五险一金缴纳比例如下:养老保险:个人缴纳比例8%,单位缴纳比例20%。医疗保险:个人缴纳比例2%3,单位缴纳比例10%。失业保险:个人缴纳比例0.2%,单位缴纳比例1%。工伤保险:个人不缴费,单位缴纳比例为0.6%、1.2%、2%。生育保险:个人不缴费,单位缴纳比例0.8%。住房公积金:个人缴纳比例6%—12%,单位缴纳比例6%—12%。
济宁五险一金缴纳比例
济宁五险一金缴费比例
1、养老保险
(1)机关事业单位养老保险。基本养老保险缴纳比例为单位20%、个人8%;职业年金缴纳比例为单位8%、个人4%。
(2)企业职工养老保险。缴纳比例为单位18%、个人8%;个体、灵活就业人员缴纳比例为20%。
(3)城乡居民养老保险:缴费标准全市统一设为每年100元、300元、500元、600元、800元、1000元、1500元、2000元、2500元、3000元、4000元、5000元12个档次。其中,100元档次只适用于重度残疾人等缴费困难群体的最低选择。
《社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
2、医疗保险
城镇职工医疗保险缴纳比例为单位7%、个人2%(灵活就业人员单位缴费部分由个人承担);大额医疗救助金每年均为120元,其中单位每人每月6元、个人每人每月4元(灵活就业人员单位缴费部分由个人承担)。
3、工伤保险
机关事业单位以本单位职工工资总额为基数,按0.2%的比例由单位缴纳,职工个人不缴费;市直各类企业分为八个档次,由企业以本单位职工工资总额为基数,按照0.2—1.9%的比例缴纳,个人不缴费。
4、失业保险
事业单位、企业缴费比例为单位1%、个人0.5%。
5、生育保险
企业单位生育保险缴纳比例为单位0.5%,职工个人不缴费;机关事业单位生育保险缴纳比例为单位0.4%,职工个人不缴费。
6、公积金
根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资300%的10%。2010年下半年起,全市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%.
根据《中华人民共和国社会保险法》第二条,国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
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如何计算五险一金的缴纳比例西藏在线咨询 2022-08-18社会保险中,各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数(新招用人员以第一个月工资或者规定工资为缴费基数)按比例计算,并由单位和职工个人分别缴纳的。规定的比例大约是:养老:单位20%,个人8%。失业:单位2%,个人1%。医疗:单位6-4%,个人2-4%。:单位1%,个人0%。:单位1%,个人0%。各地可能略有变动。一金一般是单位8%-12%,个人也一样。
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保定五险一金缴纳比例如何计算吉林省在线咨询 2023-02-25五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。 保定五险一金缴纳比例计算为月缴费额=月缴基数×缴费系数 住房公目前养老保险缴费比例:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。 医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%+3元。 失业保险缴费比例:单位2%,个人1%。 工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,在0
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海南省五险一金缴纳比例如何计算山东在线咨询 2022-11-031、养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%。 2、医疗保险缴费比例:单位8%,个人2%; 3、失业保险缴费比例:单位2%,个人1%; 4、工伤保险缴费比例:单位1%,个人无须缴费; 5、生育保险缴费比例:单位1%,个人无须缴费; 6、住房公积金:首先住房公积金的缴费基数与五险不一样,严格说来应该按照劳者上一年度的总收入计算缴费基数,不低于上一年度当地社平工资的60%,不超过上一
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五险一金缴纳比例是如何算的?湖北在线咨询 2022-07-11五险一金缴纳比例的分配: 医疗保险:个人承担2%,单位承担8%; 养老保险:个人为8%,单位承担20%; 失业保险:个人为1%,单位承担2%; 工伤保险:个人无,单位1%; 生育保险:个人无,单位1%; 而工伤和生育保险的费用均由单位承担。 公积金缴费比例:5%-12%。
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五险一金的缴纳比例如何?北京在线咨询 2022-08-31单位与个人五险一金缴费比例: 1、缴费比例:单位缴纳21%(全部划入统筹基金),职工个人缴纳8%(全部划入个人帐户)。 2、缴费比例:单位缴纳9%,职工个人缴纳2%+3元。 3、缴费比例:单位缴纳2%,职工个人缴纳1%。 4、保险缴费比例:单位按月缴纳0.5%,职工个人不缴费,工伤保险费率根据单位被划分的行业范围来确定,在0.5%~2%之间。 5、缴费比例:单位按月缴纳1%,职工个人不缴费。 6、