维护劳动者的合法权益,有利于建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步;保障劳动者权益是促进社会公平正义,构建和谐社会的基础。劳动者是凡是具有劳动能力,以从事劳动获取合法收入作为生活来源的公民都可称为劳动者;是对从事劳作活动一类人的统称。
怎样依法维护劳动者权益
一般来讲,有以下四个处理流程:和解,调解,仲裁和诉讼。
1、和解
在发生劳资争议时,务工者可以和用人单位协商,也可以请工会协助,或者第三方一起与用人单位协商,达成和解协议。
2、调解
当务工人员与用人单位不能达成和解协议,或者是其中一方不愿协商,或者达成和解协议后不履行协议的,可以向调解组织来申请调解。
那么,调解组织有哪些呢?有企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织,也可以是在乡镇或街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。调解成功的,也要签署调解协议。
3、仲裁
但是对于其中一方不愿调解、十五日内未达成调解协议,或者达成调解协议后却在约定期限内不履行的,那么可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁。
首先应当向劳动争议仲裁委员提交书面仲裁申请,那么劳动争议仲裁委员会收到申请之日起五个工作日内,认为是符合受理条件的,应当受理书面通知当事人,组成仲裁庭,仲裁庭至少要有一名仲裁员组成。
仲裁庭通过要求当事人提供充分证据,开庭询问当事人双方,并且要有笔录员进行笔录,笔录最后由仲裁员、笔录人员、当事人双方签名或者盖章
最后仲裁庭的裁决结果,要书面公布宣读,当事人双方都要遵守。
4、诉讼
但是未作出仲裁裁决的,当事人双方或其中一方可以就该劳资争议事项向当地人民法院提起诉讼。
到了要走诉讼程序来处理劳资争议,就是最后一道程序了。
《中华人民共和国劳动合同法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
-
维护劳动者合法权益的重要手段,维护劳动者合法权益途径
361人看过
-
维护劳动者权益的重要法律有哪些
151人看过
-
维护金融消费者权益有什么重要意义
138人看过
-
维护劳动者权益的途径
149人看过
-
怎么维护劳动者权益
195人看过
-
如何维护劳动者权益
450人看过
劳动者指达到法定年龄,具有劳动能力,以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源,依据法律或合同的规定,在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人。 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生... 更多>
-
如何维护劳动者的权益江苏在线咨询 2023-04-07(1)劳动者有平等就业和选择职业的权利。这是公民劳动权的首要条件和基本要求。在我国,劳动者不分民族、种族、性别、宗教信仰,都平等地享有就业的权利。劳动者选择就业的权利是平等就业权利的体现。 (2)劳动者有获得劳动报酬的权利。劳动报酬包括工资和其他合法劳动收入。 (3)劳动者有休息休假的权利。休息权和劳动权是密切联系的。休假是劳动者享有休息权的一种表现形式。 (4)劳动者有在劳动中获得劳动安全和劳动
-
如何维护劳动者权益甘肃在线咨询 2022-11-281、协商。劳动争议发生后,劳动者可与用人单位自行协商,达成新的协议或者有过错的一方改正错误,消除争议。 2、调解。发生劳动争议后,劳动者可以向本单位的劳动争议调解委员会提出申请,请求调解。调解申请,应当自知道或应当知道权利被侵害之日起30日内提出。 3、仲裁。仲裁是处理劳动争议的必经程序。劳动者申请劳动争议仲裁,应自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。劳动争议仲裁委员会受理
-
劳动者维权三字诀-劳动者权益保护法天津在线咨询 2022-10-27导读:在劳动者维权高涨的今天,一些劳动者成功维权,也有些劳动者拿到了胜诉判决却未能拿到钱,最终功败垂成,让人惋惜。针对现实中存在的案件,总结出劳动者维权三字诀:稳、快、勤。稳:稳妥搜集证据所谓稳即是指劳动者维权的思路要稳,证据要扎实。民事诉讼法规定,当事人应当提供证据证明自己的主张,否则要承担不利后果。一些劳动者维权时,未能稳妥搜集证据即提起仲裁和诉讼,以致因证据不足而败诉。在诉讼阶段,将多方搜集
-
-
劳动者的权益应该怎样维护浙江在线咨询 2022-11-12(1)双方自行协商解决; (2)调解。双方不愿自行协商或达不成协议的,可自愿申请企业调解委员会调解; (3)仲裁。当事人一方或双方均可在法定期限内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁; (4)诉讼。当事人对仲裁裁决不服的,可以向基层人民法院起诉。