“全职太太”离婚后可以获得经济补偿吗-法师兄

“全职太太”离婚后可以获得经济补偿吗

来源：互联网时间： 2023-05-06 21:53:59 174 人看过

可以。

家务劳动是一个“动态的概念”，“家庭成员的生老病死和亲友来访都会导致劳动程度的增加。而且不限于体力劳动，也包含脑力劳动和一定程度的情感和爱心付出。体现家务劳动的价值，对为家庭和家务付出较多义务和作出更多贡献的一方给予一定经济补偿是非常合理的，也是公平的。

全职太太离婚时，一般都可以请求“家务补偿”，依据民法典，夫妻一方因为抚育子女照料老人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时另一方就应当给予补偿。从实践来看，离婚经济补偿的数额由法院根据个案情况来确定。主要考量的因素，包括一方在家务劳动方面的付出，另一方，他的收入情况、还有婚姻关系存续的时间、当地的经济发展水平等。

律师补充：

全职太太并不是免费的保姆，相反全职太太为了家庭、子女、老人，脱离了社会，失去了自我发展的机会，所以对于全职太太额外的补偿，并非是简单的支付“工资”报酬。实践中，补偿金并非在夫妻共同财产中扣除，而是在夫妻共同财产分割后，从应当支付补偿金一方的个人财产中扣除，如此才能充分体现“补偿”的价值。

民法典中的离婚经济补偿制度，不仅适用于夫妻分别财产制的家庭，也适用于夫妻共同财产制的家庭。不仅适用于全职妈妈也适用于全职爸爸。一方因长期照顾家庭，离婚时理应得到另一方的经济补偿，这样更能体现夫妻双方之间的平等与公平。

【法律依据】

《民法典》

第一千零八十八条

夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多经济补偿相关文章

夫妻共同财产
离婚全职太太补偿

离婚时财产分割首先是双方协商，协商不成由法院判决。而法律规定的少分或者不分财产事由，并不包括不外出工作。我们并不能依据个人单方面的认识，认为全职太太付出的辛苦不够，就觉得她在离婚时应该少分得财产。全职太太在法律中的表述是指抚育子女、照料老人、协助另一方工作等付出较多义务的人。对于这些人，法律规定其在离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当予以补偿。一、离婚时无收入一方可以多分财产吗离婚时无收入一方不可以多分财产。分割财产的原则：1、离婚时个人婚前财产如果没有特别约定的不予分割；2、夫妻的共同财产由双方协商一致可自行处置；协议不成时，由人民法院根据财产的具体情况，照顾子女和女方权益的原则判决；3、夫妻双方书面约定婚姻关系存续期间所得的财产归各自所有的，按照约定处理；4、一方因抚育子女、照料老人、协助另一方工作等付出较多义务时，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当予以补偿；5、离婚时，一方侵害

2023-03-08

187人看过
夫妻共同财产
全职太太离婚时可以要求补偿吗

结婚的时候说我养你，离婚的时候却说你是我养着的，民法典规定夫妻一方因抚育子女、照料老人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，而另一方应当给予补偿。全职太太离婚时，请记得要补偿。一、婚后财产咋样分割婚后财产在离婚时夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。而夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体补偿办法由双方协议处理；协议不成的，由人民法院判决。二、婚外情的财产分配的标准是怎样的在我国婚姻存续期间，一方出轨，财产分配原则：夫妻共同财产首先协议优先；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况来判决，会偏向照顾子女、女方和无过错方的原则。夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补

2023-03-31

142人看过
经济补偿
离婚时前时太太可以要求经济补偿吗

在民法典生效之前，全职太太离婚时如果要求经济补偿的话必须是双方在婚姻关系存续期间实行分别财产，也就是双方约定在非关系程序期间，各自的收入归各自所有，在离婚的时候全职太太才可以获得经济补偿。民法典生效之后，不管双方在婚姻关系存续期间是否约定财产分别制，全职太太离婚的时候都可以要求经济补偿。一、民法典复婚需要婚前财产公证吗离婚后，男女双方自愿恢复夫妻关系的，必须到婚姻登记机关进行复婚登记，这才是必须条件。夫妻可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或部分各自所有、部分共同所有。约定应当采用书面形式。但是复婚婚前财产公证不是必须的，这个可以根据当事人的意愿办理。根据相关法律规定，男女双方可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或者部分各自所有、部分共同所有。约定应当采用书面形式。夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产的约定，对双方具有法律

2023-04-06

293人看过
抚养费
全职太太离婚补偿标准2022

一、全职太太离婚补偿标准2022离婚时财产分割首先是双方协商，协商不成由法院判决。而法律规定的少分或者不分财产事由，并不包括不外出工作。我们并不能依据个人单方面的认识，认为全职太太付出的辛苦不够，就觉得她在离婚时应该少分得财产。全职太太在法律中的表述是指抚育子女、照料老人、协助另一方工作等付出较多义务的人。对于这些人，法律规定其在离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当予以补偿。《中华人民共和国民法典》第一千零九十一条有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：(一)重婚；(二)与他人同居；(三)实施家庭暴力；(四)虐待、遗弃家庭成员；(五)有其他重大过错。二、全职太太应当由丈夫负担生活费吗如果婚后专心照顾家庭，没有个人生活来源的，可以向对方主张抚养费。夫妻有相互扶养的义务，需要扶养的一方，在另一方不履行扶养义务时，有要求其给付扶养费的权利。《民法典》第1059条，夫妻有相互扶养的

2023-04-05

135人看过

经济补偿
劳动者离职后可以获得经济补偿吗

劳动者主动离职的，一般不能获得经济补偿，除非用人单位存在以下情形，导致其被迫单方面解约的：1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件；2、未及时足额支付劳动报酬；3、未依法为劳动者缴纳社会保险费；4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益等。一、十年老员工主动辞职是否有补偿呢十年老员工主动辞职一般是没有经济补偿的。但是如果用人单位存在过错，导致劳动者辞职的，劳动者可以向单位要求经济补偿。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同并要求经济补偿：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。二、怀孕了是否能立马辞职怀孕了不能立马辞职，但用人单位存在以下情形之一时可以：未依

2023-04-03

289人看过
抚养权
全职太太离婚可以得到孩子的抚养权吗

全职太太离婚能否得到孩子的抚养权要看具体情形：1.子女不满两周岁的，一般归女方抚养；2.子女八周岁以上的，应当尊重其意愿，但是全职太太生活中照顾子女的时间比较多，子女可能更亲近一些，所以选择女方的可能性大一些。一、孩子两岁离婚时要归谁孩子的抚养权。如果协商不成，可以请求人民法院判决。1、已经分居的，判决孩子由该方继续抚养的可能性会比较大；2、没有分居的，判决孩子抚养权归母亲的可能性会比较大。一般情况下，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。根据2021年1月1日起施行生效的《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条规定，父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体

2023-04-02

363人看过