工伤九级的人身损害要赔几万-法师兄

工伤九级的人身损害要赔几万

来源：法律编辑整理时间： 2023-02-15 11:10:52 209 人看过

一、九级工伤伤残鉴定赔偿标准是什么？

1、一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

2、劳动合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同的，享受一次性工伤医疗补助金（在湖南，七到十级分别为

15、10、8、6个月本人工资），以及一次性伤残就业补助金（在湖南，七到十级分别为15、10、8、6个月本人工资）。

二、工伤赔偿项目包括哪些？工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：

1、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。

2、造成伤残的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

3、造成死亡的赔偿丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。

4、职工下落不明的情况职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目，要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50％（生活有困难的）；职工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。

三、职工申请工伤认定的期限是多久，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日以内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多直系亲属相关文章

损害赔偿
怎样计算九级人身损害赔偿？

根据《工伤保险条例》规定,工伤职工治疗工伤可以在签订服务协议的医疗机构就医,也可以到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。此外,住院伙食补助费和交通、食宿费也有相应的规定,具体标准可参考地方标准规定。一、医疗费用医疗费用需实际支付，涵盖住院、康复训练和工伤复发的医疗费用。1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救。2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。二、住院伙食补助费、交通、食宿费1、住院伙食补助费方规定标准（元）住院天数2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费交通费根据地方标准规定食宿费方规定标准（元）人数天。3、交通、食宿费标准根据《中华人民

2023-10-24

376人看过
法律综合知识
工伤九级损害赔偿如何计算

一、工伤九级损害赔偿如何计算九级工伤赔偿计算方式如下：1．医疗费：以医院发票金额为准；2．住院伙食补助费：国家机关一般工作人员出差伙食补助标准（元／天）×住院天数；3．交通费：按实际发生的费用为准；4．停工留薪工资：本人工资×停工留薪期（以劳动局鉴定为准）；5．护理费：依据医疗机构出具的具体凭证确定；6．一次性伤残补助金：本人工资×9个月（本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300％的，按照统筹地区职工平均工资的300％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60％的，按照统筹地区职工平均工资的60％计算。）7．一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金：统筹地区上年度职工月平均工资×16个月；8．康复费：以实际发生的费用为准。二、工伤保险赔偿需要办理哪些手续在进行工伤保险赔偿的时候，赔偿的流程很重要，如果办理不好流程，那

2023-09-24

168人看过
损害赔偿
九级伤残人身损害赔偿计算公式是什么

一、2018年九级伤残人身损害赔偿计算公式1、医疗费：医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救。2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。住院伙食补助费、交通、食宿费。（1）、住院伙食补助费＝地方规定标准（元）×住院天数；（2）、经医疗机构出具证明，报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费；交通费根据地方标准规定：食宿费＝地方规定标准（元）×人数×天。3、辅助器具费用（1）、工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具；（2）、辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准。4、停工留薪期工资（1）、停工留薪期内工资＝

2023-03-17

107人看过
律师事务所
伤残鉴定为九级，人身伤害能鉴定为几级

工伤的鉴定是劳动能力鉴定，人身损害鉴定是伤残鉴定，一个侧重于劳动能力方面的一个侧重于伤情方面的，要根据实际情况来确定。一、伤残鉴定时间是怎么规定的依据《中华人民共和国国家标准GB18667-2002道路交通事故受伤人员伤残评定》相关规定解答如下：第一，伤残鉴定时间以事故直接所致的损伤或确因损伤所致的并发症治疗终结为准。第二，伤残鉴定部门一般不接受个人委托，因此可申请由公安机关交通管理部门、人民法院、律师事务所委托鉴定。二、伤残鉴定程序1、被评定人应携带加盖办案单位公章和办案人签字的伤残评定申请书；2、携带县级以上医院的诊断证明，检查结果以及损伤初期和治疗终结后的CT、X片及诊断报告；3、从治疗医院借阅有关手术病历和检查记录；4、对被抚养人的劳动能力进行评定时，还应携带评定人的身份证及户籍证明和有关政府部门的说明；5、评定时应以事故直接所致的损伤或确定的并发症治疗终结为准，对治疗尚未终结，因

2023-06-25

483人看过

工资
工资3000工伤九级大概赔几万

一、工资3000工伤九级大概赔几万职工因工致残被鉴定为九级伤残的,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:九级伤残为9个月的本人工资,比如职工月工资三千元,那么赔偿标准为二万七千元。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。二、九级伤残私了6

2023-04-02

304人看过
法律综合知识
劳动者工伤九级能赔几万？

一、劳动者工伤九级能赔几万？工伤九级伤残获得以下赔偿：一次性伤残补助金为9个月的本人工资；治疗工伤的医疗费用和康复费用；安装配置伤残辅助器具所需费用；解除或者终止劳动合同的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定；其他。法律依据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。二、劳动工伤鉴定的步骤是怎

2024-01-21

234人看过
法律综合知识
南京工伤九级大概赔几万

南京工伤九级赔几万要结合实际情况确定，并没有统一的数额标准，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金等费用，工伤鉴定提交申请之后六十日内会有结果。一、南京工伤九级大概赔几万南京工伤九级大概赔几万要结合实际情况确定，并没有统一的数额标准规定，按照《工伤保险条例》第三十七条和《南京市工伤保险条例》的规定标准，支付工伤保险待遇项目的费用。由工伤鉴定结果决定工伤赔偿标准，按照九级工伤鉴定结果法定的工伤赔偿计算方式计算赔偿。由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。二、工伤赔偿和人身损害赔偿可以同时主张吗工伤赔偿和人身损害赔偿可以同时主张，但是对于医药费的部分，则只能获得一份赔偿，也就是如果侵权人已经依法赔偿了医药费的，那么工伤保险基金则无需再支付医药费。而没有重合的部分则都可以获得赔偿。依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》与我国社会保险法的相关规定，工伤保险待遇与侵权赔偿责任属于

2022-08-30

426人看过
法律综合知识
九级工伤损害能得到哪些赔偿2022

九级工伤损害能得到哪些赔偿赔偿包括一次性伤残补助金、医药费、护理费、住院伙食补助费、交通食宿费、停工留薪工资.康复费.辅助器具费。我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤，其范围为：1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大利益的。2.经本单位负责人安排或者同意，从事于本单位有关的科学实验、发明创造和技术改进工作的。3.在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的。4.在生产工作时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害的，或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。5.因履行职责遭致人身伤害的。6.从事抢救、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动的。7.因公、因战致残军人复原专业到

2022-06-27

231人看过

法律综合知识
2022人身伤害残疾九级赔偿是怎样

一、人身伤害残疾九级赔偿是怎样1、人身损害伤残达到9级的，可以获得多少的赔偿，要依据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准确定。2、侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。3、人身伤害残疾赔偿相关法律规定：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。二、人身损害赔偿案件的情形主要有哪

2022-09-30

493人看过
法律综合知识
人损十级伤残能赔几万

一、人损十级伤残能赔几万10级伤残赔偿标准是：医疗费、一次性伤残补助金（7个月本人工资）、一次性就业补助金（根据所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性医疗补助金（根据所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、伙食补助费、护理费、交通费等。二、手指十级伤残鉴定标准是什么十级工伤涉及身体的方方面面、各个器官的伤残都有可能鉴定为十级伤残。其中，十级工伤鉴定关于手指部分的标准包括以下几点：1．一手指除拇指以外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；2．指端植皮术后，增生性瘢痕1cm2以上；3．手指骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍。这就是手指受到工伤伤害评定为十级伤残的鉴定标准。手指十级伤残同样是向劳动能力鉴定委员会申请鉴定。三、工伤保险是单位缴纳还是个人缴纳工伤保险是由公司支付，个人不用支付。工伤保险费由用人单位缴纳，职工个人不缴纳。

2023-04-08

460人看过
法律综合知识
九级伤残要赔精神损害抚慰金吗

一、九级伤残要赔精神损害抚慰金吗工伤没有精神抚慰金的补偿，工伤职工鉴定为十级伤残的，除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外，主要的补偿是：1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资。2、劳动关系解除或者终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，所在单位支付一次性就业补助金，具体标准按所在省、直辖市、自治区的规定。所在单位没有参加工伤保险的，以上费用均有所在单位支付。《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。二、工伤九级九级伤残能赔偿多少钱工伤赔偿问题：工伤等级分为十个等级，赔偿时分为三个梯度，分别为：一至四级；五、六级；七至十级。九级工伤赔偿参照七至十级工伤

2024-01-15

382人看过
法律综合知识
2023民法典中人身损害赔偿九级伤营养费怎么算

一、民法典中人身损害赔偿九级伤营养费怎么算民法典对中人身损害赔偿九级伤营养费怎么算没有规定，而人身损害赔偿司法解释规定，营养费依据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。二、什么是人身损害赔偿权利人对于身体、健康受侵害的受害人，其可以作为赔偿权利人直接向人民法院起诉讼。而对于生命受侵害的受害人，死亡受害人的近亲属可以作为赔偿权利人向人民法院起诉讼。依法由受害人承担扶养义务的被扶养人是指受害人依法应当承担扶养义务的未成年人或者丧失劳动能力又无其他生活来源的成年近亲属。死亡受害人的近亲属应当包括死亡受害人的配偶、子女、父母、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。死亡受害人在有配偶、子女、父母的情况下，他们可以并列作为赔偿权利人向人民法院提起诉讼要求赔偿，而在没有配偶、子女、父母的情况下，死

2023-01-24

451人看过

法律综合知识
根据规定九级工伤能赔偿几万

一、根据规定九级工伤能赔偿几万？赔偿标准不是固定的，九级工伤赔偿的计算依据如下：1、医疗费，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。2、伙食补助费，由统筹地区人民政府规定。3、康复治疗费，须到签订服务协议的医疗机构治疗，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。4、工伤医疗期工资，工资福利待遇不变。5、生活护理费，生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50％、40％或者30％，按月支付。6、辅助器具费，经劳动能力鉴定委员会确认，按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。7、一次性伤残补助金：九级伤残为9个月的本人工资。8、一次性工伤医疗补助金，由省、自治区、直辖市人民政府规定。9、一次性伤残就业补助金，由省、自治区、直辖市人民政府规定。二、九级工伤有

2024-01-17

401人看过
法律综合知识
人身损害七级赔偿标准是什么，人身损害七级赔偿的原则

一、人身损害七级赔偿标准是什么人身损害七级赔偿标准根据具体的赔偿费用有所不同：1．残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。2．残疾辅助器具费按照普通适用器具的合理费用标准计算。二、人身损害七级赔偿的原则人身损害七级赔偿的原则包括全部赔偿原则、损益相抵原则、过失相抵原则：1．全部赔偿原则，指加害人应当赔偿因其加害行为给物权人造成的全部损失。找提醒您，适用这一原则时应当注意只能以实际损害作为标准。2．损益相抵原则，即如物权人因损害发生而受有利益，应当将此利益从损失额度中予以扣除。3．过失相抵原则，即在侵害物权的损害赔偿责任中，由于双方的混合过错成立而减轻加害人责任的原则。具体来说，通过比较加害人和受害人双方的过错

2022-06-15

434人看过