福州五险一金的缴纳比例是怎样的?
来源:互联网 时间: 2023-03-29 18:04:52 473 人看过

一、福州五险一金的缴纳比例

1、养老保险:企业缴纳18%,个人缴纳8%;

2、失业保险:企业缴纳1%,个人缴纳1%;

3、生育保险:企业缴纳0.7%,个人不用缴纳;

4、工伤保险:企业缴纳0.5%,个人不用缴纳;

5、医疗保险:企业缴纳8%,个人缴纳2%;

6、住房公积金:企业缴纳12%,个人缴纳12%。

二、申请流程

(一)职工办理

1、办理情况是:有工作单位的由单位办理,个人提供五险一金身份证和照片;

2、养老保险,医疗保险可以办理转移手续,能随工作带走;

3、养老保险转移:如果找到了新的工作单位,就到原单位开据养老保险转移单,填写清楚现在的工作单位,(最好拿原调动手续)由原单位所在地的社会养老管理部门签章,办理养老保险帐户转移手续,原单位做养老帐户减人处理;再到现单位盖章认可,到现单位所在地的养老保险部门办理接受养老手续,现单位做增人处理;办理了养老保险转移后,现单位也为你参加了养老保险,两者完全可以合并计算缴费年限,以后办理退休手续,养老待遇不受影响!!医疗保险的转移基本一样。

4、中间失业一般还要按月缴社会保险,也可以中断,看自己的情况了;

5、缴费时间可看有关政策。

(二)无业办理

没工作单位的只能按照自由职业者的情况参加社会保险,只能参加养老保险和医疗保险。

养老保险:带上本人的身份证、失业证和2张1寸照片,到当地的社保中心的营业窗口办理。

医疗保险:办完了养老保险手续后,带着上述的材料和办好的养老保险手册,到当地的医保中心的营业窗口办理。按照规定正常缴纳费用就可以了。

上述内容就是关于福州五险一金的缴纳比例的具体介绍,我们知道,五险一金是企业给予员工的福利性待遇,基于此相信大多数人都会选择按时交纳,其中生育保险和工伤保险是不需要我们按比例缴纳的,值得注意的是大家,社保和公积金的缴纳地点是不同的,分别是当地社保局和住房公积金管理中心咨询。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年09月09日 07:01
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多五险一金相关文章
  • 是否可以按比例缴纳五险一金?
    个人不可以按比例缴纳五险一金的,由用人单位缴纳。作为灵活人员,可以自行缴纳养老保险、失业保险和医疗保险,但不能缴纳生育保险、工伤保险和公积金。由于生育保险、工伤保险和公积金只能由用人单位支付。根据《中华人民共和国社会保险法》规定,职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。五险一金个人与单位缴纳比例五险一金个人缴纳比例一般为:工伤保险、生育保险由用人单位缴纳,劳动者不缴纳;失业保险单位缴0.6%个人缴0.4%;医疗保险单位缴6%个人缴2%;养老保险单位缴19%个人缴8%;公积金缴费比例职工本人和单位缴存比例分别不低于5%,最高不高于12%。《中华人民共和国社会保险法》第十条职
    2023-07-03
    234人看过
  • 什么是“五险一金”的交纳比例?
    一、养老保险【缴费比例】:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。二、医疗保险【缴费比例】:单位9%,个人2%+3元。三、失业保险【缴费比例】:单位2%,个人1%。四、工伤保险单位每个月为你缴纳0.5%,自己不用缴。五、生育保险单位每个月为你缴纳1%,自己不用缴。六、住房公积金根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。五险一金公司和个人按什么比例五项社会保险和一项住房公积金由单位和个人雇员共同支付。具体如下:1、养老保险,单位和个人分别缴纳个人工资的20%和8%;2、医疗保险,单位支付11%,个人支付2%;3、失业保险,单位支付2%,个人支付1%;4、生育保险,单位支付约0.8%。一、单位缴纳五险一金的程序如下:1、新成立的单位在工商行政管理机关批准
    2023-07-18
    277人看过
  • 嘉兴五险一金缴纳比例概述
    1、社保缴费比例养老保险:单位缴纳比例20%,个人缴纳比例8%医疗保险:单位缴纳比例6-10%,个人缴纳比例2%失业保险:单位缴纳比例1.5%,个人缴纳比例0.5-1%工伤保险:单位缴纳比例0.5-1.2%,个人不缴费生育保险:单位缴纳比例0.8%,个人不缴费2、公积金缴存比例各类企业、民办非企业单位、社会团体等缴存比例为单位和职工各8%~12%。五险一金个人与单位缴纳比例五险一金个人缴纳比例一般为:工伤保险、生育保险由用人单位缴纳,劳动者不缴纳;失业保险单位缴0.6%个人缴0.4%;医疗保险单位缴6%个人缴2%;养老保险单位缴19%个人缴8%;公积金缴费比例职工本人和单位缴存比例分别不低于5%,最高不高于12%。《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获
    2023-07-05
    235人看过
  • 杭州五险一金缴纳比例是多少,交五险一金分别有什么好处
    一、杭州五险一金缴纳比例是多少?根据最新消息,目前杭州公司五险一金缴纳比例如下:养老保险单位缴纳14.0%,个人缴纳8.0%,总计22.0%;医疗保险单位缴纳11.5%,个人缴纳2.0%,总计13.5%;失业保险单位缴纳1.0%,个人缴纳0.5%,总计1.5%;工伤保险单位缴纳0.5%-1.2%,个人不用缴费,总计0.5%-1.2%;生育保险单位缴纳1.0%,个人不用缴费,总计1.0%;住房公积金单位和个人各缴纳12%,总计24%。二、交五险一金分别有什么好处1、养老保险:缴费满15年,达法定退休年龄后可按月领退休金。2、医疗保险:生病时可按比例报销医疗费。3、失业保险:缴纳一年以上且符合条件的,失业时可领失业金。4、工伤保险:工伤时可报销医疗费用,有伤残的可领取补贴。5、生育保险:享受生育津贴、医疗费补贴和报销医疗费用。6、住房公积金:买房时可申请公积金贷款,公积金贷款利率比商业贷款低2
    2023-05-21
    192人看过
  • 字节跳动五险一金缴纳比例
    字节跳动的工资分为0.6的基本工资和0.4的绩效工资一、事业单位是否有十三薪事业单位不一定有十三薪。十三薪只有公务员或者参公事业单位才有,事业单位不发放十三个月的工资,以绩效工资即大家常说的年终奖替代。公务员发放十三薪,是指基本工资,即由职务工资、级别工资构成的基本工资,不包括岗位津补贴、保留性补贴、物业补贴、车补等基础性补贴,且必须在年度考核称职以上才能享受,不称职的不能领十三薪,而后面的各类津补贴往往占公务员日常工资的大半。在无具体规定的情况下,年终奖在计算数额上,带有一定的不确定性。对于“十三薪”的计算基数来说,如果用人单位有明确规定,则按照规定执行;如果用人单位没有明确规定,司法实践中倾向于按照劳动者当年平均工资作为计算基数;对于年中解除劳动合同而应当支付十三薪的,司法实践中倾向于按照解除前劳动者12个月平均工资作为十三薪的计算基数。二、绩效工资是否属于工资绩效工资算工资,绩效工资
    2023-06-20
    286人看过
  • 五险一金缴纳比例高好还是低好
    一、五险一金缴纳比例高好还是低好综合来讲,在应缴纳比例范围内,五险一金缴纳的高一点更好。以北京住房公积金为例,公司和个人共同缴纳缴费基数的5%—12%,如果公司按12%缴纳,那么员工的住房公积金账户中余额就高,在以后买房贷款的时候就可以多贷一些。其他的社会保险基本上都是固定的比例,公司和个人共同承担,工资高的缴纳金额越高,可享受的待遇就会比较好。二、社保断缴能补缴么社保是可以进行补交的,具体的补交需要的手续和流程如下:1、直接提供补交月的工资凭证复印件,加盖财务章和公章,凭证上要有员工的本人签名。2、员工的劳动合同复印件。3、单位起草一份补交申请,就说是经办人员失误之类的原因,补交保险。上面注明员工姓名和身份证号。加盖公章。4、带上公章,去那现填表四表五,工作人员一般会告诉你缴费比例,照基数乘就行了。表五是不能修改的,要注意。表四一式两份,表五一式三份。到时再选择缴款方式托收、现金还是支票
    2023-06-15
    417人看过
  • 两万元工资,五险一金缴纳的比例是多少?
    社保共五个险种,养老、医疗、失业、工伤、生育保险,具体缴费比例:养老保险,单位缴20%,个人缴8%。医疗保险,单位缴8-9%(各地不一),个人缴2%。失业保险,单位缴2%,个人缴1%。工伤保险,单位缴0.5%,个人不缴费。生育保险,单位缴0.8%,个人不缴费。个人缴五险0000x(8%+2%+1%)100元。公积金各地缴费比例不一,一般在12-20%不等,个人缴应在1200-2000元左右。基数3900五险一金交多少五险一金最低缴纳比例如下:其中,养老保险:单位缴纳比例20%,个人缴纳比例8%;医疗保险:单位缴纳比例9%+1%,个人缴纳比例2%+3。失业保险:单位缴纳比例1%,个人缴纳比例0.2%;生育保险:单位缴纳比例0.8%,个人不缴费;工伤保险:单位缴纳比例0.8%,个人不缴费。《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保
    2023-07-18
    68人看过
  • 怎样缴纳五险一金?
    个人只能够自己缴纳医疗保险以及养老保险。生育保险、失业保险、工伤保险以及住房公积金是不能够自行缴纳的,必须入职之后才能缴纳。个人缴纳方式是:到自己户口所在地的社保经办机构,带上个人身份证、个人户籍所在地的委员会或者是村委会的证明还有一寸照片等资料缴纳。缴纳养老保险金比例各个地区略有不同。如上海地区规定自由职业者缴纳城保基数的上、下限,在上年度全市职工月平均工资收入的300%和60%之间确定,养老保险金缴费比例为30%。江苏省五险一金缴纳比例江苏省五险一金缴纳比例具体如下:1、各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费,职工按个人缴费基数的8%缴费,职工应缴部分由企业代扣代缴;2、个体劳动者包括个体工商户和自由职业者按缴费基数的18%缴费,全部由自己负担;3、医疗保险缴费比例:基本医疗保险个人缴纳工资基数的2%,单位缴纳工资基数的8%;4、失业保险缴费比例:个人缴纳工资基数的1%,单位缴纳工资基
    2023-08-03
    407人看过
  • 大连开发区五险一金缴纳比例
    一、大连五险一金的缴纳比例五险一金的缴纳比例具体为:养老保险缴费费率为28%,其中单位缴费费率20%,职工个人缴费费率8%。医疗保险缴费费率为8%,其中单位缴费费率为6%,职工个人缴费费率2%,个体工商户和灵活就业人员缴费费率为8%。失业保险缴费费率3%,其中单位缴费费率2%,职工个人缴费费率1%。工伤保险缴费费率分别为0.6%、1.2%、2%,单位承担全部缴费费率,个人不缴费。生育保险缴费费率为0.7%,单位承担全部缴费费率,个人不缴费。住房公积金缴存比例:单位缴存比例6%—12%,个人缴存比例6%—12%。二、五险一金的作用1、养老保险:退休后,每月可以从社保领取养老金,领取的金额和你缴费的基数有关。2、医疗保险:买药可以从社保卡上支付(每月都有一些药费划拨到你的社保卡),看病、住院也可以报销大部分,根据你的治疗、药物情况而定。3、失业保险:失业后可以去领取失业金,前提是你得去办理失业
    2023-06-21
    151人看过
  • 富士康五险一金缴纳什么比例?
    1、养老保险公司缴纳14%,个人缴纳8%(深户)公司缴纳比例13%,个人缴纳8%(非深户)2、医疗保险公司缴纳比例7%,个人缴纳2%深户住院医疗缴纳基数:4595元非深户住院医疗缴纳比例:公司缴纳比例0.8%,个人缴纳0.2%(共计:1%)合作医疗缴纳金额:单位缴纳8元,个人缴纳4元。(总计:12元)3、住房公积金10%--40%之间,单位和个人各承担一半。比如最低缴纳10%,单位个人各缴纳5%。4、失业保险市上年度城镇职工月平均工资×1%×单位员工总人数×40%5、工伤保险单位2%,个人1%。按实行浮动费率后的实际缴费费率缴交。6、生育保险综合医疗保险:从单位缴纳的医疗保险7%份额中划出0.5%,作为生育保险基金。住院医疗保险:从单位缴纳的医疗保险0.8%份额中划出0.2%,作为生育保险基金。一、工资五千五险一金扣多少工资5000元的五险一金个人要缴纳1110元左右。实际上五险一金的金额
    2023-04-11
    292人看过
  • 齐齐哈尔市五险一金缴纳比例
    一、齐齐哈尔市五险一金缴纳比例养老保险单位缴费费率为20%,个人缴费费率为8%;医疗保险单位缴费比例为10%,个人缴费比例为2%;工伤保险单位缴费比例为0.2-1.9%,个人不缴费;生育保险单位缴费比例为1%,个人不缴费;失业保险单位缴费比例为1%,个人缴费比例为0.5%;住房公积金单位和个人缴费比例各为7%。二、生育保险具体规定包括参加生育保险男职工的配偶无工作单位,符合计划生育政策的,按照规定的生育医疗费标准的50%享受生育补助金;参加生育保险男职工的配偶有工作单位但未参加生育保险的,生育保险基金不予支付相应的医疗费用及其他生育保险待遇。参保职工患妊娠期并发症、分娩并发症、产后并发症及计划生育手术并发症住院治疗发生的诊疗费,由生育保险基金负担;参保职工生育行剖宫产遇有子宫肌瘤、卵巢囊肿、卵巢肿瘤等切除术的,因上述手术所增加的费用由医疗保险基金支付。定点医疗机构分别通过生育和医疗保险网络
    2023-04-28
    215人看过
  • 五险是按什么比例缴纳的
    一、针对五险一金的缴纳比例各是什么1、企业职工基本养老保险:用人单位缴费比例19%,个人缴费比例8%;2、失业保险:用人单位缴费比例1%,个人缴费比例0.5%;3、医疗保险:用人单位缴费比例8%,个人缴费比例2%;4、工伤保险:用人单位缴费比例0.2%——1.9%,个人不缴费;对比原工伤保险费率政策,主要在三个方面做了调整:一是细化了行业分类。按照《国民经济行业分类》(GB/T4754—2011)标准,根据不同行业的工伤风险程度,将工伤风险类别由现行的三类细化为八类。二是重新确定了行业基准费率标准。对照八类行业工伤风险类别,分别确定对应的工伤保险行业基准费率。根据用人单位的工商登记注册和主要经营生产业务等情况,分别确定其所对应的行业工伤风险类别。对劳务派遣企业,可根据被派遣劳动者实际用工单位所在行业,或根据多数被派遣劳动者实际用工单位所在行业,确定其工伤风险类别。三是明确了费率浮动档次。共
    2023-03-08
    232人看过
  • 2023年沧州公积金缴纳比例是怎样的
    沧州公积金缴纳比例是单位和个人住房公积金缴存比例均不得高于12%,并且经济效益不好的单位可以申请降低住房公积金缴存比例和缓缴住房公积金。通知规定,单位和个人住房公积金缴存比例均不得高于12%。企业连续亏损6个月且企业职工平均工资水平低于当地职工上一年度月平均工资50%的,可以申请降低住房公积金缴存比例;企业职工平均工资水平低于当地职工上一年度月平均工资30%的,可以申请缓缴住房公积金缴存,待单位经济效益好转后,应当再提高缴存比例或者补缴缓缴的住房公积金。经依法批准缓缴养老和失业保险金的,可以同时申请降低住房公积金缴存比例和缓缴住房公积金。企业申请降低缴存比例或者缓缴住房公积金的,应当经本单位职工代表大会或者工会讨论通过,并经住房公积金管理中心审核,报城市住房公积金管理委员会批准后实施。以上是对沧州公积金缴纳比例的介绍,公积金缴纳一般都是单位和个人是相同的,并且个人可以申请比单位缴纳的高些,
    2023-05-08
    432人看过
  • 五险一金指的是哪五险哪一金?缴费比例是多少
    一、五险一金指的是哪五险哪一金五险一金包含的就是社保当中的五险,一金指的就是住房公积金。1、养老保险在退休以后养老保险的好处就显示出来了,只要交满了15年退休以后,每个月都能够领取到一定的养老金,可以确保基本的生活。2、医疗保险当参保人发生了医疗疾病以后,去医院治疗,就可以使用医疗保险报销部分医疗费用,减轻医疗负担。3、生育保险生育保险主要是提供生产方面的补贴,比如说产检费用补贴,生产费用补贴以及产假生育补贴等。4、失业保险当参保人员失业了以后,满足条件的话是可以领取失业金的,从而让失业人员也能够拥有基本的保证。5、工伤保险如果在工作的过程当中不幸遭遇了意外或者是存在职业病的话,也可以使用工伤保险而得到相关的赔偿,减轻经济压力。二、五险一金缴费比例是多少目前在缴纳五险一金费用的时候,大多数的费用还是由公司承担的,个人需要承担的部分比较少,不过住房公积金一般都是企业和员工一人承担一半。目前我
    2023-05-22
    349人看过
换一批
#法律综合
北京
律师推荐
    展开

    五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。 企业不按时足额为员工缴纳社保的,将被加收万分之五的滞纳金,甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款;逾期不缴... 更多>

    #五险一金
    相关咨询
    • 五险一金是按照怎样的比例进行缴纳的?
      辽宁在线咨询 2023-02-20
      一、养老保险 【缴费比例】:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。 二、医疗保险 【缴费比例】:单位9%,个人2%+3元。 三、失业保险 【缴费比例】:单位2%,个人1%。 四、工伤保险 单位每个月缴纳0.5%,本人不用缴。 五、生育保险 单位每个月缴纳1%,本人不用缴。 六、住房公积金 根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。 但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的
    • 嘉兴市事业单位缴纳五险一金比例是怎样的
      山西在线咨询 2022-06-25
      1、养老保险单位缴费费率为20%,个人缴费费率为8%。 2、医疗保险单位缴费比例为8%,个人缴费比例为2%。 3、工伤保险单位缴费比例为0.2%,个人不缴费; 4、生育保险单位缴费比例为0.8%,个人不缴费; 5、失业保险单位缴费比例为1%,个人缴费比例为1%。 6、住房公积金单位和个人缴费比例各为12%。
    • 五险一金个人缴纳比例与公司交纳比例
      四川在线咨询 2022-04-10
      社保由单位和员工个人共同缴纳,五项社保的具体缴费比例各地有所区别,但大致分别为:养老保险:单位和个人分别缴纳个人工资的20%和8%;医疗保险:单位和个人分别缴纳约10%和2%;失业保险:单位和个人分别缴纳约2%和1%;生育保险:单位缴纳约0.8%,个人不缴费;工伤保险:单位缴纳约2%,个人不缴费公积金按个人实际收入10%缴纳,单位、个人各负担5%。
    • 市XX职工缴纳五金一险的比例是多少
      安徽在线咨询 2022-10-31
      具体的比例建议直接咨询当地的社保中心
    • 当月五险一金缴纳比例问题
      澳门在线咨询 2022-10-21
      你8月底提出辞职,而且没有在9月继续上班,那么9月的社保就由劳动者自己承担。而且因为8月低提成辞职,是无法终止9月的社保,因此,公司从工资里扣,是合法的。