企业员工对处分不服如何申诉-法师兄

企业员工对处分不服如何申诉

来源：互联网时间： 2023-03-24 20:51:21 114 人看过

公务员在接到涉及本人权益的人事处理决定之日起30日内,可以向原处理机关提出复核申请。一般来讲,公务员申请复核,应当递交书面的复核申请书,并同时附上原处理机关的处理决定。

一、发生工伤争议怎么处理

劳动争议处理机制，又称劳动争议处理体系，是指由劳动争议处理的机构和方式在劳动争议处理过程中的各自地位和相互关系所构成的有机整体，它表明劳动争议发生后应当通过哪些途径、由哪些机构、按哪些方式处理。

一般来说，根据《劳动法》等一系列法律法规的规定，我国现行的劳动争议处理机制为“一调一裁两审”制，四种处理方式连成一个依顺序进行的整体，即协商、调解、仲裁和诉讼。在这四种劳动争议处理方式中协调和调解不是仲裁和诉讼的必经程序，而仲裁是诉讼的必经程序，未经劳动争议仲裁委员会处理的案件，人民法院不予受理。一个工伤争议可以通过协商、调解和仲裁中的任何一种方式、两种方式或者三种方式予以解决，但如果通过诉讼方式解决劳动争议，则必须经过仲裁程序。

根据《工伤保险条例》的规定，职工在发生事故或依法被诊断鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内(特殊情况报经劳动保障行政部门同意可适当延长)，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。而用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断为职业病之日起1年内申请。对于申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门一次书面告知补正材料，在受理申请之日起60日内作出工伤认定的决定并于20日内书面通知劳动关系双方。如果当事人在工伤认定上产生争议，由于劳动保障行政部门作出的工伤认定是一种行政确认，属于具体行政行为，不服的一方可以在收到工伤认定决定起60日内提起行政复议，不服复议决定的于决定送达之日起15日内再提起行政诉讼。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多直系亲属相关文章

用人单位
企业如何解决纪律处分问题员工？

这段内容讲述了企业在制定纪律处分时需要注意的问题。纪律处分是规章制度中最为关键和敏感的部分,需要满足符合目的性、适法性、合理性、适当性、范围性、限定性和明确性等条件。在处理违纪员工时,需要注意处理人性化、证据完备化和程序合法化等问题。一、关于对违纪员工处罚的设定及需要注意的问题：企业的纪律处分是规章制度中最为关键和敏感的部分。在设定用人单位的纪律处分时，需要满足以下几个条件：1、符合目的性；2、符合适法性；3、符合合理性。2、适当性。3、范围性。4、限定性。5、明确性。二、对违纪员工处罚时应注意的问题：一要处理人性化；二要证据完备化；三要程序合法化。如何确保违纪员工的处理符合法律规定？确保违纪员工的处理符合法律规定是企业的一项重要任务,也是保障员工权益和维护企业纪律的重要保障。在处理违纪员工时,企业必须依法合规,程序正当,确保公正、公平、公开。首先,企

2023-09-04

361人看过
职工安置
内退申请流程：员工如何向企业申请内退服务

内退是指企业提前让职工退休，必须满足法律要件。这些要件包括企业富余职工、法定的内退条件、职工本人自愿、企业领导同意和劳动部门备案。在办理内退期间,还需要经过企业职工代表大会讨论同意,并在工会的监督下进行。“内退”一词的本意是指内部退休，它是体制改革的一个产物。企业用人制度改革，需要更新人员结构或降低人力成本，都得快速减少体制内正式员工的数量，渠道之一便是让他们从企业内部提前退休。根据国家相关规定，企业职工内退必须同时达到以下几个法律要件方可办理，缺一不可：（1）企业富余职工：所谓富余职工是指企业因生产经营发生困难不能正常生产，而无法安置工作岗位的这部分职工（2）法定的内退条件；国务院1993年第111号令规定法定的内退条件是：“距法定退休年龄不足5年的”。国家法定退休年龄是：男60岁女55岁。法定内退条件即男55岁、女50岁（3）职工本人自愿；（4）企业领导同意；（5）劳动部门备案；在内退

2023-08-26

159人看过
营业执照
企业员工如何申报医保？

1、到社区劳动保障工作站办理居民医保停保，在新单位办理城镇职工医保参保手续；2、居民医保停保手续办理：携带参加城镇职工基本医疗保险的单位提供录用其为单位员工的有效证明材料，户口本，居民医保证等相关材料；3、到办理居民医保的社区或其所在区（县）的居民医保经办机构办理居民医保停保手续，在居民医保已报停保后即可办理职工医保参保手续。企业职工医保每月最晚几号交企业职工医保每月最晚每月10号前到社保中心进行缴费。职工医疗保险的作用：1、职工基本医疗保险制度是依法对职工的基本医疗权利给予保障的社会医疗保险制度，是通过法律、法规强制推行的，实行社会统筹医疗基金与个人医疗帐户相结合的基本模式，与养老、工伤、失业和生育保险一样，都属社会保险的一个基本险项。2、职工基本医疗保险的待遇标准如下：职工基本医疗保险的统筹基金和个人账户按照各自的支付范围，分别核算，不得互相挤占。个人账户，用于支付门诊费用、住院费用中

2023-07-04

256人看过
故意犯罪
如何为企业员工申报工伤

发生工伤事故应该向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。根据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。一、工伤认定的标准是什么根据《工伤保险条

2023-02-27

407人看过

股份
企业如何分给员工股份

将公司的股份给公司内部员工的方式有二：一是通过购买，即员工出资购买公司股份，记入公司的股权登记。二是通过奖励方式，员工不出资或少出资取得公司股份，以上两种方式都要通过变更公司股权登记获得股权转移的合法定位。《公司法》第七十一条有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；不购买的，视为同意转让。经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例；协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。

2023-04-15

347人看过
社保
如何应对私人企业不交员工社保？

私人企业不给员工交社保，劳动者可以到当地的劳动行政部门进行投诉。若用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；若未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。公司不给员工交社保怎么办员工可随时向劳动监察举报要求用人单位缴纳，处理结果往往是限期补缴。公司没给员工买社保的，员工可以通过下列方式来解决：与单位进行协商，协商一致的，由用人单位为职工购买社保；如果双方协商不成，劳动者可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位予以缴纳。如果用人单位未依法给用工缴纳社会保险，将面临以下后果：劳动者因为单位不交社保而解除劳动合同的，可以要求单位支付经济补偿金。一般经济补偿金按照劳动者在单位的实际工作年限计算，满一年支付1个月的补偿金。单位不交社保导致劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的，劳动者可以要求单位赔偿因

2023-07-06

255人看过
证人证言
公务员对涉及本人的处分不服的,可以申诉

公务员对涉及本人的处分不服的，自知道该人事处理之日起三十日内直接提出申诉；先申请复核的，自接到复核决定之日起十五日内，按照规定向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉。一、交通违章，申诉过程中1、被处罚人不服公安交通管理机关的警告、罚款裁决或者公安机关拘留裁决的，可在接到通知后十五日内向主管公安机关或者上一级公安交通管理机关提出申诉，主管公安机关或者上一级公安交通管理机关应当在接到申诉后五日内作出裁决;不服主管公安机关或者上一级公安交通管理机关裁决的，可在接到通知后五日内向当地人民法院提起诉讼。2、被处罚人不服公安交通管理机关吊扣驾驶证裁决的，可以在接到裁决书后五日内，向上一级公安交通管理机关或者主管公安机关申请复议一次，上一级公安交通管理机关和主管公安机关应当在接到申请后五日内作出复查决定。3、对交通管理处罚不服、超过期限提出申诉的，或者事后对当场处罚决定不服提出

2023-06-20

470人看过
协议离婚
如何处理国企员工婚内出轨对企业的影响？

法院首先对双方进行调解，如果无过错方对过错方的过错给予谅解，过错方也也愿意接受调解，则双方存在调解的基础，法院会调解处理。如果双方确实矛盾无法调和，或一方坚持要求离婚，则法院一般也会判决离婚。法院在判决离婚时会根据实际情况给予无过错方一定的照顾。离婚分为协议离婚和诉讼离婚。无论男方还是女方，如果是婚内出轨所引起的离婚，那么，在财产分割的问题上，法律会更倾向于保护无过错方。主张离婚损害赔偿必须以离婚为前提。如果当事人是协议离婚提起的损害赔偿请求，那么人民法院不会受理。如果当事人是起诉离婚，法院也作出了不准离婚的判决，那么也不会支持离婚损害赔偿请求。国企员工是否可以注册公司国企员工是否可以注册公司需要视情况而定：1、如果国有企业员工和企业之间签订了相关禁止性协议，就不能再开协议所禁止领域的公司；2、如果国企员工注册的公司开展的是其他领域的相关业务，一般可以注册公司；3、若属于国企高管，一般有公

2023-07-02

355人看过

直系亲属
如果员工对工伤结论不满意，如何申诉

1、（一）行政复议：（一）申请人：①雇主；②受伤员工或直系亲属；③工会组织（2）被申请人是进行工伤认定的劳动部门（3）行政复议机关：①作出工伤认定的劳动部门的上一级劳动部门；②作出工伤认定的同级劳动部门人民政府申请复议的期限：①不予受理：自收到不予受理决定之日起60日内。②对结论不满意：自收到结论之日起60日内。③逾期未进行工伤认定的：逾期60日后（5）申请复议的材料：①申请复议。②不受理工伤认定申请的书面决定或者工伤认定机构作出的工伤认定书面决定。③申请工伤认定时提交的有关材料（6）自收到材料之日起5日内受理行政复议（7）自受理之日起60日内听证并作出行政复议决定（2）行政诉讼：

2023-05-02

331人看过
管制
面对不能按期回岗复工的员工，企业如何应对

1、可以要求员工说明情况，按照规定办理请假手续；2、可以要求员工出示诊疗记录、书面证明材料等；3、可考虑安排职工休带薪年休假或引导职工办理事假手续。一、疫情期间公路客运停运半年驾驶员工资该怎么办疫情期间公路客运停运半年驾驶员工资应正常发放。职工因疫情原因无法按时返岗的，可以向公司请事假，工资可以按照实际考勤发放。也可以申请休年假，工资正常发放。也可以与公司协商，安排职工待岗，工资发放可以双方协商处理。若员工因疫情交通管制未及时返工且时间较长的，或者职工从疫情发生区回到工作所在地并居家观察等。该期间的工资发放，单位和职工双方可以协商处理。二、劳动法规定年假劳动法规定年假：1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；3、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；4、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上

2023-03-26

250人看过
仲裁委员会
劳动合同企业不给员工如何处理

劳动合同企业不给员工的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。一、劳动合同不见了可以向公司补吗?可以。如果劳动者在用人单位工作的话，用人单位是有与劳动者签订劳动合同的义务的，劳动合同是书面合同，一式二份，由用人单位和劳动者分别保存，需要妥善保管。保存的一份丢失，可以到用人单位复印他们保存的一份，然后加盖印章，标注复印来源即可。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。二、劳动合同不给劳动者一份合法吗劳动合同没有给员工一份算违法。劳动合同法规定劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本应当由用人

2023-03-01

315人看过
诉讼离婚
诉讼离婚时对财产分割不服该如何处理

一、诉讼离婚时对财产分割不服该如何处理1、诉讼离婚时对财产分割不服，可以向上一级人民法院提起上诉，要求重新分割共同财产。2、法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十一条当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。当事人不服地方人民法院第一审裁定的，有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。二、离婚孩子的抚养费如何规定一般对方有固定收入的，是对方固定收入的百分之二十到三十，有两个子女的，比例可以提高;无固定收入的，可依据年总收入或者同行业平均收入，按照百分之二十到三十给付。《民法典》第一千零八十五条离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议;协议不成的，由人民法院判决。前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。

2023-04-21

128人看过

民事诉讼特别程序
公民不服选举委员会对选民资格申诉决定如何处理

一、公民不服选举委员会对选民资格申诉决定如何处理1、公民对选举委员会对选民资格的申诉所作的处理决定不服，可以在选举日的五日以前向选区所在地基层人民法院起诉。2、法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百八十八条公民不服选举委员会对选民资格的申诉所作的处理决定，可以在选举日的五日以前向选区所在地基层人民法院起诉。二、选民资格案件的诉讼程序选民资格案件属于民事诉讼特别程序，一审终审，人民法院在受理选民资格案件后，应当开庭审理，除了起诉人以外，选举委员会的代表和其他与选民资格相关的公民也必须参加审理。公民对选举委员会公布的选民资格名单有不同意见必须先向选举委员会申诉，对选举委员会就申诉所作的决定不服，才可以向人民法院提起诉讼。民事诉讼法规定，人民法院受理选民资格案件后，必须在选举日前审结。因为这类案件时间紧迫，不在选举前审结，就会影响选举工作的正常进行，就有可能造成有选举权的公民不能行使权利，

2023-04-20

267人看过
笔录
企业对质检结论不服该如何复检

企业对质检结论不服可否自行复检?律师解答：当事人对质量监督局的检验结论存有质疑，不能自行进行复检。根据《产品质量法》第十五条的规定，国家对产品质量实行以抽查为主要方式的监督检查制度。监督抽查工作由国务院产品质量监督部门规划和组织。上级监督抽查的产品，下级不得另行重复抽查。生产者、销售者对抽查检验的结果有异议的，可以自收到检验结果之日起十五日内向实施监督抽查产品质量监督部门或者其上级产品质量监督部门申请复检，由受理复检的产品质量监督部门作出复检结论。行政处罚法第三十七条行政机关在调查或者进行检查时，执法人员不得少于两人，并应当向当事人或者有关人员出示证件。当事人或者有关人员应当如实回答询问，并协助调查或者检查，不得阻挠。询问或者检查应当制作笔录。行政机关在收集证据时，可以采取抽样取证的方法;在证据可能灭失或者以后难以取得的情况下，经行政机关负责人批准，可以先行登记保存，并应当在七日内即使作出

2023-06-13

274人看过