一、没签定劳动合同怎么证明自己在手机卖场的上
用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可以参照下列凭证
1、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;
2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
4、考勤记录;
5、其他劳动者的证言等。
其中,1、3、4项的有关凭证由用人单位负举证责任。
二、劳动合同
劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定,劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。根据这个协议,劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位,成为该单位的一员,承担一定的工种、岗位或职务工作,并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度;用人单位应及时安排被录用的劳动者工作,按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬,并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件,保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。
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没有劳动合同怎么证明自己们劳动关系
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在刑事诉讼中,举证责任是公诉案件的公诉机关(检察院)和自诉案件的自诉人(被害人)依法应当承担的证明责任。 公诉案件的检察院负责举证,公安机关有侦查权,公安机关收集的证据可以作为检察院举证的材料,但公安机关没有向法庭举证的资格。... 更多>
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怎么证明自己没有签劳动合同山东在线咨询 2022-03-13根据2007年的劳动合同法第十条的规定,用人单位应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 不然将在用工之日起超过一个月以后未满一年的,每月应该支付二倍的工资。 而超过一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已经订立无固定期限劳动合同。 不过你需要有自己自2007年6月以后在该公司上班的证据。
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没有签劳动合同,怎么证明自己在公司上班了福建在线咨询 2022-02-03有没有能证明你在单位上班的证据,比如每月发放工资的记录,工作证等?可以到单位所在区的劳动监察大队投诉,或者直接提起劳动仲裁。 工作超过一个月不满一年未订立书面劳动合同的,应当每月支付两倍的工资,并补订书面劳动合同。你不与单位订立书面劳动合同的,单位应当书面通知你终止劳动关系,并支付经济补偿金。 自用工之日起满一年未订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日,应当向你每月支付两倍
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没签劳动合同,怎么证明自己的劳动关系台湾在线咨询 2022-04-18用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; (四)考勤记录; (五)其他劳动者的证言等。其中,(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
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没有签劳动合同怎么证明自己的劳动关系贵州在线咨询 2022-03-29您可以提供以下证据证明劳动关系:1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;4、考勤记录;5、其他劳动者的证言等。
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没有劳动合同怎样证明自己签了劳动合同福建在线咨询 2021-11-21根据《劳动和社会保障部关于建立劳动关系有关事项的通知》,用人单位未订立书面劳动合同,但有下列情形的,建立劳动关系。(一)用人单位和劳动者符合法律法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位劳动管理,从事用人单位安排的有报酬劳动;(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时,可参照以下证明:1、工