依据我国相关法律的规定，人力资源社会保障部门应当自作出列入决定之日起7个工作日内，在人力资源社会保障门户网站、“信用中国”等相关媒介上公示社会保险严重失信人名单信息。

《社会保险领域严重失信人名单管理暂行办法》

第七条人力资源社会保障部门拟将当事人列入严重失信人名单的，应当事先书面告知当事人拟列入的事实、理由、依据、惩戒措施、期限等，以及其享有陈述申辩的权利。经复核，当事人的申辩理由不成立或逾期未提出申辩的，应当作出列入决定，并通知当事人。列入决定应当列明：

（一）当事人基本信息，包括法人和其他组织名称及其统一社会信用代码，法定代表人或单位负责人姓名及其身份号码，相关责任人姓名及其身份号码；

（二）列入事实、理由、依据、期限、惩戒措施、作出列入决定的人力资源社会保障部门名称、联系方式；

（三）当事人权利救济途径和救济期限等；

（四）整改方式和期限、信用修复方式等名单退出方式告知等。

第八条人力资源社会保障部门应当自作出列入决定之日起7个工作日内，在人力资源社会保障门户网站、“信用中国”等相关媒介上公示社会保险严重失信人名单信息。

社会保险缴纳最新政策

1、社保征收部门全国统一

在2019年以前，我国各地区的社保征收是由2个部门征收的，分别是社保部门和税务局。不管是企业还是个人，都需要缴纳税收的，所以企业和个人的实际收入是会上报税务局的。社保的征收是分不同的档次的，和工资的高低有关，工资越高，需要缴纳的社保费用也就越多。

企业为员工缴纳社保，是要出大部分的社保费用的，社保征收在社保部门负责时，就有一些企业会钻空子，不按照员工工资档位来交社保，现在全国的社保征收统一由税务局管理的话，就能够避免这种，企业少给员工缴纳社保的情况了，避免了员工的损失，保障了劳动者的合法权益。

2、取消一次性补缴

在过去，有些人年轻时没有缴纳社保，等到快退休前，才一次性补缴15年的社保费用。从2019年开始，社保政策对一次性补缴作出了新规定，年龄超过45周岁，并且从没缴纳过社保的人，不得再一次性补缴社保费用。所以说，这给那些想要缴纳社保，却还没开始缴纳社保的人敲响了警钟，社保缴纳还是越早越好。当然啦，还是有三种人，情况特殊，仍旧可以一次性补缴。

3、最低标准上升

社保的缴费标准是和员工的工资挂钩的，工资越高，缴纳的标准越高；相反的，那最低工资标准工资的，只能按照社保的最低标准来进行缴纳。现在。这个最低缴纳标准将会上调5％左右，这也就意味着，那些工资比较低的，受到的保障更多了。

怎么样才纳入法院失信人名单

纳入法院失信人名单的情形如下：

1．有履行能力而拒不履行生效法律文书确定义务的；

2．以伪造证据、暴力、威胁等方法妨碍、抗拒执行的；

3．以虚假诉讼、虚假仲裁或者以隐匿、转移财产等方法规避执行的；

4．违反财产报告制度的；

5．违反限制消费令的；

6．无正当理由拒不履行执行和解协议的。