单位不签合同向哪里投诉
来源:法律编辑整理 时间: 2023-04-15 08:00:45 326 人看过

公司不签劳动合同,可以到劳动监察大队举报投诉。未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。按照法律规定,用人单位只要发生了用工行为,与员工形成了劳动关系,即使是没有签劳动合同书,员工就享有劳动法上规定的各项权利,单位也负有劳动法上的各项义务。

《劳动合同法》第十四条:无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:

(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;

(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;

(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。

用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月26日 18:50
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多企业改制相关文章
  • 单位在哪里投诉非法解除劳动合同
    单位非法解除劳动合同投诉地点单位非法解除劳动合同并向劳动监察大队投诉用人单位解除或终止劳动合同时,应当出具解除或终止劳动合同证明合同。该法第89条还规定,用人单位违反本法规定,未向劳动者出具书面解除或者终止劳动合同证明的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。也就是说,如果用人单位没有出具书面解雇证明,给劳动者造成损失的,应当承担赔偿责任。为了成功地保护劳动者的权利,劳动者应当注意两点:首先,要有证据意识。公司解雇员工时,需要进行一定的工作交接,并结算相应的费用和工资。那么这些工作交接或工资结算本身就相当于辞退程序。工人可以根据这些证据主张自己的权利权利的第二个维度应该是及时的。用人单位口头提出辞退的,劳动者应当对辞退提出质疑或者提出补偿要求。如果单位明确答复拒绝支付经济补偿,工人可在当天向当地劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁部门提出仲裁要求。如果员工及时向相关部门
    2023-05-07
    192人看过
  • 投诉公司不签劳动合同是在哪里投诉
    公司不签劳动合同,可以到劳动监察大队举报投诉。劳动纠纷只能先仲裁,对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理。仲裁结果对诉讼没有影响。一、公司不签劳动合同的法律后果有什么入职小公司超过一个月不签劳动合同,劳动者可以主动提出签订劳动合同,并向公司主张每月两倍的工资。公司拒绝签订劳动合同,协商不成的,劳动者可以申请调解组织调解;仍未解决时,可向用工单位所在地区的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁结果不服,可向用工单位所在地法院提起诉讼。二、不签劳动合同要怎么赔偿公司没有签订劳动合同如何赔偿的问题,用人单位自用工之日起,超过一个月但不满一年未与劳动者订立劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资。公司不签劳动合同,可以到劳动监察大队举报投诉。劳动纠纷只能先仲裁,对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理。仲裁结果对诉讼没有影响。没有劳动合同,要提供能证明和单位存在劳动关系的证据,比如工资卡、出勤卡之
    2023-03-31
    147人看过
  • 物业收费不合理能够向哪个单位投诉
    一、物业收费不合理能够向哪个单位投诉1、向物价局投诉,前期物业收费要经过物价局批准,物价局对物业公司执行收费规定,有权有义务监管。2、向房管局投诉,房管局是物业公司的行业管理部门,有义务对物业公司的违规行为进行处理。3、向消费者协会投诉。《物业管理条例》第四十一条业主应当根据物业服务合同的约定交纳物业服务费用。业主与物业使用人约定由物业使用人交纳物业服务费用的,从其约定,业主负连带交纳责任。已竣工但尚未出售或者尚未交给物业买受人的物业,物业服务费用由建设单位交纳。二、物业服务不到位不交物业费是否合法物业服务不到位的,如果存在以下情况的,能够拒绝交物业费:一、物业公司没有履行物业服务合同中约定的义务。二、物业服务合同中约定先服务后收费的,物业管理企业尚未提供相应服务的。三、物业合同中约定了当物业公司服务不到位可拒交物业费的条款的。《民法典》第九百四十四条业主应当按照约定向物业服务人支付物业费
    2024-01-12
    371人看过
  • 不交社保怎么向单位投诉
    公司不支付社会保险应该找哪个部门保护自己的合法权益:可以找社会保险征收机构,也可以打12333电话投诉。一,用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位和劳动者双方建立劳动关系,即从劳动者之日起30天内向劳动者向社会保险经营机构申请社会保险登记手续。使用者自己申报后,必须按时全额支付社会保险费用,不得因不可抗力等法定事由延期支付,不得减免。使用者未按时支付社会保险的社会保险征收机构命令限期支付或补充。使用者逾期未缴纳或补充社会保险费的,社会保险征收机构可向银行或银行查询银行账户,向县级以上行政部门申请社会保险费。使用者账户馀额低于应支付社会保险费的,社会保险征收机构可以向使用者提供保证,签订延期支付协议。二、社保是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社保事业,建立社保制度,建立社保基金,目的是为了使工人在年龄大、患病工伤、失业、生育等情况下,获得帮助,享受保险待遇。我国《
    2023-08-18
    190人看过
  • 车位不合理向谁投诉
    一、车位纠纷找哪些部门来处理?到法院提起诉讼。(一)、当事人起诉:首先应提交起诉书,并按对方当事人人数提交相应份数的副本。当事人是公民的,应写明双方当事人的姓名、性别、年龄、籍贯、住址;当事人是单位的,应写明单位名称、地址、法定代表人或负责人姓名。起诉书正文应写明请求事项和起诉事实、理由,尾部须署名或盖公章。(二)、向法院起诉应提交材料:1、原告主体资格的材料。如居民身份证、户口本、护照、港澳同胞回乡证、结婚证等证据的原件和复印件;企业单位作为原告的应提交营业执照、商业登记证明等材料的复印件。2、证明原告诉讼主张的证据。如合同、协议、债权文书(借条、欠条等)、收发货凭证、往来信函等。(三)、当事人向法院提交书证:应填写一式两份证据清单,详细列明提交证据的名称、页数。证据经法院承办人核对后,由承办人在证据清单上签字盖章,一份交当事人,一份备案。(四)、立案:立案庭在当事人履行必须的手续和交齐
    2023-04-02
    379人看过
  • 投诉幼儿园向哪里投诉
    法律综合知识
    投诉幼儿园一般可以向教育部门投诉。如果是学校领导或者老师违反义务教育法可以向教育局实名投诉,也可以向县级纪检部门实名投诉。法律依据:《义务教育法》《义务教育法》
    2022-02-12
    494人看过
  • 合同单位和收费单位不一致,哪个单位为被投诉方
    涉及诉讼的合同纠纷需要提交至当地人民法院进行审理裁决,在这种情况下,法院受理并裁定的合同纠纷案件并不仅仅依据争议金额的大小,而是基于更为全面的要素考量。根据中华人民共和国民事诉讼法的相关法律法规表明,只要具备以下几个关键步骤,那么法院便会依法立案受理此类案件:首先,原告必须是与该案具有直接法律权益或利益相关的自然人、公司或者其它经营实体;其次,原则上要有确切的被告对象以及详细个人信息;第三,要有明确的诉讼请求以及相应的事实、证据作为支持的论据;最后,该项诉讼若能满足人民法院对于民事诉讼的法定受案范围以及其本身拥有司法管辖权这两个硬性要求,则可以顺利进行立案处理。《民事诉讼法》第二十三条因合同纠纷提起的诉讼,由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。第三十四条合同或者其他财产权益纠纷的当事人可以书面协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地等与争议有实际联系的地点的人
    2024-05-17
    67人看过
  • 用人单位不签劳动合同怎么投诉,用人单位不签劳动合同怎么赔偿
    一、用人单位不签劳动合同怎么投诉用人单位不签劳动合同,劳动者可以向劳动监察委员会进行投诉,也可以申请劳动仲裁,对仲裁裁决不服的,还可以向人民法院提起诉讼。二、用人单位不签劳动合同怎么赔偿用人单位不签劳动合同的赔偿是:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。三、未签劳动合同离职补偿劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。单位未按照法律规定和劳动者签订劳动合同的,劳动者离职后可以要求补偿。劳动者离职1年内,都是可以申请劳动仲裁,要求原用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资。《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当
    2022-07-08
    345人看过
  • 城管不公平,向哪里投诉
    要投诉城管,可以通过以下途径,同级或上级纪委监察局,对职务犯罪的,可以找检察机关,当地政府信访办。城管执法人员如果违规执法,可以向上级部门区大队、市总队或纪检监察机关举报。城管执法人员如果暴力执法,可以向当地公安机关报案。地方城市管理执法条例也对举报制度进行了相应规定。一、城管抢东西行为犯法吗属于暴力执法,城市管理执法应当遵循以人为本、依法治理、源头治理、权责一致、协调创新的原则,坚持严格规范公正文明执法。城管的管辖范围包含:1、贯彻实施国家及本市有关城市管理方面的法律、法规及规章,治理和维护城市管理秩序。城管帽徽。2、组织起草本市有关城市管理综合行政执法方面的地方性法规、规章草案,研究提出完善本市城市管理综合行政执法体制的意见和措施。3、负责本市城管监察行政执法的指导、统筹协调和组织调度工作。4、负责本市城管监察行政执法队伍的监督和考核工作。5、负责本市市政设施、城市公用、城市节水和停车
    2023-04-07
    376人看过
  • 投诉新农村合作医疗向哪里投诉
    各地都有农村合作医疗管理办公室,直接向他投诉。具体可能设在农业局,可能在劳动局,各地区不太一样。也可向当地卫生行政部门投诉举报。一、医生向病人家属索要红包怎么举报可以联系医院医务科工作人员;如果想投诉的网上平台的医生可以联系网站工作人员。或者直接拨打卫生局举报电话12320,保存好要投诉的证据。<br>卫生局举报电话是12320,卫生局投诉方式包括:直接拨打12320举报电话就报;可向卫生局或者医药监督管理局或者当地的医疗协会进行投诉。可以到卫生行政部门举报投诉;如果要向追究刑事责任,可到检察院举报,最好能提供证明犯罪事实的证据或者线索。二、投诉公司员工找什么部门投诉用人单位恶意克扣其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。如果用人单位未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大
    2023-06-23
    270人看过
  • 事业单位面试不公,可以投诉吗,在哪里投诉?
    很正规的投诉方式和程序,一般就是招考公告上公布的监督电话。其他途径包括;1、向当地人事劳动部门投诉;2、纪检委或监察局也是招考监督部门,投诉到这些部门可能更有效;3、一些地方政府网站有市长信箱或民声频道可以受理投诉;4、可以向检察院申请抗诉或者投诉;5、报社记者或网络渠道,民众的舆论支持。事业单位面试技巧事业单位面试一般都参照公务员的面试,看下你报考的是什么职位了,如果是专业技术类的,有可能问一些和公务员面试一样的结构化面试,也可能是问你专业上的问题;如果你报考的是管理类的职位,就是问和公务员面试一样的结构化面试题目了!下面给大家一点思路!1,进去问好以后,主动自我介绍.自我介绍很重要。先说叫什么,毕业于哪里,然后一定要注重介绍自己的优点。比如,我的最大优点是吃苦耐劳(举例说明,什么兼职啊,或工作经验等等获得了什么成就。);勤奋好学(比如获得了什么奖学金等等)这样不仅仅有条理,还让用人单位
    2023-07-22
    443人看过
  • 单位发工资不给工资清单到哪里投诉
    如果出现单位发工资不给工资单的情况,您可以向用人单位要求提供工资清单,如果用人单位拒不提供可以向劳动监察部门举报、投诉。举报、投诉的方式有:劳动者认为用人单位存在违反劳动法律、法规、规章的行为,可采用电话、信函、来访、网上等方式向劳动保障行政部门的监察机构进行举报。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》指出,即使用人单位不和劳动者签订劳动合同,在发生劳动争议时,劳动者只要能提供工作证、工资支付记录或考勤记录等凭证,同样可以被认定为双方存在劳动关系。工资条是劳动关系的凭证,所以单位应该供给。
    2023-06-14
    110人看过
  • 签了意向书后单位不签合同是否合法
    签了意向书后单位不签合同是不合法的,意向书并不是正式的劳动合同书文本,在进入用人单位工作之后还需要签订劳动合同。未签劳动合同需赔双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付,职工可申请劳动仲裁。二、法律规定内容是什么?如果未签合劳动同,劳动者可随时解除关系,不用承担赔偿责任。若签了合同,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”员工辞职需提前30日通知企业。劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。”劳动者辞职可能会承担赔偿责任。未签劳动合同能引起无固定期限劳动合同的成立。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,
    2023-06-23
    303人看过
  • 单位加班不给加班费去哪里投诉
    一、单位加班不给加班费去哪里投诉单位加班不给加班费是可以向用劳动监察大队进行投诉,在提出维权主张时,要注意收集加班证据。如果拿不到加班费,劳动者可以通过两种途径维权:1.向当地劳动保障监察机构进行投诉,由其进行查处。2.因支付加班工资发生争议的,可向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉,请求裁决用人单位支付加班加点费用及法律规定的经济补偿金。二、加班费劳动仲裁时效根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新起算。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间内申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继
    2023-06-16
    365人看过
换一批
#改制重组
北京
律师推荐
    展开

    企业改制是指依法改变企业原有的资本结构、组织形式、经营管理模式或体制等,使其在客观上适应企业发展的新的需要的过程。在我国,一般是将原单位所有制的国有、集体企业改为多元投资主体的公司制企业和股份合作制企业或者是内外资企业互转。... 更多>

    #企业改制
    相关咨询
    • 劳动者投诉用人单位向哪里投诉
      澳门在线咨询 2024-03-29
      劳动者投诉用人单位向可以向投诉劳动保障行政部门投诉。任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。投诉之后的劳动监察告知书并不一定就算结案。对于到劳动者投诉案件,如果劳动监察不受理的一般会书面通知投诉人。
    • 单位不给加班费去哪里投诉, 要去哪里投诉
      陕西在线咨询 2022-03-03
      劳动者和用人单位建立劳动关系,按照《劳动法》规定,劳动者每周至少休息一天,可实际没休息,也不给加班工资,劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以到用人单所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用人单位支付加班费,劳动者需要收集考勤记录和相关证据。《工资支付暂行条例》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令
    • 用人单位扣押劳动者证件向哪里投诉
      上海在线咨询 2022-01-29
      用人单位违法,向当地劳动行政监察部门投诉。 《劳动合同法》第八十四条用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。 用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。 劳动者依法解除或者终止劳动合同
    • 去哪里投诉企业单位
      山东在线咨询 2021-12-13
      投诉企业单位可以去人民法院。工程款拖欠可以去工程所在地或被告所在地人民法院起诉。举报企业违反劳动法,可以直接联系当地的劳动监察部门进行举报。起诉需要符合以下条件:原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;有明确的被告;有具体的诉讼请求和事实、理由;属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
    • 事业单位超时加班向哪个单位投诉
      宁夏在线咨询 2022-10-28
      事业单位的合同制人员加班可以向劳动监察部门投诉,事业编制干部就算了,那个部门都不受理。首先,事业单位人员与用人单位不存在劳动关系,他们之间是人事关系,不受《劳动法》、《劳动合同法》的调整,所以就不能向劳动监察部门投诉。加班应当是用人单位与劳动者自愿协商处理的,不得存在强迫行为,对于强制劳动的,劳动者有权拒绝。对劳动者造成损害的,劳动者可以向纪检部门投诉。