劳动仲裁结果是谁
来源:互联网 时间: 2023-03-09 18:02:25 189 人看过

仲裁结果出来后按照仲裁决定书上的决定执行。劳动仲裁结果出来后,也就是仲裁裁决书下达后,在15日内,双方不服,可以上诉至当地的人民法院,如果15日内双方未上诉,裁决书生效,申请人可以拿着裁决书去单位执行,如果单位拒绝支付裁决书上支持的请求,可以当当地的人民法院的执行庭去申请强制执行,强制执行的时间大概6个月。劳动仲裁裁决生效后,对方不履行相应的义务,向被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院申请强制执行。

分别向上述人民法院申请执行的,由最先接受申请的人民法院执行。

一、没签合同自动离职怎么拿回工资

可以与用人单位协商处理,协商不成的,可以向劳动监察部门投诉,责令用人单位支付劳动报酬;如果用人单位仍不支付的,可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。如果对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。法院判决后对方仍不执行的,还可以申请强制执行。

二、行政处罚有效期限的法律依据是什么

我国《行政处罚法》并未没有明确规定行政处罚决定书的生效时间,但相关履行处罚决定和未按决定履行处罚义务应招致何种法律后果的条文均表明:行政处罚决定书应当是自送达给当事人之日起生效,除了处罚决定书上明确了某具体时间履行外,一般均应当立即开始履行决定中载明的义务。

行政机关申请法院强制执行行政处罚的,人民法院应当地六个月个执结。

法律依据:

1、《行政处罚法》第五十一条当事人逾期不履行行政处罚决定的,作出行政处罚决定的行政机关可以采取下列措施:

(一)到期不缴纳罚款的,每日按罚款数额的百分之三加处罚款;

(二)根据法律规定,将查封、扣押的财物拍卖或者将冻结的存款划拨抵缴罚款;

(三)申请人民法院强制执行。

2、最高人民法院《关于执行若干问题的解释》(简称为《解释》)第八十八条规定:行政机关申请人民法院强制执行其具体行政行为,应当自被执行人的法定起诉期限之日起180日内提出。逾期申请的,

除有正当理由外,人民法院不予受理。法院受理强制执行申请后,应在10日内向被执行人发出执行通知,要求被执行人在执行通知指定的期限内履行裁决书上确定的义务,如果被执行人超过执行通知上指定的时间仍然不履行,法院就开始强制执行措施。

3、《民事诉讼法》第二百二十六条人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的,申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经审查,可以责令原人民法院在一定期限内执行,也可以决定由本院执行或者指令其他人民法院执行。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年07月08日 15:43
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多劳动仲裁相关文章
  • 劳动仲裁调解不满意,仲裁结果会怎样
    发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。一、是否有劳动关系保护自己劳动权益无固定期限劳动关系保护自己合法权益的方式:发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。二、到劳动局告要钱吗劳动者到劳动局投诉用人单位或者申请劳动仲裁,是不需要交钱的。发生劳动争议,劳动者可以与单位协商解决,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁
    2023-03-08
    430人看过
  • 劳动仲裁裁决结果法院能维持吗
    那要看仲裁裁决的处理是不是事实清楚证据确实充分,仲裁程序合法了,如果是,那一般就会维持,否则是会改判的。劳动者申请仲裁需要的材料(1)劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由,一式两份或按被申请人人数提供;(2)申请人身份证明及复印件;(3)有委托代理人的,需当面签定并提交《授权委托书》,注明委托事项,同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师,应提供执业律师的证件复印件:如委托人的代理人是公民,应提供与委托人签订的不收费代理协议书,以及代理人和委托人之间的关系的法律资料;(4)被申请人工商注册信息资料;(5)申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料;(证明材料包括:劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等。申请人提交证明材料时,应附原件及复印件各一份,
    2023-04-17
    134人看过
  • 谁在劳动仲裁前
    劳动仲裁
    “因此,我现在怀疑劳动争议仲裁程序的现实意义。国家立法机关应当取消前置程序,采用与商事仲裁相同的程序。当事人协商同意仲裁的,才能进行仲裁。否则,当事人应直接进入诉讼程序。”西南政法大学法学博士、民事诉讼法博士生导师、法学院副院长、教授于2004年2月17日上午9时在梁平县蟠龙镇义和村的农民蒋森指出,在云逸(黄奕的妻子李群的)砂石厂攀岩。他的安全绳突然断了,他从10多米高的岩石上摔了下来。经过抢救治疗,他花了1万多元,黄某只付了部分费用。2005年1月26日,姜某认定工伤后,向梁平县劳动仲裁委员会申请仲裁,要求黄某于2005年5月23日支付医疗费、一次性赔偿金等工伤保险金共计42193.43元,仲裁裁决李群是非法雇佣。为此,李群一次性支付江森医疗费和一次性赔偿金38751.73元,同年6月23日,李群起诉梁平县劳动部门,认为其聘用江森合法,未将工伤鉴定书送达其,这是违法的,所以他要求重新鉴定
    2023-05-07
    244人看过
  • 一审怎样推翻劳动仲裁结果
    一、一审怎样推翻劳动仲裁结果一审想要推翻劳动仲裁结果是可以的,当事人对《劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。《劳动争议调解仲裁法》第四十七条下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。二、申请劳动仲裁要注意什么1、依照《中华人民共和国劳动争议仲裁法》规定,劳动争议仲裁委员会受理下列劳动争议:因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的劳动争议;因除名、
    2023-04-25
    109人看过
  • 劳动仲裁结果网上怎样查询
    劳动仲裁裁决书在网上无法查询。当事人及代理人可以到劳动仲裁委员会查阅、复印劳动仲裁案件裁决书。一、怎么查个人仲裁的结果劳动仲裁结果,可以到经办案件的劳动仲裁委员会咨询,也可以拨打12333劳动保障热线咨询。劳动争议当事人,有权对劳动仲裁审理过程中的证据,庭审笔录进行查询,其他人除法律规定的有监督权的组织外,不得查阅劳动争议案卷。同理,这些劳动者申请仲裁的信息,也是保密的,不可能在网站上公开,即使开庭通知上会公布申请人姓名,那也是过期要迅速删除的,不可能查询到。二、怎么查别人法院的案件查别人法院的案件可以去法院立案庭查询。民事诉讼双方当事人若想查询法院案件,可以去法院的立案大厅的案件查询窗口查询案件进展。打电话向法官咨询。民事诉讼双方当事人也可以通过给承办案件的法官直接打电话的方式向法官了解案件的进展。通过法院的官网查询案件。法院在案子成功立案后,一般会给民事诉讼当事人双方一个案号,双方当事
    2023-02-23
    422人看过
  • 劳动仲裁上诉案件审理结果
    仲裁是2个月,一审普通程序6个月,简易程序3个月,一般劳动争议案件适用简易程序,二审三个月,以上期限都是各个处理机构受理立案之日起计算,不包括裁判文书作出后,送达的时间,以及下级法院转交上级法院这些文书转交的时间等。一审二审法官会沟通吗一审二审法院的法官一般不会直接沟通,但在二审过程中,如果法官需要一审的相关资料,会进行调取。当事人在一审结束之后向上一级人民法院提出上诉的,原一审法院应将相关的证据等材料移送到上级人民法院,以供调取。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生
    2023-07-16
    460人看过
  • 不拿劳动仲裁结果算生效吗
    对劳动仲裁结果不服的,可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院起诉。逾期不起诉的,裁决发生法律效力。法院允许撤销裁决的情形包括:适用法律、法规确有错误的。劳动争议仲裁委员会没有管辖权。违反法定程序的,裁决所依据的证据是伪造的。由此可见,如果当事人对程序有所质疑时,可以提供证人证言,从而主张撤销裁决。一、对经济仲裁结果不服是否能向法院起诉对经济仲裁结果不服可以向法院起诉。对经济仲裁裁决不服,认为裁决错误的,可以自收到裁决之日起六个月内向人民法院申请撤销。超过六个月期限的,法院受理审查。有下列情形之一的,可以向仲裁委员会所在地中级人民法院申请撤销裁决:1、无仲裁协议的;2、裁决不属于仲裁协议范围或者仲裁委员会无权仲裁的;3、仲裁庭的组成或者仲裁程序违反法定程序的;4、裁决所依据的证据是伪造的;5、另一方隐瞒足以影响公正裁决的证据的;6、仲裁员在仲裁案件时受贿、徇私舞弊、枉法裁决的。二、申请
    2023-03-12
    64人看过
  • 劳动仲裁不出结果能起诉吗
    劳动仲裁时效过了能起诉。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。一、工资仲裁时效具体是多久工资仲裁时效是一年,具体理由如下:《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。二、拖欠工资的诉讼时效为多长时间拖欠工资属劳动争议,劳动争议的诉讼时效为一年。劳动争
    2023-03-08
    78人看过
  • 劳动仲裁当天能产生结果吗?
    当天是不会出结果的,一般四十五天有结果,但也可再延长十五天。跟案件情况而定。劳动仲裁结果出来后,也就是仲裁裁决书下达后,在15日内,双方不服,可以上诉至当地的人民法院,如果15日内双方未上诉,裁决书生效,申请人可以拿着裁决书去单位执行,如果单位拒绝支付裁决书上支持的请求,可以当当地的人民法院的执行庭去申请强制执行,强制执行的时间大概6个月。劳动仲裁一般多长时间出结果?仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。劳动仲裁一般分为四个步骤:当事人申请、审查受理、仲裁准备、仲裁审理。一、当事人申请:当事人递交劳动仲裁申
    2023-07-18
    169人看过
  • 企业尝试撤销劳动仲裁结果
    是可以的,涉及劳动报酬的争议是可以申请仲裁的。当事人申请仲裁须自劳动争议发生之日起60日内到劳动仲裁部门领取、填写、并提交申请书。申诉书要用钢笔填写,一式两份,要写明争议时间、事实和理由。并注明填写日期、本人通信地址,字迹工整、文字简练。当事人申请劳动争议调解可以书面申请,也可以口头申请。口头申请的,调解组织应当当场记录申请人基本情况、申请调解的争议事项、理由和时间。劳动仲裁结果不服上诉流程劳动仲裁结果不服诉讼的流程如下:1、向有管辖权的法院递交诉讼状进行立案;2、法院进行立案审查后,符合立案条件的,当事人交纳诉讼费,交费后予以立案受理;3、开庭审理,对双方提供的证据材料等进行调查,双方当事人进行举证质证;4、调解或者判决。劳动仲裁需要的流程:1、争议发生后一年内申请仲裁,递交仲裁申诉书;2、仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定;3、仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人;4、开
    2023-07-23
    225人看过
  • 劳动仲裁裁决一般几日内出具结果
    劳动争议调解仲裁法》规定劳动仲裁从立案到结案是45天,特殊情况可由院长批准延长15天,因此一般开庭后没有中止中断情形的,45天可以出仲裁结果。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件,一般自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需一般延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。劳动仲裁自立案之日起,45日内结案,案情复杂的,经劳动争议仲裁委主任批准,可延长15日;至于开庭多长时间有判决书,法律没有规定。一、劳动仲裁申请的时间是多久劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者一般知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方
    2023-02-10
    470人看过
  • 劳动仲裁申请人不出庭的结果
    申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以视为撤回仲裁申请。被申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以缺席裁决。如上述法条所规定的,如果在仲裁被申请人不到庭,是可以缺席裁决的,而缺席裁决后,就可以直接申请执行了。一、劳动仲裁有一方没来怎么算被申请人在收到书面开庭通知后,没有正当理由不出庭的,或者未经仲裁庭同意中途退庭的,仲裁庭可以缺席裁决。按时参加仲裁开庭活动既是当事人的权利,也是当事人的义务,当事人应当根据通知的开庭日期和开庭地点参加开庭活动。如果被申请人在开庭后未到庭,而且没有正当理由的,即视为被申请人主动放弃了仲裁庭调查、质证、辩论、发表最后意见等一系列的权利。仲裁庭可以对申请人进行调查、审查核实证据、听取意见,并审查被申请人提交过的书面材料后直接作出仲裁裁决,即缺席裁决。二、劳动仲裁被告不出庭怎么办?很多劳动仲裁申请人都
    2023-02-04
    375人看过
  • 劳动仲裁结果却失败了怎么办?
    劳动仲裁失败,对仲裁裁决不服的,可以在收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。以下劳动争议最终裁决只能由劳动者起诉:追索劳动报酬、工伤医疗费用、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准12个月的争议;因执行国家劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面的争议。劳动仲裁结果不服的话要怎么办?不服劳动仲裁结果的可以在法定的期限内向合同纠纷发生地的法院提起劳动诉讼。但对于一裁终局的情况不能再提起诉讼,如追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。法律依据:《劳动仲裁法》第47条规定,下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保
    2023-08-05
    57人看过
  • 劳动仲裁一直没有结果怎么搞
    按规定必须在60日内审结。如果超过该日期,可以催促仲裁员并要求其说明理由。仲裁庭裁决案件,应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经仲裁委员会主任或者其委托的仲裁院负责人书面批准,可以延期并书面通知当事人,但延长期限不得超过十五日。有下列情形的,仲裁期限按照下列规定计算:仲裁庭追加当事人或者第三人的,仲裁期限从决定追加之日起重新计算;申请人需要补正材料的,仲裁委员会收到仲裁申请的时间从材料补正之日起重新计算;增加、变更仲裁请求的,仲裁期限从受理增加、变更仲裁请求之日起重新计算;仲裁申请和反申请合并处理的,仲裁期限从受理反申请之日起重新计算;案件移送管辖的,仲裁期限从接受移送之日起重新计算;中止审理期间、公告送达期间不计入仲裁期限内;法律、法规规定应当另行计算的其他情形。一、公司没签劳动合同又不发工资可以申请劳动仲裁吗?(一)提交申请书:当事人申请仲裁,应当提交
    2023-04-06
    96人看过
换一批
#劳动争议
北京
律师推荐
    展开

    仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某... 更多>

    #劳动仲裁
    相关咨询
    • 劳动仲裁仲裁结果如何证明劳动关系
      宁夏在线咨询 2022-08-28
      《关于确立劳动关系有关事项的通知》用人单位未与劳动者签订,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录(四)考勤记录;(五)其他劳动者的证言等。其中,(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位
    • 申请劳动仲裁是找谁?劳动仲裁是劳动局吗
      宁夏在线咨询 2023-04-03
      劳动局是政府劳动行政主管部门。其主要职责有:贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规,组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划。综合管理辖区内城乡劳动力就业、流动就业、涉外就业;综合管理辖区内职业技能培训、职业技能考核鉴定;实施劳动预备制度和实施职业资格证书制度
    • 劳动仲裁裁决书5万多是结果吗
      天津在线咨询 2022-02-10
      一裁终局是对金额不超过当地最低工资12个月的。5万多肯定是超过最低工资的,单位对裁决书不服,可以向法院起诉(第50条)另外,即使是一裁终局的,如果仲裁程序或者证据有问题,单位也可以撤销裁决书(第49条)《劳动争议调解仲裁法》第四十七条下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二
    • 劳动仲裁对劳动仲裁结果不满意,怎么办,劳动仲裁法的规定是怎样的
      内蒙古在线咨询 2022-03-05
      劳动仲裁部门作出劳动争议裁决下发裁决书以后,就裁决结果不满的,劳动者可在15日内向法院提起诉讼。如果没有异议的,劳动者可以立即向法院申请强制执行,要求用人单位执行裁决书所规定的责任义务。 《劳动仲裁法》第五十一条,当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。 《劳动
    • 劳动仲裁结果解除劳动合同书
      内蒙古在线咨询 2022-04-22
      劳动者提出解除劳动关系,应该在申请劳动仲裁之前向用人单位提出,而不应该在劳动仲裁申请书中提出。因为劳动关系的解除,是劳动者与用人单位之间的事。如果已解除劳动关系,那么可以在申请书中请求确认双方已解除劳动关系。 个人提出解除劳动合同,俗称劳动者提出辞职,分三种方式和情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》三十八条的情况(例如未给劳动者缴纳社会保险、存在拖欠工资等情况),劳动者书面提出解除劳动关系后可以