东风实业公司改制
来源:法律编辑整理 时间: 2023-04-29 21:32:55 470 人看过

有关**实业公司改制

集体企业改制事关和谐企业建设,事关实业公司可持续发展,事关全体员工的切身利益。**公司非常重视,要求实业公司认真研究政策,用好政策,抓住这次难得的发展机遇,积极稳妥地推进改革,加快企业发展,要让员工共享改革发展成果。

从严格意义上讲,对于实业公司,这次改制实际上是一次业务优化,包括产权结构、组织结构、产品结构、员工队伍的优化。因为实业公司的管理体制和事业形态非常明晰,作为**公司一个事业单元,长期以来得到了**公司总部和各兄弟板块的关心、支持和帮助,也正是这种体制才成就了实业公司今天的事业。所以改革之后,在**大旗下发展的格局不会变,东-风支持的力度不会变,东-风对员工的关心不会变。

我们这次改制就是要用好国家的政策机遇来加快公司发展,总的原则就是业务优化、转型升级、突出主业、明晰产业。在这个总的原则指导下,制定出符合实业公司实际的优化方案。为了把这个方案做得更精细、更准确、更科学,**公司总部专门聘请专家团队,帮助我们制定方案。目前,他们正在实业公司做净资产调查,随后将为实业公司提出明确的业务优化方案,并与实业公司一起商讨,广泛征求意见,然后向**公司总部汇报,最终报国资委、人社部审批,审批后才能实施。

总体来说,改制首先要进行业务优化,明确实业公司业务发展定位,结合我们目前业务现状,按照有所为、有所不为的原则,明确主业,做强做大主业,形成核心竞争优势,从而实现可持续发展目标。第二,要进行组织结构优化,建立与主业发展相适合的管理体系,按照高效率运作、低成本运营的原则,根据业务发展要求来优化组织机构,并按照业务性质和关联度进行企业重组。第三,要进行员工队伍优化,全面提高劳动生产率。由于历史的原因,实业公司负担重、劳动生产率低,很大程度上影响并制约了公司发展。这次优化,一方面要根据岗位要求配置人员,实行定岗定员;另一方面,对于富余员工要根据国家关于大集体企业改制的相关政策,研究制定富余员工分流和安置方案,实现轻装上阵。方案的总体原则是兼顾企业和员工二者利益,在保证企业可持续发展的前提下,尽最大可能让员工满意。第四,关于业务优化之后,合资企业发展问题,合作伙伴和合资企业员工都比较担心。首先我要告诉大家,业务优化后,**实业公司这个主体没有变,**实业公司作为**公司的一个事业单元不会变,我们将永远高举**大旗这一点也不会变。作为股东,**实业公司对所有合资公司的责任、权利和义务更不会变。不论如何优化,我们都会对合作伙伴高度负责,对合资公司高度负责,对合资公司员工高度负责,一如既往地支持和帮助合资公司与东-风同发展、共成长。优化方案确定后,同样适用于合资公司,所以合资公司员工与全资员工享受同等政策,请合资公司员工放心。第五,业务优化只是一种方法,只是为发展创造了一个条件,不可能一改就灵,一改员工的工资就上升。能不能发展好关键在内因,关键在我们自己。所以,一方面广大员工要转变观念,积极理解改革、支持改革、参与改革;另一方面,要立足岗位做奉献,敬业爱岗,艰苦奋斗,始终把自己当作企业的主人,用自己的奉献推动企业的发展,从而实现员工与企业同成长,改革成果共分享。

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