男方生育金一般可以拿多少
来源:互联网 时间: 2023-03-21 10:23:10 258 人看过

生育保险待遇享受也不再为女性所特有,参保男职工配偶未就业的,发生生育时,也可享受生育保险待遇,包括产前检查费、生育医疗费。

男方交生育保险,有两种情况可以享受生育保险待遇:

1、本人的计划生育手术费。

2、配偶无工作、无社保,其产前检查、人流、分娩医疗费用可按正常职工待遇的50%报销。

据了解,男方上了生育保险,如果女方生育时超过24岁但未上生育保险,那么男方可以享受一个月的晚育津贴,并可以享受一个月的晚育假,如果女方也上了生育保险,那么晚育假和晚育津贴可以任选一方享受,但必须是谁享受晚育假,谁享受晚育津贴,晚育津贴是按享受人生育当月的生育保险缴费金额,所以通常是谁的缴费工资高就会选择谁,另外男方如果做计划生育手术时的医疗费用也可以报销,生育保险必须通过单位才可以缴纳,如无单位则无法缴纳,也无法享受。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年09月08日 19:52
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多计划生育相关文章
  • 上海生2胎拿多少生育金
    二胎生育金与第一胎是一样的,根据我国社会保险法对生育金的有关规定,用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
    2023-03-22
    416人看过
  • 生育金可以在男方公司领吗?
    男方不可以领生育津贴。男方不享有国家规定的生育津贴。生育津贴是国家法律、法规对在职妇女因生育而暂时离开其工作岗位的津贴。生育津贴意于帮助职业妇女尽快恢复劳动力,重返岗位。男方虽然不能领取生育津贴,但是可以申请领取护理津贴。申请领取护理津贴,需要在之前参加保险。一、生育津贴怎么算?生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。根据《中华人民共和国社会保险法》、《女职工劳动保护特别规定》等法律、法规条例发放生育津贴,以保证职工在生育期间获得基本的医疗和生活保障。由于一般的单位是有发产假工资的,所以社保局发放的生育津贴是发放到单位的账户上的,再由单位进行发放到个人账户上。二、什么是生育险生育保险(maternityinsrance)是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度,国家或社会对生育
    2023-02-04
    171人看过
  • &&&生育补贴金男方女方都可以领吗
    生育补贴金男方女方都可以领,但不能同时报销。申领生育津贴所需的证明材料如下:1、医疗保险卡、医疗保险就医手册、医疗费收据、身份证原件、结婚证原件及复印件;2、住院病历复印件、手术记录单或分娩记录单、出院小结;3、参保单位帐号表;4、出生医学证明、孩子生育登记单原件及复印件、女职工分娩生育生活津贴申领表。生育津贴领取必须是用人单位为职工缴纳生育保险一年以上;生育女职工拥有本市户籍;用人单位为职工缴纳生育保险。正常分娩按3个月计发。难产实施阴道助产手术的增发0.25个月,难产实施剖宫产手术的增发0.5个月,多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增发0.5个月;妊娠三个月内自然流产的按1个月计发;3个月以上7个月以下自然流产或人工引产的按1.7个月计发;7个月以上早产的按第一项规定标准计发。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业
    2023-08-09
    385人看过
  • 生育津贴一般多长时间能拿到
    生育补贴一般需要20个工作日,生产结束后可以用文件清算,审查通过后可以直接打入卡片。其中,生育津贴的报销所需要的材料包括《结婚证》原件及复印件,《生育服务证》原件及复印件,婴儿出生证明原件及复印件,医学诊断证明书原件及复印件,《申领生育津贴人员信息登记表》一式两份。休完产假辞职了生育津贴还能拿到吗休完产假就辞职生育津贴还能拿到。领生育津贴必须是在保状态。只要职员在入职之后,单位已经连续一年以上给自己缴纳了生育津贴,此时生育孩子之后不管其是否离职,都可以拿到生育津贴。但是职员若想获得该津贴,必须要自己提出申领请求,否则相关单位是不会主动发放该津贴的。如果生育津贴还没下来,就已经离职,可能就无法里领取到了,因为从申请生育津贴到确认发,需要2个月的时间。还有,生育津贴是发到公司账户上的,并不是发给个人的。《女职工劳动保护特别规定》第八条
    2023-08-16
    276人看过
  • 3000无责底薪一般可以拿到多少
    3000无责底薪,一般可以拿到3000元。因为无责任底薪,就是员工不用完成上级交代的任务指标就能得到的薪水,员工对此不需要承担任何责任。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。一、老板拖欠工资要扣多久违法建立劳动关系后,员工按约定付出劳动,公司就要在约定时间内支付工资。而有些公司因为经营出现问题,公司财政吃紧一时拿不出工资,所以拖欠工资。如果一直拿不出钱的话,即属于侵犯劳动者权益,员工可以申请劳动仲裁。不过,有些人不知道什么时候可以仲裁。首先,公司在约定时间内未支付工资的,即属于拖欠员工工资。其次,公司拖欠员工工资后,只要在劳动关系存续期间,其实员工申请劳动仲裁时间不受限制。不过,实践中发现公司有故意拖欠工资的行为,拖欠一周以上的就可以去劳动部门投诉。并且,投诉之后还是继续拖欠的,员工即可以去申请劳动仲裁处理。另外,如果公司找出其他理由拖欠工资,那么按正常发放工资日期推迟半个月不发,并且
    2023-06-22
    94人看过
  • 彩礼一般退多少给男方
    一、彩礼一般退多少给男方彩礼一般是不会退给男方的,但若存在法定情形需要退还的,具体退还金额,双方协商确认,协商不成,由法院依法裁判,且应当退回的方情形包括:1、双方还没有办理结婚登记;2、双方办理了结婚登记但没有一起生活的;3、给彩礼的一方因为给付彩礼而生活困难的。4、法律依据:《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释(一)》第五条;当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的,如果查明属于以下情形,人民法院应当予以支持:(一)双方未办理结婚登记手续;(二)双方办理结婚登记手续但确未共同生活;(三)婚前给付并导致给付人生活困难。适用前款第二项、第三项的规定,应当以双方离婚为条件。二、和女方家商量彩礼技巧1、先了解女方当地关于彩礼的风俗及彩礼一般给多少。2、摆正心态,毕竟女方父母把女儿养大也不容易。如果女方家长坚持要很多彩礼,也不要过于激动,最机智的做法是让女朋友也帮忙自己。3、
    2023-06-12
    218人看过
  • 生二胎男方可以休多少天
    在国家实行二胎生育政策期间,男方陪产假和一胎是一样的。国家对陪产假没有做出明确统一的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中。一、广东省男陪产假多少天?男方陪产假为15天。陪产假,又名陪护假,即女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。目前,相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中。二、陪产假的标准是怎样的?一般来说,十五天陪产假比较常见。陪产假在《中华人民共和国劳动法》中没有明确规定,一般都规定于各省市的《人口与计划生育条例》中,其性质为各地政府发布的地方法规;以北京市为例,《北京市人口与计划生育条例》(2016修正)第十八条规定,机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工;按规定生育的,除享受国家规定的产假外,享受生育奖励假三十天,其配偶享受陪产假十五天三、
    2023-02-26
    68人看过
  • 平均工资8000能拿多少生育金
    生育金是按照个人工资以及缴费基数来计算的,想要知道具体金额必须要知道缴费基数。如果缴费生育津贴低于工资的,由企业承担,其计算公式为缴费基数除以30再乘以产假天数计算。一、北京的生育津贴最低基数是多少?我国的北京市生育津贴最低标准如下,1、产检期间费用,国家共报销1400元,(提交报销单据的时候,一定要高于这个数)、生育津贴的发放标准改为以有关职工的工作单位月缴费的平均工资为基数,先除以30天,然后再乘以产假天数。二、社保调整基数后差额怎么算社保调整基数后应补缴社保,等于调整后的基数,乘以缴费比例,减去之前已经缴纳的社保款项金额。职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数。职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数。如果新基数出来比上年度略高,这样上半年缴费的金额就会少,调整新基数后就需要补差
    2023-03-31
    362人看过
  • 无业人员可以拿生育金吗
    【相关案例】普某大学毕业后一直没有找到工作。2009年5月,普某经他人介绍认识了博某。由于两人性格相似,因此决定2009年8月结婚。结婚后,两人决定要一个小孩。但是普某觉得自己现在没有工作,也没有缴纳生育保险,可能无法享受相关待遇,于是普某到当地社会保险部门咨询,没有工作的人员是否可以缴纳生育保险费?【案例解答】生育保险制度,是指由用人单位缴纳保险费,其职工或者职工未就业配偶按照国家规定享受生育保险待遇的一项社会保险制度。关于个人能否缴纳生育保险费的问题,根据《社会保险法》第53条的规定:“职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。”目前,我国生育保险实行两种制度并存:一是建国初期延续下来的传统生育保险制度,其法律依据是1988年的《女职工劳动保护规定》,覆盖范围包括国家机关、人民团体、企业和事业单位,职工生育后,由所在单位负担职工的生育津贴、报销生
    2023-05-03
    345人看过
  • 生育保险产假一般多少天
    女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。一、云南省普洱市景谷县今天产假要休多少天正常产假98天,最多可休158天。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。二、劳动法产假分类有哪些劳动法产假分类:一、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;二、难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天;三、女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;四、怀孕满4个月流产的,享受42天产假。三、现在妇女产假期生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,
    2023-03-05
    384人看过
  • 男方生育保险能报销多少,男性生育保险怎么报销
    男方生育保险能报销50%,但是各地的生育报销政策不同,最后能够享受的生育保险待遇可能也会有点差别。男性生育保险报销需要准备《出生医学证明》、住院费用明细清单等资料到当地社保局申请办理。一、男方生育保险能报销多少男方生育保险能报销50%。一般情况下,女方自己缴纳的生育保险可以报销75%左右,而若是女方无工作单位,使用男方缴纳的生育保险的话,则可以报销50%左右。不过各地的政策都不同,所以各地男性可以享受的生育保险待遇也会有所不同,能够报销的比例也会有所差别,而且除了当地政策以外,具体能够报销多少还与相关的医疗费用数额有关。而在男性生育保险当中,一般一次性生育补贴的标准是流产200元;顺产1200元;难产或多胞胎生育2000元,且多增一胞200元;并且妊娠满7个月顺产是1000元,妊娠满7个月剖腹产是1500元。需要注意的是,男方想要享受生育保险待遇,就得满足这几点条件,一是符合国家生育政策规
    2023-06-04
    255人看过
  • 男生生育津贴交满多久可以
    生育津贴需要在参保人生产前连续缴纳9个月或累计缴纳12个月的生育保险才能领取,但不同的地区对缴纳期限有着不同的政策。一、五险一金交费比例五险一金的缴纳比例是,养老保险,单位缴19%,个人缴8%。领取养老保险待遇需两个条件,一是必须到达法定退休年龄,缴费年限必须满15年以及以上者。医疗保险,单位缴6%,个人缴2%。从参保缴费之日起,满6个月后才能享受,职工基本医疗保险待遇。工伤保险,由用人单位缴纳。工伤保险费率分为:0.6%—3.6%共8个档次。社保经办机构按照单位所属行业特点核定费率。生育保险由用人单位缴纳,生育保险费率为0.3%。如果男职工参加了生育保险,妻子没有参保,在生育时也能享受一定的生育津贴。失业保险,单位缴0.6%,个人缴0.4%。失业保险必须在缴满一年后才能享受,一般为交一年领2个月,交2年领4个月,但享受的最高时限不能超过24个月。住房公积金,单位与个人缴费同等匹配。住房公
    2023-03-30
    374人看过
  • 生育金报销一般多久到账
    生育金报销一般在第二个月的中下旬能到账。申请生育保险需要当事人携带本人身份证明材料、医院开具的婴儿出生证明、医院开具的住院费用表和诊断书等等。一、生育保险报销多长时间到账生育保险报销到账时间为:办完生育津贴申领手续的次月中下旬生育津贴能报下来,能到账。根据生育保险政策规定,生育津贴必须由用人单位进行申领。企业必须在女职工生育次月的20-25日,在社保中心财务部扣款后携带规定资料前往当地社保机构办理申领手续。一般在申领月份的次月中下旬生育津贴款项到达单位账户上,再由单位支付给个人。二、生育保险报销需要哪些材料报销生育险需准备的材料有:1.计划生育部门签发的计划生育证明;2.医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明;3.生育女职工、计划生育手术职工本人身份证;4.企业职工生育医疗证申领表;5.企业职工计划生育手术医疗证申领表;6.企业职工生育医药费报销申请单;7.企业职工生育保险待遇核准结算表;8.
    2023-06-04
    172人看过
  • 生育二胎男方陪产假多少天
    一、生育二胎男方陪产假多少天目前全国至少已有29个省份在当地新版计生条例中明确了陪产假(部分地区称为护理假)的期限。其中,最短的陪产假有7天,最长的则有1个月之久,多数地区的陪产假为15天。二、陪产假陪产假,又名陪护假,即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中。当然,还存在有的地方有陪产假,有的地方没有陪产假的情况。2016年10月,除了西藏和新疆外,其余29个省份均相继修改了本地计生条例,明确了本地的陪产假(部分地区称为护理假)的期限。其中,最短的陪产假有7天,最长的则有1个月之久,多数地区的陪产假为15天。
    2023-05-28
    475人看过
换一批
#婚姻关系
北京
律师推荐
    展开

    计划生育是中华人民共和国的一项基本国策,即按人口政策有计划的生育。1982年9月被定为基本国策,同年12月写入宪法。主要内容及目的是:提倡晚婚、晚育,少生、优生,从而有计划地控制人口。 2021年8月20日,全国人大常委会会议表决通过了关于... 更多>

    #计划生育
    相关咨询
    • 非晚育一般多少天可以生育?
      四川在线咨询 2022-10-25
      实行晚婚的,除国家规定的婚假外增加婚假20天;已婚妇女晚育的,除国家规定的产假外增加产假30天,给予男方护理假15天。婚假、产假、护理假视为出勤,工资、奖金照发。
    • 女方生育一男孩女方再婚可以生育吗?
      澳门在线咨询 2022-09-14
      夫妻双方离婚时可以通过协商的方式对共同财产进行分割,如果不能够达成合意的还可以到进行诉讼。离婚再婚生育二胎的条件:有下列情形之一的,可以由夫妻双方共同申请,经乡镇、街道人口和计划工作机构或者县级以上直属农林场审批,可再生育一胎子女:(一)经地级以上市病残儿医学鉴定组织鉴定,第一个子女为残疾儿或者第一胎双胞胎(含多胞胎)子女均为残疾儿,不能成长为正常劳动力,且医学上认为可以再生育的;(二)夫妻,再婚
    • 一般男方出轨女方要求精神赔偿可以拿到多少
      西藏在线咨询 2023-03-06
      法律没有规定离婚损害赔偿的具体数额,可以根据以下因素确定: (一)侵权人的过错程度,法律另有规定的除外; (二)侵害的手段、场合、行为方式等具体情节; (三)侵权行为所造成的后果; (四)侵权人的获利情况; (五)侵权人承担责任的经济能力; (六)受诉法院所在地平均生活水平。
    • 生育小产期间一般可以报多少钱的生育险
      新疆在线咨询 2022-11-05
      可以的。 1、女职工产后,用人单位或街道办事处工作人员携带相关材料到区社会劳动保险处生育保险窗口; 2、工作人员受理核准后,签发医疗证; 3、生育女职工产假满30天内,由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算; 4、工作人员受理核准后,支付生育医疗费和生育津贴。
    • 晚婚晚育男方一般陪多少天
      黑龙江在线咨询 2022-10-20
      陪产假国家没有统一规定,这个是各个省的规定。比如《山东省人口与计划生育条例》第三十条:男女双方晚婚的,除国家规定的婚假外,增加婚假十四日。女方晚育的,除国家规定的产假外,增加产假六十日,并给予男方护理假七日。增加的婚假、产假、护理假,视为出勤,工资照发,福利待遇不变。各地男人陪产假规定一般来说,相关劳动法规并无关于陪产假的明确规定,具体要看各地方、各企业的实际操作。有的地方或企业就可以,有的就不行