企业拖欠工资有什么后果-法师兄

企业拖欠工资有什么后果

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-13 15:52:39 235 人看过

一、企业拖欠工资有什么后果

企业拖欠员工工资，将面临一系列的法律后果。

1．用人单位需依法承担民事责任。

（1）一旦用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资，劳动者有权随时通知用人单位解除劳动合同，并要求用人单位赔偿。

（2）在此情况下，用人单位除了在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

2．如果用人单位无故拖欠职工工资，劳动者可以向劳动行政部门举报，用人单位将承担行政责任。

（1）劳动行政部门在接到举报后，会依法责令用人单位支付劳动者的工资报酬和经济补偿。

（2）根据情节的严重程度，劳动行政部门还可以责令用人单位支付相当于劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍的赔偿金。

二、处罚依据与执行

对于拖欠工资的处罚依据，主要来源于《中华人民共和国劳动法》的相关规定。

1．根据《中华人民共和国劳动法》第一百零五条，违反该法规定侵害劳动者合法权益的行为，将依照其他法律、法规的规定进行处罚。

2．《行政处罚办法》进一步明确了对拖欠工资的处罚措施。

3．在执行方面，劳动行政部门会依法对拖欠工资的企业进行调查和处理。

（1）一旦查实企业存在拖欠工资的行为，劳动行政部门将责令企业限期支付劳动者的工资报酬和经济补偿。

（2）根据情节的严重程度，劳动行政部门还可以依法对企业进行罚款或其他行政处罚。

4．劳动者还可以通过法律途径追究企业的民事责任，要求其赔偿损失。

《中华人民共和国劳动法》第一百零五条

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