同等责任如何认定工伤赔偿-法师兄

同等责任如何认定工伤赔偿

来源：互联网时间： 2024-07-12 15:25:01 244 人看过

一、同等责任如何认定工伤赔偿

如果出了车祸，你和对方各有50％责任，那也算工伤哦。

不过，要注意这几种情况不算：自己故意去撞车的；喝得烂醉或吸毒后受伤的；自己割腕或跳楼自杀的。

只要不属于这种情况，在上下班路上遭遇到其他车或其他公共交通工具的事故，都是能够申报工伤的。

《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

二、同时多处工伤如何赔偿

在员工遭受多种工伤并存的情形下，我们需要依据《工伤保险条例》的相关条款对所有工伤事故所带来的伤害程度与影响进行全面的评估与考量，以此来决定最终的赔偿方案。

首要步骤便是进行工伤认定，以确保每一项伤害均符合工伤的定义与范畴。

在此基础上，我们将根据员工的伤残等级以及治疗所需的时间长度等多个因素，综合计算出合理的赔偿金额。

若因多重工伤而导致员工失去了劳动能力或者伤残等级较高，那么相应的赔偿金额也将会随之提高。

除此之外，赔偿项目还涵盖了医疗费用、伤残补助金、工伤医疗补助金等多项内容，这些费用都会根据工伤的具体状况以及员工的个人实际情况进行精确的核算。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

第三者
同等责任怎么理赔，如何理赔，如何赔偿

同等责任赔偿也分不同情况：1、如果双方都是机动车，赔偿方式是，双方用各自的交强险赔偿对方，交强险不够赔偿的，超出部分，对方赔偿50％，自己承担50％，如果双方谁有保险，就可以用保险公司赔偿。2、如果一方是机动车一方是非机动车或行人，机动车损失方50％由对方赔偿，另50％由自己承担，有保险就保险公司赔偿。机动车一方先用交强险赔偿对方，超出部分各自承担50％。交强险是如何理赔的1、随车携带机动车辆《三证一单》的清晰复印件、即车主身份证、驾驶证、行驶证和保险大单。、在此特别提醒大家，许多保险公司的保险小卡已不再作为理赔凭证。2、出险及时报案非常重要，尤其是重大事故。拨打保险公司报案电话时需要提供保单号码、出险时间、地点、事故性质等基本情况。3、临时牌照车辆一般只办理了短期交强保险，且有规定路线和时间，在规定以外的路线和时间发生的意外事故保险公司不承担赔付责任。4、车辆异地出险时，及时报保险公司，

2023-08-04

146人看过
工伤认定标准
上下班工伤认定标准同等责任

（一）需要在上下班途中在《工伤保险条例》中，职工在上下班途中所受到的非本人主要责任的交通事故和城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，均可认定为工伤。上下班途中首先应该是按单位规定的上下班时间计算。大部分事业单位都会有相关的规定。但在实际中，一般会合理地进行判断。例如，从家到单位平时需要1个小时车程，单位上班时间为上午9时，则从8时起就应该算是上班时间。法院在实际断案中，一般会认定在法定工作时间中，从离开家门起为上班时间开始，回到家中为上班时间结束。如果规定一个星期工作时间为5天，那就是在这期间，离开家为上班，回到家为下班。（二）交通事故须非本人主要责任现行的《工伤保险条例》除了规定的机动车事故以外，职工在上下班途中受到非本人主要责任的非机动车交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，也应认定为工伤。各方都认为，增加多种交通工具是弥补了过去规定中的漏洞。该规定方便了工伤认定。从公平性

2023-02-17

262人看过
第三者
人车同等责任怎么赔偿，交通事故同等责任怎么认定

人车同等责任赔偿标准是，行人承担40%责任，机动车需要承担60%的责任。交通事故同等责任由交通管理部门根据双方在交通事故中的过程情况认定的。一、人车同等责任怎么赔偿人车同等责任赔偿标准:行人承担40%责任，机动车需要承担60%的责任。1.如果是机动车和机动车发生了交通事故，一般赔偿方式是双方使用交强险进行互赔，如果交强险不够赔偿的话，超出维修费用，对方需要承担50%，自己需要承担50%。如果购买商业保险的话，多出的部分可以使用商业保险赔偿。2.如果是机动车和非机动车或者行人发生了交通事故，即使《交通事故责任认定书》已经认定双方需要付同等责任，机动车仍然需要承担60%的责任，这个规定是为了保护弱势方，也就是非机动车和行人。3.如果是非机动车和非机动车，非机动车和行人之间发生了交通事故，同等责任就按照双方损失的50%，互相进行赔偿。二、交通事故同等责任怎么认定交通事故同等责任的认定一般是由公安

2023-06-05

484人看过
法律综合知识
不认定工伤怎样赔偿责任

一、不认定工伤怎样赔偿责任如果你没有拿到工伤认定书的话，那也没关系，你还是可以去找你工作的地方赔给你治疗伤病的钱，比如医疗费啦、护工费啦、打车去医院的车费啦、还有在养病期间的工资损失等等，只要是合理的花销他们都应该负责。而且如果你的受伤是你的老板请来的别人造成的，那你还能找那个害你受伤的人赔偿你。当然啦，如果这个人就是不愿意出这个钱，或者我们根本就找不到他在哪儿，那也别怕，这时候政府会先拿钱帮你看病。等你病好了以后，政府再去找那个害你受伤的人要回这笔钱。《中华人民共和国社会保险法》第四十二条由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的

2024-07-21

115人看过

保险费
工伤赔偿责任认定与划分

工伤赔偿责任分为两种情况：参加工伤保险和没有参加工伤保险。参加工伤保险由工伤保险及用人单位按照规定进行承担，而没有参加工伤保险的则由用人单位进行承担。根据国家规定，执行日常的工作和企业行政方面临时所指定或者同意的工作都是属于工伤。工伤赔偿责任可以分为两种情况：一是参加工伤保险，二是没有参加工伤保险。如果参加了工伤保险，则由工伤保险及用人单位按照规定进行承担；如果职工没有参加工伤保险，则所有的赔偿责任都由用人单位进行承担。根据国家的规定，执行日常的工作和企业行政方面临时所指定或者同意的工作都是属于工伤。工伤认定：日常/企业临时指定工作与工伤责任工伤认定是企业应当履行的社会责任，也是维护劳动者权益的重要保障。在工伤认定过程中，日常/企业临时指定工作与工伤责任的关系备受关注。根据《工伤保险条例》的规定，企业应当对职工在工作期间遭受的事故伤害或者患职业病进行认定为工伤或者视同工伤。但是，一些企业

2023-08-25

460人看过
交通事故认定书
车祸同等责任赔偿责任认定标准是怎样的？

(一)公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。1、因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任;2、因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任;3、各方均无导致道路交通事故的过错，属于交通意外事故的，各方均无责任。一方当事人故意造成道路交通事故的，他方无责任。(二)省级公安机关可以根据有关法律、法规制定具体的道路交通事故责任确定细则或者标准。(三)发生死亡事故，公安机关交通管理部门应当在制作道路交通事故认定书前，召集各方当事人到场，公开调查取得证据。证人要求保密或者涉及国家秘密、商业秘密以及个人隐私的证据不得公开。当事人不到场的，公安机关交通管理部门应当予以记录。《道路交通安全法》第八十七条公安机关交通管理部门及其交通警察对道路交

2023-04-15

201人看过
法律综合知识
无法认定责任如何赔偿

一、无法认定责任如何赔偿1.发生侵权行为后，无法确定责任的，如果法律有规定的，按照法律的规定来赔偿；2.如果法律没有规定的，可以由事人自行协商赔偿，协商不成，可向法院起诉。3.法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条【过错责任原则】行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。第一千一百七十二条【分别侵权承担按份责任】二人以上分别实施侵权行为造成同一损害，能够确定责任大小的，各自承担相应的责任;难以确定责任大小的，平均承担责任。《中华人民共和国民事诉讼法》第三条适用范围人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，适用本法的规定。二、侵权损害赔偿的特征有哪些1、损害赔偿责任的承担方式以造成他人财产或人身损害为前提。(1)在各种责任形式中，停止侵

2023-01-19

419人看过
保险费
工伤赔偿中同等责任的研究进展

没有社保的工伤如何赔偿，1、可以自己申请工伤鉴定，一年之内，但前提是必须有证据证明你与公司有劳动关系；2、如果公司没有提供社保，工伤赔偿金应由公司承担。具体补偿项目根据伤残程度而定，通常包括医疗费、康复费、停工期间工资及工资，护理费，伙食补贴，交通住宿费以及一次性伤残补助以及一次性工伤医疗补助等，一次性伤残就业津贴和伤残津贴等。工伤该怎么赔偿这个问题比较宽泛，涉及到赔偿的范围、程序、主体等方面。首先说一下赔偿的范围，主要包括：医疗费、住院伙食补助费、交通、食宿费、辅助器具费用、停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残补助金、劳动关系解除的，涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，发生工亡的，还包括被抚养亲属的抚恤金。其次说一下赔偿的程序，这相对来说比较漫长，发生工伤后，用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。如果单位不申请的话工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门

2023-07-01

235人看过

医疗机构
工伤赔偿是否适用同等责任原则？

同等责任可以走工伤。上下班发生交通事故后，如果负同等责任，不是本人承担主要以上责任，所以可以申请工伤认定。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，属于工伤。因此上下班发生事故负同等责任，可以申请工伤认定。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害可以申请工伤认定。同等责任工伤险怎么赔需要明确的是，工伤险的赔偿不区分责任的承担比例。总的来说，工伤赔偿有下列项目：1．医疗费，按照实际治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付。2．住院伙食补助费为本单位因公出差伙食补助标准的70％。3．交通费、食宿费为本单位职工因公出差伙食补助标准。4．康复治疗费需经办机构组织专家评定，按照评定的标准计算。5．残疾用具费，因残疾需要配置补偿功能器具的，凭医疗机构证明，按照普及型器具的费用计算。6．残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年

2023-07-03

392人看过
法律综合知识
包工头雇佣工人受伤赔偿责任是如何认定的？

一、包工头雇佣工人受伤赔偿责任是如何认定的？包工头雇佣工人受伤赔偿责任是按照工伤保险的有关规定来进行处理的，根据《工伤保险条例》的规定，适用于工伤保险待遇的情形限于用人单位与劳动者之间。所谓用人单位，包括中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户。如果个人雇佣他人的情形不属于工伤保险条例的适用范围，因此如果雇用人发生受伤事故，不适用《工伤保险条例》规定的工伤赔偿标准。此种情况下，包工头与农民工之间按照民法上的雇主—雇员侵权责任规定确定双方的赔偿责任。工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。二、工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况1、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。2、造成伤残的赔偿医疗费、伤者住

2024-01-18

191人看过
扶养
2023负车祸同等责任应如何赔偿

一、车祸中什么时候负同等责任1、机动车追撞前方同车道行驶的机动车尾部的。2、机动车变更车道时，影响相关车道内行驶的机动车正常行驶的。3、机动车在没有中心隔离设施或者没有中心线的道路上会车时，有障碍的一方未让无障碍的一方先行的;但有障碍的一方已驶入障碍路段，无障碍一方未驶入时，无障碍一方未让有障碍的一方先行的。4、机动车在没有中心隔离设施或者没有中心线的道路上会车时，下坡车未让上坡车先行的;但下坡车已行至中途而上坡车未上坡时，上坡车未让下坡车先行的。5、机动车在没有中心隔离设施或者没有中心线的狭窄山路上会车时，靠山体的一方未让不靠山体的一方先行的。6、机动车超越前方正在左转弯的机动车的。7、机动车超越前方正在掉头的机动车的。8、机动车超越前方正在超车的机动车的。9、机动车与对面驶来的机动车有会车可能时超车的。10、机动车行经交叉路口、窄桥、弯道、陡坡、隧道时超车的。11、机动车在没有中心线或

2023-06-12

94人看过
法律综合知识
无交强险同等责任赔偿如何办？

一、无交强险同等责任赔偿如何办？如果对方是机动车且没有保险的，则原交强险赔偿限额内应由保险公司进行赔偿的部分，由对方负责进行赔偿。如果损失额超过交强险赔偿限额的，则超出部分再由双方按事故责任进行分担。在交通事故中双方负事故同等责任，如果对方是机动车且没有保险的（主要是交强险），则原交强险赔偿限额内应由保险公司进行赔偿的部分，由对方负责进行赔偿；如果损失额超过交强险赔偿限额的，则超出部分再由双方按事故责任进行分担。机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任：（一）机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任；双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。（二）机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任；有证据证明非机动车驾驶人、行

2024-01-22

500人看过

医疗机构
如何实现医疗责任的同等赔偿？

实践中还存在对等责任：即医、患双方各负担50％。具体赔偿可以双方协商。责任程度的不同，对于赔偿数额的影响较大，显不了过错程序与承担责任一致的原则，比原《医疗事故处理办法》确定的只要鉴定为事故不考虑责任程度一律承担100％赔偿的内容较为公正、合情合理。医疗责任怎么赔偿一、医疗责任怎么赔偿1、医疗事故的赔偿要视具体情况而定，考虑以下因素：（1）医疗事故等级；（2）医疗过失行为在医疗事故损害后果中的责任程度；（3）医疗事故损害后果与患者原有疾病状况之间的关系。但如果不属于医疗事故，则医疗即构不需要赔偿。2、法律依据：《医疗事故处理条例》第四十九条医疗事故赔偿，应当考虑下列因素，确定具体赔偿数额：（一）医疗事故等级；（二）医疗过失行为在医疗事故损害后果中的责任程度；（三）医疗事故损害后果与患者原有疾病状况之间的关系。不属于医疗事故的，医疗机构不承担赔偿责任。二、医疗事故的责任划分标准是什么医疗责任

2023-07-04

150人看过
法律综合知识
不同等级的工伤如何赔偿？

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残

2024-01-23

341人看过