1、职务发明创造的发明人离职后的权利是什么？通过执行本单位的任务或者主要利用本单位的物质技术条件完成的发明创造，属于职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于本单位；申请被批准后，该单位为专利权人。非职务发明创造，申请专利的权利属于发明人或者设计人；申请批准后，发明人或者设计人为专利权人。利用本单位的物质技术条件进行的发明创造，与发明人或者设计人订立专利申请权和专利权归属合同的，（一）本条所称单位，包括一切国家机关、团体、部队、各种企业事业单位和私营非企业单位。发明家和设计师是通过自己的智慧和能力完成发明创造的自然人。本条所称发明人、设计人，是指对发明创造的基本特征作出创造性贡献的人，即通过自己的智力劳动，完成产品、方法或者实用新型、设计的技术方案的发明的人。法人或者其他组织可以成为专利。（二）职务发明创造，申请专利的权利属于发明人或者设计人所在单位；申请批准后，单位为专利权人：

1.完成本单位任务完成的发明创造。有下列情形之一的，为职务发明创造：

1）在自己工作中作出的发明创造

2）在执行本单位交办的任务以外的任务完成的发明创造

3）辞职后一年内作出的发明创造，退休或者调动，与本单位的工作或者分配的任务有关的发明创造主要是利用本单位的物质技术条件进行的。本单位的物质条件包括资金、仪器、设备、原材料等的使用情况；技术条件，包括未公开的技术资料等。发明人、设计人主要利用本单位的材料和技术条件完成发明创造。虽然不是本单位的任务，但也应视为职务发明创造。专利申请权和专利权属于本单位。但是，除本条第三款另有规定外，发明人或者设计人完成的发明创造，除本条第一款规定的职务发明创造外，属于非职务发明创造，申请专利的权利和批准后的专利权属于发明人或者设计人。

（4）根据本条第一款的规定，主要利用本单位的物质技术条件进行的发明创造原则上属于职务发明创造。申请专利的权利和申请被批准后的专利权属于本单位。但是，发明人或者设计人利用本单位的物质技术条件完成发明创造的，与本单位订立了约定专利申请权和专利权归属的合同，申请专利的权利和专利权的所有权，应当按照本条第3款的规定确定为服务发明，首先，用人单位需要给予发明人一定的赔偿和奖励。其次，在签订合同时，发明人可以对职务发明主张一定的专利权。如果发明人离开公司，一般来说，如果雇主不同意授予发明人某种专利权，那么发明人只有相关的签名，没有其他相关的权利

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