公司不签劳动合同,可以到劳动监察大队举报投诉。未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。按照法律规定,用人单位只要发生了用工行为,与员工形成了劳动关系,即使是没有签劳动合同书,员工就享有劳动法上规定的各项权利,单位也负有劳动法上的各项义务。
《劳动合同法》第十四条:无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
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用人单位不签合同去哪里投诉,用人单位不签合同违法吗
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被拖欠工资,应该向哪里投诉用人单位?
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单位在哪里投诉非法解除劳动合同
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企业改制是指依法改变企业原有的资本结构、组织形式、经营管理模式或体制等,使其在客观上适应企业发展的新的需要的过程。在我国,一般是将原单位所有制的国有、集体企业改为多元投资主体的公司制企业和股份合作制企业或者是内外资企业互转。... 更多>
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单位不给加班费去哪里投诉, 要去哪里投诉陕西在线咨询 2022-03-03劳动者和用人单位建立劳动关系,按照《劳动法》规定,劳动者每周至少休息一天,可实际没休息,也不给加班工资,劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以到用人单所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用人单位支付加班费,劳动者需要收集考勤记录和相关证据。《工资支付暂行条例》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令
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用人单位扣押劳动者证件向哪里投诉上海在线咨询 2022-01-29用人单位违法,向当地劳动行政监察部门投诉。 《劳动合同法》第八十四条用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。 用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。 劳动者依法解除或者终止劳动合同
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去哪里投诉企业单位山东在线咨询 2021-12-13投诉企业单位可以去人民法院。工程款拖欠可以去工程所在地或被告所在地人民法院起诉。举报企业违反劳动法,可以直接联系当地的劳动监察部门进行举报。起诉需要符合以下条件:原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;有明确的被告;有具体的诉讼请求和事实、理由;属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
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事业单位超时加班向哪个单位投诉宁夏在线咨询 2022-10-28事业单位的合同制人员加班可以向劳动监察部门投诉,事业编制干部就算了,那个部门都不受理。首先,事业单位人员与用人单位不存在劳动关系,他们之间是人事关系,不受《劳动法》、《劳动合同法》的调整,所以就不能向劳动监察部门投诉。加班应当是用人单位与劳动者自愿协商处理的,不得存在强迫行为,对于强制劳动的,劳动者有权拒绝。对劳动者造成损害的,劳动者可以向纪检部门投诉。
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租房纠纷向哪个单位投诉山西在线咨询 2022-07-17房地产租赁纠纷的大小不同,复杂难易程度也不尽相同,而且这类纠纷属人民内部矛盾,解决此类纠纷应通过多种途径。 1、对于情况较清楚、是非较明显、矛盾不复杂的纠纷,可通过所在街道、居委会或基层房地产交易管理部门调解解决。 2、对争议较大的纠纷可由行政仲裁机关裁决; 3、对严重影响、侵害当事人合法权益,情况又较复杂或不服裁决的案件,则可诉请人民法院审理。 仲裁机关、人民法院在审理租赁纠纷案件时也应先调解,