一、怎么样的标准算是退休人员返聘
同时满足三个条件:
1、受雇人员与用人单位签订一年以上(含一年)劳动合同(协议),存在长期或连续的雇用与被雇用关系;
2、受雇人员因事假、病假、休假等原因不能正常出勤时,仍享受固定或基本工资收入;
3、受雇人员与单位其他正式职工享受同等福利、社保、培训及其他待遇.
二、返聘收入税怎么收
个人兼职取得的收入应按照"劳务报酬所得"应税项目缴纳个人所得税;退休人员再任职取得的收入,在减除按个人所得税法规定的费用扣除标准后,按"工资、薪金所得"应税项目缴纳个人所得税。
三、退休工资咋办呢
《中华人民共和国个人所得税法》第四条第七款规定:按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、退休工资、离休工资、离休生活补助费免征个人所得税。
四、原单位突然“良心发现”,取得的各类补贴、奖金、实物咋办呢
退休人员除按规定领取离退休工资或养老金外,另从原任职单位取得的各类补贴、奖金、实物,不属于《中华人民共和国个人所得税法》第四条规定可以免税的退休工资、离休工资、离休生活补助费。根据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例的有关规定,离退休人员从原任职单位取得的各类补贴、奖金、实物,应在减除费用扣除标准后,按“工资、薪金所得”应税项目缴纳个人所得税。
五、取得的其他收入
其他收入类型,例如个体户生产经营所得、劳务报酬所得、稿酬所得等等,按照《中华人民共和国个人所得税法》等法律法规的具体税目进行征税。
我们看出返聘人员处理养老金外,其他的收入都是要缴纳个人所得税的,比如劳务报酬、奖金以及各种补贴等。返聘人员工作经验丰富,重新聘任也是把人才利用最大化,对于聘任公司的发展也有一定的促进作用。
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