没有用,要不到工资一般不可以报警的,要不到工资属于劳动争议,不属于公安机关的立案管辖范围之内。一般情况下需要个人收集存在劳动关系,有实际劳动付出的有关证据到当地劳动监察部门投诉或者去当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁,存在恶意欠薪行为的,可以去法院申请支付令,责令老板支付工资。
老板欠工资去告有用吗
老板欠工资去劳动局告有用,劳动者可以向当地劳动局投诉,也可以向劳动局申请仲裁,要求老板支付工资和25%的经济补偿。用人单位应当按照固定的工资支付周期,不得拖欠克扣员工的工资,遇到节假日的,应在最近一个工作日提前支付。
《中华人民共和国劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金
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报警处理拖欠工资问题是否必要?
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报警指因使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受损失而通过电话、网络、信件等方式向警方报告危急情况或发出危急信号。一般情况下,你所报警的内容只要是法定范围内的应当受理的警情,报警都会产生作用,所以你必须清楚你所报的事件是否属... 更多>
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能否通过报警处理中介拖欠工资问题?山西在线咨询 2024-11-19如果中介机构故意延迟或未发放员工的薪水,各位劳动者朋友有权选择报警并请求处理。不过,在这种情况下,民警同志通常没有实际的管辖权,不能实施直接干预措施。因此,我们建议劳动者尝试通过各种合法方式解决问题,例如向当地劳动监督部门报告情况并要求其介入处理,促使雇主支付拖欠的薪水。 如果工资数额较大,劳动者可以寻求劳动仲裁委员会的协助,向其提出诉讼申请。如果雇主未能就此事进行自愿谈判,或者即使谈判仍然无法
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有关兼职拖欠工资的问题:如何应对报警?报警能解决问题吗?北京在线咨询 2024-11-241、向当地劳动执法监察大队投诉是最简单的方法,他们会依据《劳动保障监察条例》对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2、还可以依据劳动合同法第三十条的规定,向当地人民法院申请支付令,如果用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬,劳动者可以依法申请支付令。 3、最有效的方法是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔。如果还不赔,可以申请法院强制执行。 4、如果劳动仲
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老板不给员工开工资,报警可以解决问题吗江苏在线咨询 2022-10-31在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁
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老板拖欠工资报警能解决问题吗广东在线咨询 2024-11-07如果您遭遇了老板拖欠工资的问题,报警可能无法产生预期的效果。作为被拖欠工资的一方,建议您首先尝试与所在公司或机构所在地的劳动行政部门联系,并向他们提出投诉请求。这些部门将会依据法律规定,对相关单位进行严格的监督审查,并有权要求欠薪方立即支付所拖欠的工资。 需要注意的是,劳动行政部门的职责主要在于协调、调解各方关系,其强制执行力相对较弱。 在投诉举报之外,您还可以考虑向用人单位所在地的劳动争议仲
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报警能否解决欠债不还问题辽宁在线咨询 2024-11-231. 无法解决。欠债不还属于民事纠纷,警察通常不插手此类问题。因此,报警无法解决。债权人可以起诉债务人,要求其偿还债务。借款人应按照合同约定的期限支付利息。若对支付利息的期限没有约定或约定不明确,借款期间不满一年的,应在返还借款时一并支付。 2. 根据《中华人民共和国人民警察法》第四条,人民警察必须遵守法律,以法律为活动准则,忠于职守,清正廉洁,纪律严明,服从命令,并严格执法。