工资问题：报警是否可行？-法师兄

工资问题：报警是否可行？

来源：互联网时间： 2023-07-04 11:53:13 371 人看过

没有用，要不到工资一般不可以报警的，要不到工资属于劳动争议，不属于公安机关的立案管辖范围之内。一般情况下需要个人收集存在劳动关系，有实际劳动付出的有关证据到当地劳动监察部门投诉或者去当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁，存在恶意欠薪行为的，可以去法院申请支付令，责令老板支付工资。

老板欠工资去告有用吗

老板欠工资去劳动局告有用，劳动者可以向当地劳动局投诉，也可以向劳动局申请仲裁，要求老板支付工资和25％的经济补偿。用人单位应当按照固定的工资支付周期，不得拖欠克扣员工的工资，遇到节假日的，应在最近一个工作日提前支付。

《中华人民共和国劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金

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一、拖欠工资报警是否可以?拖欠工资的，应当先向当地劳动局投诉，经劳动局通知后，用人单位仍不支付的，可以报警，控告老板拒不支付劳动报酬罪，要求追究他的刑事责任。另外，也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服的，还可以向法院起诉。二、无故拖欠工资的法律后果用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。1.劳动者可以解除合约根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。2.支付赔偿金《劳动法》第九十一条：“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(4)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。”可以看出，无

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租房纠纷可以报警，不过，租客与房东出现纠纷的话，双方可以先私下协商解决。要是双方协商处理不能解决时，可以向村委会或法院求助。一、房租押金不退该怎么办?随意不退房租押金租客可以先和房东协商，协商不成的可以找基层群众自治组织进行调解，即向居委会或村委会申请调解，对调解结果不服的可以向法院起诉；有约定仲裁协议和仲裁条款的可以向仲裁庭申请仲裁；可以直接向法院起诉等方式来解决纠纷。二、租房纠纷找那个部门解决出现租房纠纷后可以协商解决，如果双方能够达成一致，可能出现省时省力、节省成本的效果，在协商过程中，可以找居委会，或者村委会进行调节，也可以找房管所相关的工作人员进行协商，协商不能达成一致的话，可以申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。三、租房子的跑了房租没给怎么办当然是走诉讼途径，在租客逃跑的情况下，没有调解的可能性，因为调解需要双方一致同意的前提下才有可能，所以诉讼就是唯一的办法，向法院起诉后才有可能

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一、押金问题可以报警吗押金问题可以报警，租户可以向派出所请求帮助进行调解协商，或者凭借租房合同、支付押金时的转账流水等证据记录起诉至辖区人民法院，请求房东返还其押金。租客可以向有管辖权的法院提起诉讼要求房东退还押金。《民事诉讼法》第一百二十条规定，起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。第一百二十三条规定，人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。对符合本法第一百一十九条的起诉，必须受理。符合起诉条件的，应当在七日内立案，并通知当事人；不符合起诉条件的，应当在七日内作出裁定书，不予受理；原告对裁定不服的，可以提起上诉。二、房屋租赁合同还没到期押金能退吗房屋租赁合同还没到期押金不一定能退，如果承租人构成违约，则押金不一定能够退还。租赁合同一般会约定押金的相关事项，是否退还已合同约定为准，但是可以明

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