根据《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条:职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
经工伤鉴定后,劳动者与用人单位解除劳动合同的,用人单位需要支付一次性的工伤医疗补助金和伤残就业补助金。如果用人单位不支付的,劳动者可以到劳动监察大队进行投诉或者申请劳动争议仲裁。
相关知识:
劳动争议仲裁的范围
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
一、脚后跟粉碎性骨折工伤伤残鉴定几级
脚后跟粉碎性骨折有内固定的可定为九级伤残,没有内固定则可定为十级伤残。
根据《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
-
劳动者怎么跟公司工伤赔偿
88人看过
-
公司要求解除劳动合同,公司不开除,员工要赔偿吗?
427人看过
-
跟劳务公司解除合同要怎么解除
195人看过
-
公司不签劳动合同怎样鉴定工伤
467人看过
-
公司能不能解除工伤赔偿的合同
265人看过
-
劳务合同公司解除赔偿工资怎么赔偿
202人看过
劳动者可以通过下列方式终止劳动合同:与用人单位协商终止劳动合同;提前30天书面通知用人单位终止劳动合同,试用期内提前3天通知用人单位终止劳动合同。 如果单位未缴纳社保,没有签订合同,可以随时辞职。... 更多>
-
工伤鉴定可以公司跟公司解除合同吗求解安徽在线咨询 2022-06-30工伤鉴定完后,如果未达到劳动能力鉴定等级(也就是连个十级都评不到),那相关医药费用处理理完毕后,公司完全可以按照法定程序解除劳动合同。 工伤鉴定可以公司如果达到劳动能力鉴定等级(1-10级,最轻为10级,最重为1级。这时就分为三种情况:1-4级不能解除劳动合同,保留劳动关系,退出工作岗位,按月领取伤残津贴。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关
-
被公司辞退后员工仍然不愿跟公司解除劳动合同怎么办陕西在线咨询 2022-03-18协商不成,到人力资源和社会保障局申请仲裁,主张经济补偿金 中华人民共和国劳动合同法 第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的; (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合
-
怎么解除劳动合同,解除劳动合同后公司要赔偿员工广西在线咨询 2022-12-19员工必须提前30日以书面形式通知用人单位。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,既是解除劳动合同的程序,也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同,无需征得用人单位的同意。但通知的内容必须是肯定的,不能出现:请领导批准、请予以考虑等要约性质的文字,否则决定权即交到用人单位处,由用人单位对要约进行承诺,其实此行为就依法演变为双方协议解除合同的过程了。 无论是劳动者
-
工伤后合同到期公司不续签怎么办, 公司可以解除劳动合同, 赔偿多少新疆在线咨询 2022-02-12治疗期内,单位不得解除劳动合同,治疗期满后,合同期满的,可以不签,但要根据伤残等级由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。工伤保险条例第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本
-
工伤鉴定后怎么跟公司谈赔偿内蒙古在线咨询 2022-03-13第一,伤残等级达到重伤,依法是要追究对方故意伤害罪的刑事责任的;第二,在追究对方刑事责任的同时,可以要求对方承担民事赔偿责任,支付赔偿金;第三,对方应当赔偿医疗费、营养费、交通费、误工费、护理费、残疾赔偿金、后期治疗费、住院伙食补助费、被扶养人生活费、鉴定费、精神损害赔偿金等费用;第四,如果单位存在过错或因为履行职务行为造成的伤害,单位是应当承担责任的;