三十天。时效和法律依据:单位与职工终止劳动关系的,单位应当自劳动关系终止之日起30日内到当地住房公积金管理机构办理职工住房公积金账户封存手续,填写“变更清册”(一式两份,加盖公章)。

一、河北省直公积金提取条件

职工有下列情形之一的，可以申请提取本人住房公积金账户内的存储余额：

(一)购买、建造、翻建、大修自住住房的;

(二)偿还住房贷款本息的;

(三)被纳入城镇居民最低生活保障范围的;

(四)房租支出占家庭收入的比例高于管理委员会规定的;

(五)遇有突发事件，造成家庭生活严重困难的;

(六)离休、退休、退职的;

(七)出境定居的;

(八)完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的;

(九)户口迁出石家庄市并与单位终止劳动关系的;

(十)非石家庄市户口职工与单位终止劳动关系的;

(十一)被判处刑罚，并与单位终止劳动关系的;

(十二)因参军、上学，并与单位终止劳动关系的;

(十三)因单位解散、破产或辞职、被辞退等原因与单位终止劳动关系，住房公积金转入集中封存账户两年以上未继续缴存或者未办理转移的;

(十四)其他依法允许提取的情形。

二、公积金封存后再启封是否可以调整基数

公积金封存后，再启封是否可以调整基数分为以下两种情况：

1、职工在同一家单位缴存公积金的账户被封存，如果在公积金中心调整缴存基数前启封的，则不需要调整公积金缴存基数；

2、如果在公积金中心调整缴存基数后启封的，应当调整缴存基数。

住房公积金是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。

单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，由受委托银行计入职工住房公积金账户。单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。对缴存住房公积金确有困难的单位，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并经住房公积金管理中心审核，报住房公积金管理委员会批准后，可以降低缴存比例或者缓缴，待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴缓缴。

三、失业了住房公积金能不能提取

失业了住房公积金不能提取。员工失业，不属于提取住房公积金的范围。因此，员工不能因失业而提取住房公积金储存余额用于生活救助。住房公积金账户应当封存。员工再就业后，仍按规定缴纳住房公积金，原封存账户应当封存。只有当员工达到法定离职和退休年龄时，才能提取。新设立的单位应当自设立之日起30日内向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内，为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。