职务发明是否税后支付？-法师兄

职务发明是否税后支付？

来源：互联网时间： 2023-05-07 16:24:11 199 人看过

1、职务发明专利权授予后，专利权人应当依法对发明人或者设计人给予奖励，专利权人对发明人、设计人的奖励金额，发明专利不低于200元，实用新型专利、外观设计专利因发明人、设计人的提案被所在单位采纳而完成的发明创造不低于50元，专利权授予后，专利权持有单位应当发给奖金，奖金可以计入企业成本，从事业单位经费中列支。3.在专利权有效期内，发明专利或者实用新型专利实施后，专利权人实施专利，应当从所得税后利润中提取0.5%～2%，实施外观设计专利后，应当从实施外观设计专利所得税后利润中提取0.05%～0.2%作为报酬，或者按照上述比例，专利权人许可其他单位或者个人实施其专利的，应当按照收取的专利使用费的百分之五至百分之十向发明人或者设计人支付报酬，发明人、设计人的个人所得依法纳税本规定适用于本单位职工和其他临时工完成的职务发明创造专利。

<5.提取奖励金按照国家有关税收的规定办理现金管理

研发人员与原用人单位签订的劳动合同，不仅可以证明研发人员与原用人单位之间存在劳动关系，而且劳动合同中明确规定了研发人员的工作内容，与工作内容相关的研发成果也会在一定程度上被用人单位锁定。二是研发人员与原用人单位签订的正式项目转让书。

专利法实施细则第十二条规定，行为人在自己的工作中作出的发明创造；退休后、原单位调动后或者劳动关系、人事关系终止后一年内，与本单位工作或者原单位交办的任务有关的发明创造。全部属于职务发明范畴（二）业务范围比较（二）研发人员最后一个家庭单位的业务范围与申请专利的用人单位的业务范围相同的，便于指导法院进一步调查，与研发项目有关的商务合同和发票有时能证明原用人单位的物质技术条件已用于研发项目。例如，一项专利技术的完成需要购买相应的研发设备、试剂等，如果行为人的原用人单位在此期间有相应的设备采购合同、研发相关试剂的采购协议、供应商发票等，极有可能为有争议的专利研发提供材料和技术条件

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多关税相关文章

计划生育
离职后是否仍需支付保密费

如果离职后不给补偿，不需要履行竞业禁止约定，但要继续履行保密义务。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。保密费是否是工资的组成部分根据国家统计局《关于工资总额组成的规定》第四条规定：工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资。同时第十条规定：特殊情况下支付的工资。包括：（一）根据国家法律、法规和政策规定，因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资；（二）附加工资、保留工资。虽然法条中对于保密费是否属于工资的组成部分没有明确规定，但是从法理上进行分析，如果保密费可以不算

2023-07-15

256人看过
专利
如何判断一个发明是职务还是非职务发明?

（一）以单位的业务范围来划分。即凡是属于单位业务范围内的有关发明创造，均认为是职务发明。从单位的角度看，单位雇佣职工的目的就是为了发展其业务，职工有义务为发展单位的业务而努力，因此，职工完成的一切在单位业务范围内的发明创造行为均属于履行职务。（二）以完成发明创造是否利用了本单位的物质技术条件作为划分职务与非职务发明创造的标准。（三）以完成发明创造的时间是否是业余时间作为划分职务与非职务发明创造的标准。（四）以单位是否立项作为划分职务与非职务发明创造的标准。（五）依照岗位责任制和聘任合同所约定的范围作为划分标准。一、怎样认定非职务发明专利非职务发明是指企业、事业单位、社会团体、国家机关的工作人员在职务之外没有利用本单位的物质条件所完成的发明创造。或者发明人、设计人利用了本单位的物质条件，但与单位订有合同，对申请专利的权利和专利权的归属作出了归属发明人、设计人约定的，应从其约定，归属发明人、设

2023-06-27

310人看过
契税
交契税的发票是否为全额支付的？

不一样，是各一张的。两者的区别如下：一、概念不同。1、契税是土地、房屋权属转移时向其承受者征收的一种税收，契税发票是缴纳契税的凭证。2、购房发票，也就是不动产发票，是购买房屋缴纳购房款的凭证。二、开票主体不同。契税发票开票主体是国家税务局，而购房发票开票主体是开发商。个人交契税了，怎么开契税发票？税票开具方法有两种：一种是由国税局代征地税税费的办税大厅，流程分三步：第一步，在国税局办税服务厅指定窗口提交纳税申报单等必要资料；第二步，在同一窗口申报缴纳税费；第三步，在同一窗口领取发票。另一种是国地税合作、共建的办税服务厅，代开流程分四步：第一步，在办税服务厅国税局指定窗口提交纳税申报单等必要资料；第二步，在同一窗口申报缴纳税费；第三步，到地税指定窗口申报缴纳有关税费；第四步，到国税指定窗口领取发票。《中华人民共和国契税法》第九条契税的纳税义务发生时间，为纳税人签订土地、房屋权属转移合同的当日

2023-07-04

146人看过
外资企业
《职务发明创造解释》是否规定了职务发明作品的所有权？

1、职务发明创造解释是否规定职务发明作品的所有权职务发明创造解释规定职务发明作品的所有者为单位。根据专利法，“通过执行本单位任务或者主要利用本单位物质条件完成的发明创造”属于执行本单位任务的服务性作品，包括：在自己的工作中作出的发明创造；单位交付的非本单位工作任务的发明创造；辞职、退休、调任一年内，与原单位承担的工作或者分配的任务有关的发明创造。主要利用本单位的物质条件，是指发明人、设计人在完成发明创造过程中，主要利用本单位的资金、设备、零部件或者非公开的技术资料。中国专利法明确规定，任何职务发明创造，申请和取得专利的权利属于本单位外资企业或者中外合资经营企业的工作人员在中国完成的职务发明创造，申请和取得专利的权利属于本单位合作完成的发明创造两个以上单位或者接受其他单位委托的研究设计任务的一个单位，可以在共同研究开发合同或者委托研究开发合同中约定申请和取得专利的权利。合同没有约定的，申请和

2023-05-07

316人看过

合同形式
职务发明的性质是否决定发明所有人是否为单位？

1、根据《中华人民共和国专利法》第六条的规定，职务发明的性质决定发明所有人是否为单位，“执行本单位的任务或者主要利用本单位的物质技术条件完成的发明创造，是职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于本单位。申请被批准后，该单位为专利权人。非职务发明创造，申请专利的权利属于发明人或者设计人；申请批准后，发明人或者设计人为专利权人。单位与发明人或者设计人订立利用本单位的物质技术条件进行发明创造的合同，对申请专利的权利和专利权的归属有约定的，从其约定p>本条规定，非职务发明创造的专利申请权和专利权属于发明人或者设计人，职务发明创造的专利申请权和专利权属于本单位。利用本单位的物质技术条件完成的职务发明，本单位与发明人、设计人有约定的，从其约定。因此，要明确专利申请权和专利权的归属，首先要根据专利法第六条的规定，明确发明创造是否为职务发明，职务发明创造主要有两种类型：一种是发明人和设计人在执行自己的

2023-05-07

449人看过
专利
职务发明专利辞职后归谁

职务发明专利辞职之后归单位所有，职务发明创造申请专利的权利属于该单位；申请被批准后，该单位为专利权人。非职务发明创造，申请专利的权利属于发明人或者设计人；申请被批准后，该发明人或者设计人为专利权人。利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造，单位与发明人或者设计人订有合同，对申请专利的权利和专利权的归属作出约定的，从其约定。非职务发明创造，申请专利的权利属于发明人或者设计人；申请被批准后，该发明人或者设计人为专利权人。利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造，单位与发明人或者设计人订有合同，对申请专利的权利和专利权的归属作出约定的，从其约定。一、专利权的归属如何确定？专利权的确定根据不同的情形，按照下列方式办理：(一)执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于该单位；申请被批准后，该单位为专利权人。(二)利用本单位的物质技

2023-02-25

362人看过
公务员录用
公务员录用后辞职，是否需要支付相关费用？

现在在职，考上公务员之后，需要办理辞职手续。提前三十日书面通知用人单位，如果没有提前三十天则有可能发生需要缴纳赔偿金的情况。无须用人单位批准。三十日内，办理工作交接，然后开具离职证明，社保转移手续后就可以离开原来的用人单位了。如果用人单位人手紧张，更应该立即辞职，然后让用人单位尽快找人。考上公务员后父母犯罪会不会被开除考上公务员后家人犯罪是不会被辞退的。考上公务员后就是在编正式的公务员，按照法律规定非经法定程序是不能被开除或者辞退的，公务员如果要给予开除或者辞退，必须是公务员本人严重违纪违法甚至是犯罪才可以给予开除或者辞退，除此之外是不能开除或者辞退的，公务员的家人犯罪是其家人本人的行为，和公务员没有关系，对公务员本人是没有影响的。《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当

2023-08-04

235人看过
消费税
修车发票税是由谁支付

当然是自己付了，羊毛出在羊身上，修理商是不会为你买单的，他报价里面肯定包含了税金和利润的。一、一升汽油收取多少税以一升零售价为6.05元的92号汽油为例，专业人士计算发现，这一升汽油中，增值税为0.88元，消费税为1.52元，城市维护建设税为0.168元，教育费附加（包括地方教育费附加）为0.12元，企业所得税（按7%利润率计算）为0.1059元，所以上述税费总计2.7939元，占零售价比重约为46.18%。这意味着一升汽油价格里含了约46%的税费。二、公司发工资没交税怎么办企业有代扣代缴义务，个人所得税法规定，企业员工的工资薪金，要缴纳个人所得税，税金由所在企业负责从工资中代扣，并缴纳给地方税务局，所以，拿到手的工资是已经扣过税，即税后工资了。默认情况下公司给你的工资都是税前的，就是说工资里面包含了个税，员工缴纳个税，公司只是代扣个税。税务部门首先会对企业进行处罚，工资的及时发放以及福利

2023-03-24

66人看过

利润分配
小吃店支付后是否可以开发票？

小吃店应该向客户提供发票。小吃店的月营业额如果达不到2万元，不用缴税，可以到税局申请领购发票。这个要看你就餐的餐馆的规模大小了，一般情况下中等以上餐馆都是有发票的，小吃店是没有的，因为小餐馆，小饭店的营业面积达不到申领发票的要求。一般到餐馆就餐，你不主动提起要开发票，餐馆是不会给你开的，必竟每个餐馆每年只有五千元的免费额度，超过了是要按比例交费的。资金入股开小吃店合同甲方：乙方：今双方入股达成以下协议：1．甲方、乙方各入股百分之五十股份资金合开一间小吃店。2．2007年3、4月，甲方的妻子以服务员的身份领取工资1000元，剩余所得盈利中，甲方得百分之六十五，乙方得百分之三十五。在5月及以后，甲方和乙方按甲方百分之七十，乙方百分之三十进行利润分配，甲方及其妻子不领取工资。3．因小吃店发展需要，如果要招兼职人员，则工资支出算作成本，甲乙双方各承担百分之五十。如果后期发展需要，需要再行融资，也是

2023-07-08

165人看过
法律综合知识
离职后是否需要支付经济赔偿

一、离职后是否需要支付经济赔偿员工离职的，如果是自己主动离职的，无赔偿。但是是被用人单位辞退的，就需要赔偿经济补偿金。经济补偿金一般是按照劳动者在用人单位工作的时间长短来计算的，标准为每工作一年补偿一个月的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。二、经济补偿金有无上限经济补偿金有上限。一是支付年限不超过12个月；二是计算经济补偿金的劳动者本人工资不超过本地区上年度职工月平均工资

2023-08-14

270人看过
专利
职务发明第一发明人是属于职员吗

职务发明创造的专利发明人是单位的职员，专利法第六条执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于该单位；申请被批准后，该单位为专利权人。非职务发明创造，申请专利的权利属于发明人或者设计人；申请被批准后，该发明人或者设计人为专利权人。利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造，单位与发明人或者设计人订有合同，对申请专利的权利和专利权的归属作出约定的，从其约定。一、职务发明人、设计人享有的权利有哪些？1、职务专利的发明人、设计人有权在专利文件中写明自己是该专利的发明人、设计人；2、职务发明人、设计人可获得必要的奖金和报酬；3、发明人或者设计人还可以依据《发明奖励条例》的规定，申报科研成果奖，作为技术职称晋升或者破格晋升的依据，还可以作为职务晋升的依据。根据我国《专利法》第六条、第十六条的规定，职务发明创造的专利申请权和专利权属于单

2023-03-16

108人看过
外资企业
评析：如何判断一项发明是否属于职务发明？

【案例评析】北京市中级人民法院在一审判决中以陶X本人因长期从事地基施工方面的工作，对其构思并完成专利技术内容起了决定性作用，且在该项技术的试验过程中，使用了该单位专门为此购买的设备为理由，将钻孔压浆成桩法发明专利权判归陶X和地基公司共有。而陶X则认为钻孔压浆成桩法发明专利技术方案的完成，既不是执行本单位的任务，也不是履行本岗位职责，更没有利用本单位的物质条件，所以钻孔压浆成桩法不属于职务发明。就本案案情来看，陶X提供的在流沙、地下水、坍孔等地质条件下成孔成桩工艺的方案与其后来申请专利的钻孔压浆成桩法技术方案相同。该技术方案的完成时间为1984年4月16日，地基公司对此亦无异议。根据这一事实，在确认该发明专利权的归属时，应当以技术方案完成时间为界限，看其是否符合职务发明的要件。第一，陶X作为构件厂厂长，其职务范围应当是领导和管理建筑构件的生产经营活动。地基施工不属于构件厂的经营范围，地基施工

2023-06-08

200人看过

侵权责任
职务发明的发明人能否使用该作品？

1、职务发明的发明人能否使用该作品职务发明的发明人可以使用该作品。《中华人民共和国专利法》第六条规定：“执行本单位的任务或者主要利用本单位的物质技术条件完成的发明创造，是职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于本单位；申请被批准后，该单位为专利权人。利用本单位的物质技术条件进行的发明创造，与发明人或者设计人就专利申请权和专利权归属订立合同的，从其约定p>（二）法律依据：专利法第十二条和专利法第六条是指：（一）在自己的工作过程中作出的发明创造；（二）执行本单位交办的任务以外的任务而作出的发明创造；（三）退休或者调离原单位后作出的发明创造，或者劳动关系、人事关系终止后一年内，著作权法第十六条规定，著作权法第二款第一项规定：“工程设计等作品的创作，作者有署名权，产品设计图纸及其说明、计算机软件、地图等，主要是利用法人或者非法人单位的物质技术条件制作的，由法人或者非法人单位负责的。”，其他著作

2023-05-07

364人看过
专利
离职后的职务发明怎么认定

职务发明创造，其申请专利的权利属于发明人或设计人任职的单位；申请被批准后，该单位为专利权人：1.执行本单位的任务所完成的发明创造。有以下情形之一的，为职务发明创造：1)在本职工作中作出的发明创造；2)履行本单位交付的本职工作以外的任务所完成的发明创造；3)退职、退休或者调动工作后一年内作出的，与其在原单位承担的本职工作或者原单位分配的任务有关的发明创造。一、职务发明的判断依据1、以单位的业务范围来划分。即凡是属于单位业务范围内的有关发明创造，均认为是职务发明。从单位的角度看，单位雇佣职工的目的就是为了发展其业务，职工有义务为发展单位的业务而努力，因此，职工完成的一切在单位业务范围内的发明创造行为均属于履行职务。2、以完成发明创造是否利用了本单位的物质技术条件作为划分职务与非职务发明创造的标准。3、以完成发明创造的时间是否是业余时间作为划分职务与非职务发明创造的标准。4、以单位是否立项作为划

2023-02-16

488人看过