稽查大队管拖欠工资。劳动稽查大队对于劳动者来说极为重要。劳动监察大队的职责包括督促用人单位和劳动者依法办理各种用工手续、负责劳动合同的推行和管理工作、协助做好劳动争议案件的调查取证和调解工作或移交劳动争议仲裁委员会或处理对立案的劳动保障监察案件进行调查取证,并提出处理意见等。
财政稽查大队是干什么
财政稽查大队的具体工作内容有:
1、贯彻执行国家的有关法律、法规、规章以及上级主管部门的指示、决定;
2、根据上级部门的要求,编制全市稽查工作计划,加强对稽查工作的业务指导;
3、组织宣传稽查的法律、法规、规章;
4、开展综合整治、专项整治和联合稽查活动;
5、向上级主管部门和上级业务指导部门提出工作建议与意见;
6、负责全市稽查的统计、汇总、上报;
7、有关人民来信、投诉举报案件的调查、处理、整理归档工作。
《劳动保障监察条例》第十条劳动保障行政部门实施劳动保障监察,履行下列职责:
(一)宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行;
(二)检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;
(三)受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉;
(四)依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。
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拖欠工资股东是否负责?宁夏在线咨询 2023-11-26拖欠工资股东没有责任,股东对公司负责,不对公司债权人负责;公司的责任属于公司责任,原则上不能向股东进行追索。股东以其认缴的出资额为限承担责任,不以个人财产承担责任,而且股东不参与公司的经营。
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社保问题稽查怎么查询?湖南在线咨询 2022-07-28对于你说的企业少交社保问题,你的问题归结起来说,你们单位这种做法并非个例,而且带有普遍性,各个单位做的天衣无缝,很难得到解决。你可以申请仲裁,能否受理,受理了能有几成胜算说不好。
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能否通过报警处理中介拖欠工资问题?山西在线咨询 2024-11-19如果中介机构故意延迟或未发放员工的薪水,各位劳动者朋友有权选择报警并请求处理。不过,在这种情况下,民警同志通常没有实际的管辖权,不能实施直接干预措施。因此,我们建议劳动者尝试通过各种合法方式解决问题,例如向当地劳动监督部门报告情况并要求其介入处理,促使雇主支付拖欠的薪水。 如果工资数额较大,劳动者可以寻求劳动仲裁委员会的协助,向其提出诉讼申请。如果雇主未能就此事进行自愿谈判,或者即使谈判仍然无法
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12333是否能解决工资拖欠问题黑龙江在线咨询 2024-11-23在解决拖欠薪酬问题方面,我们提出了具体的方针。当劳动者遭遇欠薪事件时,他们可以首先寻求政策指导,便可通过拨打12333求助电话得到24小时不间断、专业且优质的政策解读以及咨询服务。同时,12333热线也随时接收并处理与拖欠工资有关的投诉举报信息,这将会将这些相关案件转交至当地劳动保障监察部门进行深入处理。总的来说,通过拨打12333求助电话,进而妥善解决用人单位拖欠员工工资这一严重问题并非无门之路
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