单位不签合同向哪里投诉
来源:互联网 时间: 2023-04-15 08:00:45 326 人看过

公司不签劳动合同,可以到劳动监察大队举报投诉。未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。按照法律规定,用人单位只要发生了用工行为,与员工形成了劳动关系,即使是没有签劳动合同书,员工就享有劳动法上规定的各项权利,单位也负有劳动法上的各项义务。

《劳动合同法》第十四条:无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:

(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;

(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;

(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。

用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月28日 21:32
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多企业改制相关文章
  • 车位不合理向谁投诉
    一、车位纠纷找哪些部门来处理?到法院提起诉讼。(一)、当事人起诉:首先应提交起诉书,并按对方当事人人数提交相应份数的副本。当事人是公民的,应写明双方当事人的姓名、性别、年龄、籍贯、住址;当事人是单位的,应写明单位名称、地址、法定代表人或负责人姓名。起诉书正文应写明请求事项和起诉事实、理由,尾部须署名或盖公章。(二)、向法院起诉应提交材料:1、原告主体资格的材料。如居民身份证、户口本、护照、港澳同胞回乡证、结婚证等证据的原件和复印件;企业单位作为原告的应提交营业执照、商业登记证明等材料的复印件。2、证明原告诉讼主张的证据。如合同、协议、债权文书(借条、欠条等)、收发货凭证、往来信函等。(三)、当事人向法院提交书证:应填写一式两份证据清单,详细列明提交证据的名称、页数。证据经法院承办人核对后,由承办人在证据清单上签字盖章,一份交当事人,一份备案。(四)、立案:立案庭在当事人履行必须的手续和交齐
    2023-04-02
    379人看过
  • 装修公司不履行合同应该向哪里投诉
    装修公司不履行合同可以向当地建设行政主管部门或者其指定的机构进行投诉,也可以向当地人民法院提起民事诉讼。依据我国相关法律的规定,装修公司不履行装修合同的,构成合同违约,业主可以要求装修公司承担违约责任。装修公司合同违约应当如何处理装修合同一方违约处理方法:1、装修公司与客户在确定装修时,需要签订一份装修合同。签订合同后在日后履行合同的过程中,如果出现一方违约的,另一方可以依据合同约定和实际情况,主张违约损害赔偿。2、装修合同一方违约的索赔方法:(1)7天内索赔方需向被索赔方发出要求索赔的通知书;(2)发出索赔意向后的7天时间里,索赔方需向被索赔方提交全部详细的索赔资料;(3)被索赔方在接到索赔资料后的7天时间里,需给予书面答复,或要求索赔方进一步补充索赔理由和证据,若在这段时间里,被索赔方尚未做出答复,该项索赔将被认可。《民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合
    2023-07-31
    469人看过
  • 投诉新农村合作医疗向哪里投诉
    各地都有农村合作医疗管理办公室,直接向他投诉。具体可能设在农业局,可能在劳动局,各地区不太一样。也可向当地卫生行政部门投诉举报。一、医生向病人家属索要红包怎么举报可以联系医院医务科工作人员;如果想投诉的网上平台的医生可以联系网站工作人员。或者直接拨打卫生局举报电话12320,保存好要投诉的证据。<br>卫生局举报电话是12320,卫生局投诉方式包括:直接拨打12320举报电话就报;可向卫生局或者医药监督管理局或者当地的医疗协会进行投诉。可以到卫生行政部门举报投诉;如果要向追究刑事责任,可到检察院举报,最好能提供证明犯罪事实的证据或者线索。二、投诉公司员工找什么部门投诉用人单位恶意克扣其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。如果用人单位未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大
    2023-06-23
    270人看过
  • 城管不公平,向哪里投诉
    要投诉城管,可以通过以下途径,同级或上级纪委监察局,对职务犯罪的,可以找检察机关,当地政府信访办。城管执法人员如果违规执法,可以向上级部门区大队、市总队或纪检监察机关举报。城管执法人员如果暴力执法,可以向当地公安机关报案。地方城市管理执法条例也对举报制度进行了相应规定。一、城管抢东西行为犯法吗属于暴力执法,城市管理执法应当遵循以人为本、依法治理、源头治理、权责一致、协调创新的原则,坚持严格规范公正文明执法。城管的管辖范围包含:1、贯彻实施国家及本市有关城市管理方面的法律、法规及规章,治理和维护城市管理秩序。城管帽徽。2、组织起草本市有关城市管理综合行政执法方面的地方性法规、规章草案,研究提出完善本市城市管理综合行政执法体制的意见和措施。3、负责本市城管监察行政执法的指导、统筹协调和组织调度工作。4、负责本市城管监察行政执法队伍的监督和考核工作。5、负责本市市政设施、城市公用、城市节水和停车
    2023-04-07
    376人看过
  • 事业单位面试不公,可以投诉吗,在哪里投诉?
    很正规的投诉方式和程序,一般就是招考公告上公布的监督电话。其他途径包括;1、向当地人事劳动部门投诉;2、纪检委或监察局也是招考监督部门,投诉到这些部门可能更有效;3、一些地方政府网站有市长信箱或民声频道可以受理投诉;4、可以向检察院申请抗诉或者投诉;5、报社记者或网络渠道,民众的舆论支持。事业单位面试技巧事业单位面试一般都参照公务员的面试,看下你报考的是什么职位了,如果是专业技术类的,有可能问一些和公务员面试一样的结构化面试,也可能是问你专业上的问题;如果你报考的是管理类的职位,就是问和公务员面试一样的结构化面试题目了!下面给大家一点思路!1,进去问好以后,主动自我介绍.自我介绍很重要。先说叫什么,毕业于哪里,然后一定要注重介绍自己的优点。比如,我的最大优点是吃苦耐劳(举例说明,什么兼职啊,或工作经验等等获得了什么成就。);勤奋好学(比如获得了什么奖学金等等)这样不仅仅有条理,还让用人单位
    2023-07-22
    443人看过
  • 签了意向书后单位不签合同是否合法?
    一、签了意向书后单位不签合同是否合法?签了意向书后单位不签合同是不合法的,意向书并不是正式的劳动合同书文本,在进入用人单位工作之后还需要签订劳动合同。未签劳动合同需赔双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付,职工可申请劳动仲裁。二、法律规定内容是什么?如果未签合劳动同,劳动者可随时解除关系,不用承担赔偿责任。若签了合同,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”员工辞职需提前30日通知企业。劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。”劳动者辞职可能会承担赔偿责任。未签劳动合同能引起无固定期限劳动合同的成立。用人单位自用工之日
    2023-04-16
    194人看过
  • 不签订劳动合同去哪里告用人单位
    公司不签劳动合同,可以到劳动监察大队举报投诉。劳动纠纷只能先仲裁,对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理。仲裁结果对诉讼没有影响。没有劳动合同,要提供能证明和单位存在劳动关系的证据,比如工资卡、出勤卡之类。 没有劳动合同,在单位工作不超过一年的,可以要求从入职第二个月起的双倍工资补偿。超过一年的视为无固定期合同。《劳动合同法》第十四条规定,无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起每月支付二倍的工资。一、公司不签订劳动合同可以吗?不可以,根据《劳动合同法》第
    2023-03-21
    148人看过
  • 合同不履约投诉到哪里
    对方不履行合同内容,属于违约行为,守约方有权解除合同,要求对方承担违约责任;也可以要求对方继续履行合同。一般不投诉,而是协商不成直接到法院起诉,要求违约方承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。一、签订协议后反悔要负什么责任?事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。在违约方履行义务或者采取补救措施后,对方还有其他损失的,应当赔偿损失。如果转让协议已经生效,那么对方反悔就属于违约,你可以起诉,要求其继续履行合同、承担违约责任,也可以解除协议,要求对方赔偿。二、合同违约的处理方式有哪些?当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。在违约方履行义务或者采取补救措施后,对方还有其他损失的,应当赔偿损失。如果转让协议已经生效,那么对方反悔就属于违约,可以起诉,要
    2023-03-31
    424人看过
  • 企业单位投诉的途径在哪里?
    投诉企业单位可以去人民法院。工程款拖欠可以去工程所在地或被告所在地人民法院起诉。举报企业违反劳动法,可以直接联系当地的劳动监察部门进行举报。起诉需要符合以下条件:原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;有明确的被告;有具体的诉讼请求和事实、理由;属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。警察渎职去哪里投诉1.可以向其上级机关公安局反应或者投诉或者申请复议。2.公安局不处理或者处理不满意的,可以向市、省公安局反应或者投诉。3.也可以向公安局对应的政府机构投诉。4.如果您对派出所的处理不满意是不能起诉到法院的,因为派出所是公安局的派出机构,没有独立承担法律责任的权利,您必须向县公安局申请复议之后,如果对复议不服,则可以起诉公安局的。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须符合下列条件:一、原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;二、有明确的被告;三、有具体
    2023-07-07
    309人看过
  • 单位离职有问题投诉找哪里
    投诉劳动监察大队,或者直接申请劳动仲裁劳动者离职后,用人单位无故克扣其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被克扣的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据,由劳动保障监察大队下达限期改正,逾期不改正的,劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定;逾期未执行的,申请法院强制执行。同时逾期不改正的,劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金(劳动保障监察条例第26条)。《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。《工资支付暂行规定》第九条劳动关
    2023-04-21
    389人看过
  •  商家向哪个单位投诉违规行为?
    商家如果违反合同,可以去工商局进行投诉。工商局只能在此情况下进行调解。如果调解未能达成协议,当事人可以依据达成的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。如果既没有仲裁协议,也不愿意进行仲裁,当事人就可以直接向人民法院提起诉讼。商家如果违反合同,可以去工商局进行投诉。工商局只能在此情况下进行调解。如果调解未能达成协议,当事人可以依据达成的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。如果既没有仲裁协议,也不愿意进行仲裁,当事人就可以直接向人民法院提起诉讼。 合 同 纠 纷 如 何 解 决 ?仓储合同纠纷如何解决?在发生仓储合同争议后,合同的双方当事人应当先进行友好协商,争取达成双方比较满意的协议。如果合同双方达不成协议,则可以由当地工商行政管理部门进行调解。如果双方协商或经过工商行政部门调解不成或者不愿调解的,可根据合同中规定的条款或双方在纠纷发生后达成的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。如果合同中没有订立仲裁条款,事后也没
    2023-10-06
    243人看过
  • 宅基地纠纷投诉向哪里投诉
    《土地管理法》第十六条土地所有权和使用权争议,由当事人协商解决;协商不成的,由人民政府处理。单位之间的争议,由县级以上人民政府处理;个人之间、个人与单位之间的争议,由乡级人民政府或者县级以上人民政府处理。当事人对有关人民政府的处理决定不服的,可以自接到处理决定通知之日起三十日内,向人民法院起诉。在土地所有权和使用权争议解决前,任何一方不得改变土地利用现状。根据该规定,因宅基地发生纠纷需要到乡镇人民政府或者到县级人民政府申请确权,两级政府都是可以的,因此宅基地纠纷需要向当地人民政府投诉。一、宅基地纠纷的解决办法根据我国《土地管理法》的规定,宅基地纠纷的解决办法,主要有三种:1、协商解决根据《土地管理法》第十六条第一款规定,土地所有权和使用权争议,由当事人协商解决。据此规定,公民之间发生的宅基地纠纷,应当先通过协商的方式加以解决。2、行政解决根据《土地管理法》第十六条第二款规定,个人之间,个人
    2023-03-20
    84人看过
  • 单位迟退休一年在哪里投诉
    退休手续办晚了,如果是由单位原因导致晚办的,则由单位负责;如果是由社会保险部门的原因晚办,则由社保部门负责的。、一般退休的年龄是,男的60岁,女的55岁。尽管累计缴费年限在10年或15年以上,并且达到法定退休年龄的,就能够享受养老金待遇,但是缴费年限越长,缴费金额越多,今后的养老金也就越多,反之则少。按照社保中心受理退休审批程序,基本养老保险金发放是自劳动者办理退休手续后的次月开始发放,切不办理补发手续。一、在我国规定的社保缴费年限是多久社会养老保险缴费年限(含视同年缴费)必须达到15年到达法定退休年龄时才能按月领取退休金,如果超过15年则缴费年限越长退休金就越多。如果经济允许的话建议你还是交纳到退休为好,办理退休按月领取退休金。其中失业人员在领取失业金期间,可以免缴养老保险费,其个人帐户暂予保留,待重新就业时办理续保手续,缴费年限连续计算。影响养老金高低的因素主要有:退休上年度当地社会平
    2023-06-19
    379人看过
  • 商业物业不管事向哪里投诉
    找业主委员会,成立业主委员会的首要目的就是维护所有业主的利益,反映小区业主的要求与意愿,还用来监督管理物业公司的管理运作,所以物业出现问题可以到业委会进行投诉。1、找街道办事处直接管辖街道办事处的就是辖区人民政府,街道办事处负责的是辖区文化建设、政策贯彻等综合管理工作,所以小区物业出现问题可以找到辖区内的街道管理处进行投诉,街道管理处有权力受理和协助协商。2、找房屋管理部门房屋管理部门主要负责的就是:住房保障、制度改革、建设、市场监管、物业管理、房屋管理等等的政策转变以及监管实施。一、物业职责有哪些1、负责制定物业管理服务工作计划,并组织实施;每年一次对房屋及设施设备进行安全普查,根据普查结果制定维修计划,组织实施;白天有专职管理员接待住户,处理服务范围内的公共性事务,受理住户的咨询和投诉;夜间有人值班,处理急迫性报修,水、电等急迫性报修半小时内到现场。2、协助召开业主大会并配合其运作;管
    2023-04-05
    475人看过
换一批
#改制重组
北京
律师推荐
    展开

    企业改制是指依法改变企业原有的资本结构、组织形式、经营管理模式或体制等,使其在客观上适应企业发展的新的需要的过程。在我国,一般是将原单位所有制的国有、集体企业改为多元投资主体的公司制企业和股份合作制企业或者是内外资企业互转。... 更多>

    #企业改制
    相关咨询
    • 单位不给加班费去哪里投诉, 要去哪里投诉
      陕西在线咨询 2022-03-03
      劳动者和用人单位建立劳动关系,按照《劳动法》规定,劳动者每周至少休息一天,可实际没休息,也不给加班工资,劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以到用人单所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用人单位支付加班费,劳动者需要收集考勤记录和相关证据。《工资支付暂行条例》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令
    • 用人单位扣押劳动者证件向哪里投诉
      上海在线咨询 2022-01-29
      用人单位违法,向当地劳动行政监察部门投诉。 《劳动合同法》第八十四条用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。 用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。 劳动者依法解除或者终止劳动合同
    • 去哪里投诉企业单位
      山东在线咨询 2021-12-13
      投诉企业单位可以去人民法院。工程款拖欠可以去工程所在地或被告所在地人民法院起诉。举报企业违反劳动法,可以直接联系当地的劳动监察部门进行举报。起诉需要符合以下条件:原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;有明确的被告;有具体的诉讼请求和事实、理由;属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
    • 事业单位超时加班向哪个单位投诉
      宁夏在线咨询 2022-10-28
      事业单位的合同制人员加班可以向劳动监察部门投诉,事业编制干部就算了,那个部门都不受理。首先,事业单位人员与用人单位不存在劳动关系,他们之间是人事关系,不受《劳动法》、《劳动合同法》的调整,所以就不能向劳动监察部门投诉。加班应当是用人单位与劳动者自愿协商处理的,不得存在强迫行为,对于强制劳动的,劳动者有权拒绝。对劳动者造成损害的,劳动者可以向纪检部门投诉。
    • 租房纠纷向哪个单位投诉
      山西在线咨询 2022-07-17
      房地产租赁纠纷的大小不同,复杂难易程度也不尽相同,而且这类纠纷属人民内部矛盾,解决此类纠纷应通过多种途径。 1、对于情况较清楚、是非较明显、矛盾不复杂的纠纷,可通过所在街道、居委会或基层房地产交易管理部门调解解决。 2、对争议较大的纠纷可由行政仲裁机关裁决; 3、对严重影响、侵害当事人合法权益,情况又较复杂或不服裁决的案件,则可诉请人民法院审理。 仲裁机关、人民法院在审理租赁纠纷案件时也应先调解,