2010年，潍坊市企业申请专利2817件，占全年专利申请量的43.21%，同比增长52.60%，占比位列全省第二，高出全省平均水平10个百分点。

一是政策有效推动。《山东省知识产权促进条例》颁布后，潍坊市抓住这一契机，及时印发了《关于贯彻实施的通知》，明确规定将知识产权指标纳入全市综合考核，设立发明创造奖，对典型企业加大扶持力度等。政策的有效推动，形成了全市全方位、多层次的鼓励知识产权工作的政策体系，为知识产权战略的实施营造了良好的政策环境和发展空间，而政策体系的建立和完善，又极大地激励着知识产权工作的开展，从而也促进了知识产权向现实生产力转化。很多企业，成为潍坊市的专利大户，也成为潍坊市经济转型的领头雁。

二是深化企业试点示范工作。经市政府同意，市知识产权部门出台了《潍坊市企业知识产权试点示范工作实施意见》，评选出一批知识产权优势明显、自主创新能力和市场竞争力较强的企业开展知识产权试点示范，带动了全市企业知识产权工作全面展开。截止2010年12月底，全市共拥国家级试点示范企业2家，省级试点企业3家，市级知识产权试点企业7家，示范企业7家，拥有省专利明星企业146家，拥有量居全省前列。例如，盛瑞传动股份有限公司引进消化吸收再创新，成功研发前置前驱8档自动变速器并拥有该技术的19项自主知识产权，其中3项为发明专利，突破了国外企业的技术封锁。

三是开展知识产权人才培养。企业的知识产权工作能否顺利开展，人才是关键。近几年来，采取灵活多样的培训方式，为企业积累了一大批知识产权人才。其主要做法是，广开引进渠道，引进高层次人才；组织专门人员参加国家和省知识产权部门组织的培训；邀请专家举办大型报告会；建立培训基地集中培训；由知识产权部门组织分行业、分区域进行培训；深入基层、企业，进行现场培训等。全方位的人才培训，为企业开展好知识产权工作打下了基础。

四是提升管理服务水平。知识产权的管理工作，归根到底体现在服务上。首先是强化服务手段。依托中国潍坊农业机械装备专利信息平台和潍坊市知识产权信息服务平台，积极推进重点行业、重点企业专题专利数据库的建设。其次是转变工作作风。要求各级知识产权管理部门，增强宗旨观念、加强工作责任心，将业务工作具体化，具体业务项目化，具体项目责任化，确保为企业服好务。（潍坊市知识产权局刘振兴）