死刑,也称为极刑、处决、生命刑,世界上最古老的刑罚之一,指行刑者基于法律所赋予的权力,结束一个犯人的生命。尽管现在世界上许多国家都已经废除了死刑,但中国现在还有死刑的。死刑只适用于罪行极其严重的犯罪分子。不是对所有人都适用死刑的,法律规定,犯罪的时候不满十八周岁的人和审判的时候怀孕的妇女,不适用死刑。审判的时候已满七十五周岁的人,一般也不适用死刑。死刑一般用枪决和注射死刑的方式,现在多数是采用用枪决的方式。
死刑的定义是什么?
死刑也称为极刑、处决、生命刑,死刑的定义是:行刑者基于法律所赋予的权力,结束一个犯人的生命。死刑只适用于罪行极其严重的犯罪分子。对于应当判处死刑的犯罪分子,如果不是必须立即执行的,可以判处死刑同时宣告缓期二年执行。
《中华人民共和国刑法》第四十八条死刑只适用于罪行极其严重的犯罪分子。对于应当判处死刑的犯罪分子,如果不是必须立即执行的,可以判处死刑同时宣告缓期二年执行。死刑除依法由最高人民法院判决的以外,都应当报请最高人民法院核准。死刑缓期执行的,可以由高级人民法院判决或者核准。
-
死刑在中国是否存在争议?
347人看过
-
死刑的争议
71人看过
-
"死缓制度为何无法完全取代死刑,仍有争议存在?"
385人看过
-
跳楼砸死过路行人的罪刑判定是否存在争议?
432人看过
-
年龄争议:16岁是否存在童工争议?
474人看过
-
合同的效力是否存在争议
488人看过
死刑也称为极刑、处决、生命刑。指行刑者基于法律所赋予的权力,结束一个犯人的生命,执行死刑的方式采用枪决和注射等方法执行。 采用枪决方法执行死刑,人民法院有条件执行的,应交付司法警察执行;没有条件执行的;可交付武装警察执行。采用注射方法执行死... 更多>
-
死刑的存在的条件?重庆在线咨询 2022-07-05判死刑是有条件的,不是说杀人了就会判死刑,这需要符合罪的构成要件。死刑是剥夺人的生命的刑罚,是最严厉的刑罚。人的生命只有一次,生命的价值至高无上,没有任何价值能与生命的价值比较高低。死刑具有不可逆转性,一旦执行了死刑,则人死不能复生,没有任何办法可以挽救。我国目前还存在死刑这种刑罚,但是判决死刑是需谨慎的。杀人是否判死刑需要从主体、主观条件、客体等等方面进行考虑。
-
劳动关系不存在是否存在劳动争议山东在线咨询 2021-11-19没有劳动关系,没有劳动争议。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》第一条,(一)劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷;(二)劳动者与用人单位之间没有书面劳动合同,但劳动关系形成后发生的纠纷;(3)劳动者退休后,与未参加社会保险统筹规划的原用人单位发生的养老金、医疗费、工伤保险待遇等社会保险费纠纷。这三种情况属于《劳动法》第二条规定的劳动争议。因此,没有劳动关
-
行政复议存在的争议的范围有哪些河南在线咨询 2022-08-13(一)对行政机关作出的警告、罚款、没收违法所得、没收非法财物、责令停产停业、暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照、行政拘留等行政处罚决定不服的; (二)对行政机关作出的限制人身自由或者查封、扣押、冻结财产等行政强制措施决定不服的; (三)对行政机关作出的有关许可证、执照、资质证、资格证等证书变更、中止、撤销的决定不服的; (四)对行政机关作出的关于确认土地、矿藏、水流、森林、山岭、草原、荒地、滩涂
-
劳动能力鉴定后存在的争议山西在线咨询 2022-10-27【劳动争议调解技巧】劳动能力鉴定后可能存在的争议及解决办法(1)对初次劳动能力鉴定结论不服的怎么办用人单位、工伤职工个人或其直系亲属认为设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论偏轻或偏重的,可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定的申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。(2)劳动能力鉴定后伤残情况发生变化的如何处理
-
什么是存在争议的合同格式?台湾在线咨询 2022-09-17根据规定,对格式条款的理解发生争议的,应当按照通常理解予以解释。对格式条款有两种以上解释的,应当作出不利于提供格式条款一方的解释。格式条款和非格式条款不一致的,应当采用非格式条款。所谓不利于提供格式条款提供者的解释,是指当双方当事人对格式条款含义的理解发生争议时,应当作出不利于格式条款提供者的解释。这是因为,格式条款中有争议的内容是格式条款提供者提出的,其应当在拟定格式条款时对此予以明确,并按照通