解除合同通知书范本解除合同通知书致:因您未按与(以下简称“我公司”)于年月日所签署的《合同》(合同编
    2023-06-14
    419人看过
  • 告知函可以约定单方解除吗,单方解除合同的条件
    一、告知函可以约定单方解除吗告知函不是合同,只是通知当事人一些事项的文书,所以告知函是不需要约定解除的。但告知函可以告知当事人解除合同。《中华人民共和国民法典》第五百六十二条【合同约定解除】当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。第五百六十五条【合同解除程序】当事人一方依法主张解除合同的,应当通知对方。合同自通知到达对方时解除;通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除,债务人在该期限内未履行债务的,合同自通知载明的期限届满时解除。对方对解除合同有异议的,任何一方当事人均可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除行为的效力。当事人一方未通知对方,直接以提起诉讼或者申请仲裁的方式依法主张解除合同,人民法院或者仲裁机构确认该主张的,合同自起诉状副本或者仲裁申请书副本送达对方时解除。二、单方解除合同的条件(一)因不可抗力致使不
    2023-06-17
    464人看过
  • 劳动合同解除函包括哪些内容
    解除劳动合同文书的用途主要有2个:1、解除劳动合同证明,能够使新单位规避法律风险,同时也为办理相应手续提供了依据,这个可以要求之前单位提供的,没有问题的。2、劳动合同法规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。一、解除劳动合同文书几份够用?解除劳动合同证明一般一式两份就可,单位一份,本人一份,新工作单位是要出具这个证明的,给单位即可,本人可留份复印件,公积金的办理我还不清楚是否需要,新单位直接续缴即可,所以不同单位不同要求,但新单位需要是必须的。其实这个证明是可以随便开的,因为只要有单位的公章就行,这个东西档案里要有一份,如果你办理转移你还需要一份。所以多多益善。二、解除劳动合同的情形有哪些?根据现行《劳动法》的规定,解除劳动合同可分为以下三种情况:(一)双方协议解除劳动合同。根据《劳动法》第二十四条的规定,劳动合同当事人协商一致,可以解
    2023-02-23
    226人看过
  • 解除协议告知函是律师函吗,协议解除的后果
    一、解除协议告知函是律师函吗律师函是由律师签的文书,如果解除协议的告知函是律师接受委托合同签的,告知函就是律师函,如果是当事人出具的,就不是律师函。《中华人民共和国民法典》第五百六十五条【合同解除程序】当事人一方依法主张解除合同的,应当通知对方。合同自通知到达对方时解除;通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除,债务人在该期限内未履行债务的,合同自通知载明的期限届满时解除。对方对解除合同有异议的,任何一方当事人均可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除行为的效力。当事人一方未通知对方,直接以提起诉讼或者申请仲裁的方式依法主张解除合同,人民法院或者仲裁机构确认该主张的,合同自起诉状副本或者仲裁申请书副本送达对方时解除。《中华人民共和国律师法》第二十八条律师可以从事下列业务:(一)接受自然人、法人或者其他组织的委托,担任法律顾问;(二)接受民事案件、行政案件当事人的委托,担任代理人,参加
    2023-06-17
    337人看过
  • 解除劳动合同通知书遭拒,需向劳动监察局报告
    采取直接送达的方式,将《解除劳动合同通知书》当面送交本人,若本人拒绝签收,则应将当面送达的情况作出书面说明,以保留证据;采取邮寄送达方式,最好通过邮局以特快专递的方式,向员工寄送《解除劳动合同通知书》。若邮件被退回未能送达,则人力资源部应将退回的信件完整保存;采取公告方式送达,即张贴公告或通过新闻媒介通知。自发出公告之日起,经过60日,即视为送达。解除劳动合同通知书的内容应当包含以下内容:用人单位与劳动者的基本信息;劳动者在用人单位工作的时间、部门和工资等;用人单位解除劳动合同的原因;工会的意见;何时向劳动管理部门报告;支付的经济补偿金的数额;通知的时间;劳动者和用人单位的签证和盖章等等《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建立劳动关系,应当订立
    2023-07-02
    492人看过
  • 我国的解除劳动合同应如何告知与送达?
    首先,应采取直接送达的方式,将《解除劳动合同通知书》当面送交本人,若本人拒绝签收或直接送达有困难,则应将当面送达的情况作出书面说明,以保留证据。然后,应采取邮寄送达方式,最好通过邮局以特快专递的方式,向员工寄送《解除劳动合同通知书》。若邮件被退回未能送达,则人力资源部应将退回的信件完整保存,这是一份十分重要的未邮寄送达的证据,若没有这份证据,则即使采取公告方式送达,也是无效的。在获取未邮寄送达的证据后,方可采取公告的方式予以送达,即张贴公告或通过新闻媒介通知。解除劳动合同通知的送达,是指用人单位按照法定程序和方式将解除劳动合同通知书送交给被解除劳动合同的劳动者的行为。它的意义在于它是解除劳动合同通知书发生法律效力的前提,是用人单位应当履行的一项重要义务。一般情况下,解除劳动合同通知书送达之日即为劳动合同双方当事人劳动争议发生之日。用人单位履行送达程序必须严格遵守两项原则:一是实际履行。用人
    2023-04-10
    211人看过
  • 收到解除合同告知书应怎么办?劳动合同解除的条件是什么
    一、收到解除合同告知书应怎么办劳动部??《关于劳动法若干问题的意见》第26条规定??:劳动合同的解除是指劳动合同订立后,尚未全部履行以前,由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。劳动合同的解除分为协商解除、法定解除和约定解除三种;根据《劳动法》的规定,劳动合同既可以由单方依法解除,也可以双方协商解除;法定解除是指出现国家法律、法规或合同规定的可以解除劳动合同的情况时,不需双方当事人一致同意,合同效力可以自然或单方提前终止;约定解除是指合同双方当事人因某种原因,在完全自愿的情况下.互相协商,在彼此达成一致的基础上提前终止劳动合同的效力。劳动者已收到解除劳动合同通知书,劳动者签署并承诺会办好离职手续,这代表劳动者和用人单位达成了解除劳动合同的协议,劳动者依照约定的离职时间办理离职手续,用人单位需要支付经济补偿金的应当依法支付。??二、法律依据:《劳动合同法》??第五
    2023-03-26
    191人看过
  • 合同期内解除劳动合同要提前多少天告知员工?
    公司与员工解除劳动合同要提前多少天通知公司解除劳动合同按照《劳动合同法》40条解除劳动合同的,需要提前一个月通知员工,否则需要额外支付劳动者一个月工资作为代通知金。按照其他方式解除劳动合同的按照《劳动合同法》规定执行,需要支付补偿金或者赔偿金应当支付给劳动者,不需要提前一个月通知劳动者。《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向
    2023-04-19
    472人看过
  • . 合同解除通知函的撰写规范
    合同解除通知函应有以下内容:1、当事人之间订立合同的事实;2、当事人违约等导致发生合同解除权的事实;3、合同中约定的合同解除权;4、绝对明确的解除合同的意思表示;5、对对方违约现任追究的权利保留。合同解除的通知意在通知合同一方合同即将解除,告知双方解除合同时双方所享有的权利和义务。合同解除通知函的内容有什么合同解除通知函某某:因没有按照双方签订的合同进行履行还款义务,严重违约,所以依照合同的约定,提前终止借款合同。现向当事人函告如下:某某与中国银行股份有限公司某支行于某年某月某日签订《中国银行住房借款合同》,借款额为23.4万元,期限10年,120期,并以位于某地的房产作抵押担保(已办理抵押登记)。并于某年某月某日在某市第二公证处对合同办理了1号赋予强制执行效力的公证书。现某支行已经合并到某支行。截止某年某月某日,当事人已连续三个付款期没有按照借款合同的约定偿还借款本息。另外,某某已经累计
    2023-07-14
    283人看过
  • 预告解除劳动合同是什么
    1、预告解除劳务合同,是指提前通知解除劳动合同:(1)有以下情形的,用人单位可以提前30日书面通知劳动者解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。(2)劳动者可以提前30日书面通知用人单位解除劳动合同,如果在试用期的,可以提前3日通知。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第四十条【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外
    2023-02-22
    299人看过
  • 拿到解约函了劳动合同还有效吗,劳动合同解除程序
    一、拿到解约函了劳动合同还有效吗拿到解除劳动合同的解约函后,劳动合同解除的,劳动合同的权利和义务就会终止,劳动合同不再具有法律效力。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。二、劳动合同解除程序(1)人事处提供本单位的经过工会讨论并且走完公示程序的劳动纪律以及劳动规章制度,尤其是据以作出解除劳动合同的劳动纪律以及规章制度;(2)人事处提供劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的事实以及证据;(3)通知工会:公司人事处将解除劳动合同的事由通知工会,由工会提出意见,在研究
    2023-04-19
    77人看过
  • 合同解除通知函的写作技巧
    解除通知函书写内容:首先写明是给谁的,然后写明双方是什么时间时间签订的什么协议,然后写关于协议约定内容,双方遵守的情况(一般都是对方不遵守协议,不履行义务);对于对方的不合理情况,双方多次协商未果,对方一直不改正,已经违反了签订的合同,所以决定解除合同然后写上根据签订协议的哪些条款来通知对方公司,几几年几月几日签订的什么协议与通知函发出之日解除;相关的贷款需要在规定时间内支付完,如果对方公司不支付,会受到起诉。最后写上:“特此通知!”。劳动合同解除的协议怎么写解除劳动合同书写法如下:双方同意于年月日解除劳动合同、工薪及福利同时截止。乙方保证本协议书签订之日起一周之内,按照甲方的相关规定,和要求办理完毕全部的交接手续。为弥补乙方因上述约定而有可能出现的损失,甲方同意支付乙方补偿金元人民币。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定:未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。《中华人民共和
    2023-07-01
    399人看过
换一批
#辞退解雇
北京
律师推荐
    展开

    劳动者可以通过下列方式终止劳动合同:与用人单位协商终止劳动合同;提前30天书面通知用人单位终止劳动合同,试用期内提前3天通知用人单位终止劳动合同。 如果单位未缴纳社保,没有签订合同,可以随时辞职。... 更多>

    #解除劳动合同
    相关咨询
    • 解除合同函告解除合同函告
      青海在线咨询 2022-08-12
      解除合同告知函XXXXXXXXXXXXXXXXXX公司:贵方于2012年3月21日与我公司签订《买卖合同》(合同编号2012-005)后,因贵方没有按照双方签订的合同履行合同内容,严重违约,导致我方蒙受巨大损失,所以依照合同的约定,提前终止供货合同。现向您函告如下:根据双方签订的《买卖合同》第一条之约定,买方所供货物与合同内产品规格和型号不符;根据《买卖合同》第二条之约定,用于贸易结算,必须带检定
    • 单方面终止合同告知函后合同解除吗
      福建在线咨询 2023-04-25
      合同一方当事人解除合同的,要通知对方当事人,所以终止合同告知函送达对方当事人后,合同就会解除。 《中华人民共和国民法典》 第五百六十五条【合同解除程序】当事人一方依法主张解除合同的,应当通知对方。合同自通知到达对方时解除;通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除,债务人在该期限内未履行债务的,合同自通知载明的期限届满时解除。对方对解除合同有异议的,任何一方当事人均可以请求人民法院或者仲裁
    • 合同解除告知函怎么写以及注意点
      北京在线咨询 2022-11-02
      那么不仅要知道合同解除告知函怎么写,需要注意的内容也是以下两点:现我司根据协议第条郑重向贵司通知如下: 1、贵我两司于年月日签订的《协议》于贵司收到本通知函之日起解除; 2、贵司应在收到本函之日起日内给付所欠我司货款及相应利息损失。若贵司未在上述期限内未能给付所欠我司货款及相应利息损失,我司将通过诉讼途径解决此事,届时贵司不仅需向我司给付上述货款及利息,还将承担逾期付款违约金、案件受理费等费用。特
    • 解除抵押合同告知函范本是怎样的
      黑龙江在线咨询 2022-08-01
      重庆公路运输(集团)有限公司顺康物流分公司:感谢贵公司长期以来的大力协助和配合!关于贵我公司年月日签订的《仓储服务合同》(以下简称合同),合同将于定,在合同到期后,将停止此合同续签。我司将严格依据合同约定与贵司结清双方已经发生的权利义务。再次感谢贵司在以往合同执行中的鼎力支持!特此通知。顺祝商祺!重庆朵朵润尔营养食品有限公司20xx年x月x日
    • 聘用合同解除函是劳动合同吗
      四川在线咨询 2022-03-19
      要区别不同情形。依据新的《劳动合同法》:“事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,法律、行政法规或者国务院另有规定的,依照其规定;未作规定的,依照本法有关规定执行。”所以,如果该学校是事业单位并且与老师实行的是聘用制,那么在法律、法规另有规定的情形外按《劳动合同法》的规定执行。