1、与退休人员签订的劳动合同是无效的，因为退退休人已退出工作岗位，不再具有法律意义上的劳动主体资格，即不再具有建立劳动关系的主体资格2、退休人员被用人单位聘用后，用人单位可与其签订劳务合同，建立一种雇佣关系，而不是劳动关系，用人单位按其劳动情况给予一定的劳动报酬3、退休人员中有的身体尚好，本人自愿用人单位需要，是可以从事一些力所能及的工作的，被用人单位聘用后可与其签订劳务合同，建立一种经济关系，按其劳动情况给予一定的劳动报酬，但不能建立劳动关系而成为正式职工。

家政劳务合同范本正式版

＜p＞甲方（用户）：＜／p＞

＜p＞乙方（家政服务员）：＜／p＞

＜p＞丙方：＜／p＞

＜p＞为满足参与者需求，甲、乙、丙三方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签订本合同。由乙方对甲方提供家政服务、甲方支付劳务费、丙方对乙方担保的形式订立家政劳务合同：＜／p＞

＜p＞一、合同期限：自＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日至＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日止，有效期为＿＿＿＿年。＜／p＞

＜p＞二、由甲、乙、丙三方商定以下乙方到甲方做家政的《上岗协议》内容：＜／p＞

＜p＞（一）乙方从＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿＿日到＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿＿日起，自愿到甲方家工作，工作地址＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，工作时间＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。＜／p＞

＜p＞（二）休息日＿＿＿＿＿＿，国定假日（可、不可）休息；国定假乙方工作，工资属单薪。＜／p＞

＜p＞（三）工作内容＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，工资＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。＜／p＞

＜p＞乙方确认，签名＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。＜／p＞

＜p＞甲方确认，签名＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。＜／p＞

＜p＞丙方确认：签名＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。＜／p＞

＜p＞三、证件：＜／p＞

＜p＞1、乙方、甲方、丙方均出示的是本人正确身份证和有效证明。并乙方和丙方应将有效身份证的复印件交于甲方各一份。＜／p＞

＜p＞2、乙方出示有效、真实的体检合格证明，体检内容要有：胸透正常、无心脏病、无高血压、肝功能2对半正常、无各种传染病等。并有甲方保管。＜／p＞

＜p＞四、乙方的义务和权利：＜／p＞

＜p＞（一）义务＜／p＞

＜p＞1、乙方愿意到甲方家为其做家政服务；＜／p＞

＜p＞接受丙方为乙方的担保人；＜／p＞

＜p＞提供有效内容，符合合同的体检证明；＜／p＞

＜p＞自愿签订此合同。＜／p＞

＜p＞完全依照三方订立的本合同内容的要求进行家政工作。＜／p＞

＜p＞2、财产和生命安全：＜／p＞

＜p＞如属乙方不慎毁坏客户物品的，乙方应照价赔偿；＜／p＞

＜p＞乙方自身因没有（或没有要求甲方合理的）采用必要的安全的措施，而造成乙方或甲方生命及财产的损失，一切后果与甲方无关，乙方自己承担。乙方在带小孩的工作过程中，特别要注意安全，有意或无意造成孩子的伤或亡，一切后果有乙方负责；＜／p＞

＜p＞乙方在工作期间，对甲方家庭内的贵重物品，不得擅自触摸，更不得窃为己有。如触犯刑律的，甲方将配合公安局要求国家执法部门立案，并同意甲方对乙方追加2倍经济损失赔偿。产生的后果有乙方负责；＜／p＞

＜p＞乙方在工作期间内应当注意防火、防盗、防煤气中毒的恶性事件的发生，以保护自己和客户的人身安全、财产安全和他人的人身、财产安全。如乙方疏忽或违规操作，而对甲方造成严重后果者，乙方在经济上要予以实际损失额赔偿给甲方，法律上应予以追究。＜／p＞

＜p＞3、考勤＜／p＞

＜p＞乙方在工作期间不得违反合同制定的工作纪律，若在工作中，无法适应《上岗协议》签订各内容，应以书面形式，提前二周通知甲方，甲方应予以换人，如果乙方不提前通知甲方而私自旷工，作旷工处理。＜／p＞

＜p＞乙方上岗后，在甲方没有提出终止合同的前提下，必须为甲方服务满壹个月后方可起薪；或未满一个月而没有下列情况之一的，予以起薪。未满一个月的属下列情况之一，甲方不予起薪：＜／p＞

＜p＞（1）无故擅自终止合同；＜／p＞

＜p＞（2）无故旷工；＜／p＞

＜p＞（3）损坏业主物品或给甲方造成损失超过其工资数目；＜／p＞

＜p＞（4）上岗期间违反家政服务员的职业道德（合同中约定的）而造成甲方中途解聘的在工作期间，按合同订立的时间和地点工作，乙方同意：如因乙方原因未经甲方同意，而无故迟到早退15分钟内罚款10元；无故15－30分钟罚款30元；无故迟到30－60分钟则罚款50元；无故迟到1小时以上按旷工处理；旷工处理：旷工日无工资；另向甲方有权扣除乙方相应的五天工资。＜／p＞

＜p＞4、纪律＜／p＞

＜p＞（1）乙方未经甲方的同意，不得使用甲方的电话、化妆品、衣物、家电用品、食物等属甲方的东西；如有违反，乙方愿意以原物品的2倍赔偿给甲方；＜／p＞

＜p＞（2）乙方不得未经甲方同意擅自进入或挪动甲方明确规定的地方、物品（甲乙双方约定以下几列乙方不能进入或使用，如有违反，乙方愿甲方扣除当月的5天工资；＜／p＞

＜p＞（3）乙方不得未经甲方同意向他人泄露甲方的家庭人事情况、经济状况、家庭矛盾、工作或学习的内容和地址、电话号码、住址、身份及隐私等等的家庭信息；＜／p＞

＜p＞（4）乙方不得搬弄是非。乙方如果有违反，愿意甲方向其追回全额的经济损失和予以1000元的赔偿金额；＜／p＞

＜p＞（5）乙方未经甲方同意，任何时间不得带任何人进入甲方的住址和工作、学习的地点乙方如果有违反，愿意甲方向其追回全额的经济损失和予以1000元的赔偿金额；有义务交清甲方交代的家中经济帐目。＜／p＞

＜p＞（二）权利＜／p＞

＜p＞1、乙方在本合同生效二周后，有权要求享受甲方为其所承保的意外医疗保险和意外伤害保险条款和保险额度。＜／p＞

＜p＞2、乙方在工作期间应当爱护甲方的家庭财产，对贵重易碎、易损物品及危险动作的清洁，应当首先采取安全保护措施，也有权要求客户提供安全保护措施，方可小心进行清洁工作。＜／p＞

＜p＞3、国定假期有权向甲方要求休息，但应扣除相应的工资。＜／p＞

＜p＞4、乙方有权要求甲方给予乙方双方谈妥的福利。＜／p＞

＜p＞5、乙方有权在双方约定的发薪时间，向甲方催讨当月的工资。＜／p＞

＜p＞五、甲方的权利和义务：＜／p＞

＜p＞（一）义务＜／p＞

＜p＞1、甲方愿意接受乙方为其做家政服务，接受丙方为乙方的担保人。自愿签订此合同。＜／p＞

＜p＞2、甲方应在乙方工作后二周，对乙方买好意外医疗保险（保额为＿＿＿＿＿＿＿人民币）和意外伤害保险（保额为＿＿＿＿＿＿人民币）。并此时，有乙方为该保险的受益人。＜／p＞

＜p＞3、甲方在合同期间，乙方除了请假、旷工或损毁甲方物件及合同中约定款项，按合同照扣服务费外，不满意乙方服务可同乙方沟通、协调直至甲方可单方面立即终止本合同，但不可克扣乙方的服务费，甲方不得以乙方服务不到位为借口克扣甲方服务费，甲方如以此为由而克扣甲方服务费，则属甲方违约。终止合同后的乙方前未拿的服务费，甲方要按实际天数同乙方照算。＜／p＞

＜p＞4、甲方有责任对贵重的易碎物品或其他，在采取安全措施的情况下，指令乙方进行工作，如属甲方明知有安全隐患，而不提醒或误导乙方，至发生物品或人员伤亡，甲方要承担一半的责任。甲方有责任对其贵重的财、物实施严格的保管。＜／p＞

＜p＞5、甲方必须在每月乙方工作满月后的第＿＿＿＿＿＿＿天，给乙方发相约定的薪水。不得拖欠。＜／p＞

＜p＞6、定约合同后，甲方要改变原定的《上岗协议内容》必须征得乙方的同意（除了要终止合同），否则，甲方擅自改变上岗协议内容，而使乙方月内的工时薪水损失，仍有甲方补足。＜／p＞

＜p＞7、在乙方家里或乙方本人确实有突发事件发生或必要事件，有义务给乙方准假或同意乙方终止合同。＜／p＞

＜p＞（二）权利＜／p＞

＜p＞乙方在工作期间，对甲方家庭内的贵重物品，不得擅自触摸，更不得窃为己有。如触犯刑律的，甲方有权将配合公安局要求国家执法部门立案，并追加实际经济损失的2倍要求乙方予以赔偿；＜／p＞

＜p＞甲方有权在乙方的工作内，在地点、时间不变的情况下，指令乙方的工作顺序、要求等方面的安排；＜／p＞

＜p＞有权在任何时间终止本合同；＜／p＞

＜p＞在国定假期，符合国家的国定假薪水的前提下，有权同乙方商议加班事宜；＜／p＞

＜p＞有权了解乙方的家庭人员情况和乙方的社会关系；＜／p＞

＜p＞有权清查已交给乙方的家中经济帐目。＜／p＞

＜p＞六、丙方的权利和义务＜／p＞

＜p＞（一）义务＜／p＞

＜p＞保证乙方的身份、住址、年龄、身份证号真实、有效，否则，将承担乙方违约后的甲方一切经济、精神损失；＜／p＞

＜p＞对乙方的来源有对甲方说明、担保的义务，如果今后乙方违约，丙方有义务提供乙方的真实有效的身份证地址、现住址、年龄、身份、家属地址、及家属身份等；如果丙方今后不能向甲方提供约定的乙方真实身份信息，丙方将有向甲方赔偿所有乙方违约所造成的一切经济、精神损失的义务。＜／p＞

＜p＞（二）权利＜／p＞

＜p＞有权留下甲方的身份证地址、身份证号码、联系方式有权知道甲方给乙方的工资待遇、工作地点、工作时间；＜／p＞

＜p＞在任何时候能提供乙方的真实有效的身份证地址、现住址、年龄、身份、家属地址、及家属身份的前提下，不对乙方的违约行为和后果负责。＜／p＞

＜p＞七、三方的违约责任＜／p＞

＜p＞甲方、乙方、丙方三方，应遵守本合同订立的内容和要求，如有违反，也应以本合同订立的制约方法进行；三方如遇到矛盾，应尽力协商和谦让；如遇在本合同未详尽事宜，三方在予以协商。＜／p＞

＜p＞八、争议解决＜／p＞

＜p＞三方有纠纷，协商不成，可到甲方的所在地人民法院予以起诉。＜／p＞

＜p＞九、其他＜／p＞

＜p＞此合同系三方自愿订立。一式三份，甲、乙、丙各执一份。签名、或盖章有效。＜／p＞

＜p＞甲方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿（签章）＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＜／p＞

＜p＞代表人：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＜／p＞

＜p＞签约日期：＿＿＿年＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿日＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＜／p＞

＜p＞乙方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿（签章）＆nbsp；＜／p＞

＜p＞代表人：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＜／p＞

＜p＞签约日期：＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿日＜／p＞

＜p＞丙方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿（签章）＜／p＞

＜p＞代表人：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＜／p＞

＜p＞签约日期：＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿日＜／p＞

《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。