拖欠工资可以打110,但多数情况下报警没什么用。
最简单的方法是电话投诉到当地劳动行政部门。劳动行政部门会责令单位限期支付拖欠的工资。
也可以向当地人民法院申请支付令,这种情况一般适用双方之间的法律关系清楚,证据确凿的情况。
还向当地的劳动仲裁机关申请劳动仲裁,劳动身材不收取费用,不用请律师,通过劳动仲裁下达仲裁文书,可以据此向单位索赔,如果不赔偿的话,可以直接向法院申请强制执行。
老板拖欠工资可以打110吗
老板不发工资,劳动者可以打110的,但多数情况下打110也没什么用。如果是欠了工资,或者没有准时发工资。员工是可以立即辞职,并且找劳动监察部门处理,也可以直接申请仲裁。最简单的方法就是电话投诉到当地劳动监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。
《劳动争议调解仲裁法》第九条,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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遇到老板拖欠工资能打110吗,老板拖欠工资怎么解决天津在线咨询 2022-06-281、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,
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老板拖欠工资报警能解决问题吗广东在线咨询 2024-11-07如果您遭遇了老板拖欠工资的问题,报警可能无法产生预期的效果。作为被拖欠工资的一方,建议您首先尝试与所在公司或机构所在地的劳动行政部门联系,并向他们提出投诉请求。这些部门将会依据法律规定,对相关单位进行严格的监督审查,并有权要求欠薪方立即支付所拖欠的工资。 需要注意的是,劳动行政部门的职责主要在于协调、调解各方关系,其强制执行力相对较弱。 在投诉举报之外,您还可以考虑向用人单位所在地的劳动争议仲
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能通过仲裁解决拖欠工资问题吗?陕西在线咨询 2024-11-16劳动报酬的拖欠可以进行仲裁。 劳动者可以向具有管辖权的仲裁委员会申请劳动仲裁,申请仲裁的期限为一年。仲裁申请期限从劳动者知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。 在劳动关系存续期间,如果发生劳动报酬的拖欠争议,劳动者不必受到仲裁时效期间的限制。但是,如果劳动关系终止,劳动者应该在劳动关系终止后的一年内提出仲裁申请。 值得注意的是,根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,如果有关追索劳动报酬的争议金额
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2022年110可以解决拖欠工资吗河南在线咨询 2022-11-13不可以,劳动纠纷不应该打110报警。如果劳动单位有违反劳动法的行为,应当找劳动保障监察部门,打12333投诉。如果不涉及到违法犯罪是的话,报警是不受理的。当事人可以提起劳动仲裁解决劳务纠纷。
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公司拖欠工资,找劳动局打12333问题电话能解决吗台湾在线咨询 2022-04-28用人单位拖欠劳动者工资,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付工资。 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)! 2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对双方进行调解,调解不成仲裁委