1、职务作品的合法权益是什么（1）实施其专利的权利。在专利法意义上，发明或者实用新型专利的实施包括五种行为：制造、使用、许诺销售、销售和进口。对于产品专利，专利权人可以制造、使用、承诺销售、销售和进口其专利产品；方法专利，可以使用其专利方法，并使用、承诺销售、销售或者进口根据该专利方法直接获得的产品；就外观设计专利而言，它包括制造、销售和进口。（2）允许其他单位和个人实施其专利的权利在专利法中称为许可。通过许可合同，被许可人不取得专利权，只取得专利实施权，即为生产经营目的制造、使用、销售、进口专利产品或者使用专利方法的权利。许可证必须订立书面合同，被许可人必须向专利权人支付使用费。（3）禁止其他单位或者个人实施其专利权。专利权授予后，专利权人有权禁止任何单位或者个人实施专利，法律另有规定的除外。这一权利体现了专利权的排他性，是专利权最重要的方面。（4）请求保护权。当专利权受到侵犯时，专利权人有权请求专利行政部门予以处理，或者直接向人民法院提起诉讼。专利行政机关有权责令侵权人停止侵权并赔偿损失。当事人对专利局的决定不服的，可以自收到通知之日起三个月内向人民法院起诉。当事人在三个月内不起诉又不履行的，专利行政机关可以请求人民法院强制执行。专利权人或者其利害关系人也可以直接向人民法院起诉，请求人民法院保护其专利权，而不必经过专利行政机关。（五）转让其专利权；（六）放弃专利权。放弃也是专利权处分的一种方式。放弃专利权可以通过向专利局提交书面申请，或者不支付年费来实现。专利标志可以是“中国专利”或类似的词语。专利号是专利局授予专利权时给出的序号。根据专利法的规定，他人侵犯专利权人的权利，伪造专利，或者将非专利产品、专利方法冒充专利产品、专利方法的，专利权人可以请求专利行政机关照顾自己，也可以直接向人民法院提起诉讼，我国著作权法将职务作品界定为“为完成法人或者其他组织的任务而制作的作品”。由于“工作任务”过于笼统，容易产生歧义，人们对工作的理解不一致。正因为如此，《中华人民共和国著作权法实施条例》对此进行了弥补，即：，《著作权法》关于服务作品的规定中的“工作任务”，是指公民在法人或者组织中应当履行的义务。

该作品应当属于作者责任范围的法律特征应当包括两层含义：一是，责任范围必须由劳动合同或者有关规定直接确定；另一方面，作者创作的作品应直接关系到作者所在单位的正常业务

在职务作品的认定上，应严格界定“责任范围”，否则，大量的个人作品将归入职务作品，这不仅打击了创作者的积极性，也反映了社会利益分配的不公。在判断职务作品的过程中，应高度重视以下因素：

（1）职务作品和作者是否在工作时间创作。作品的创作不同于产品的生产（制作产品时，无论任务完成与否，生产者在一天工作时间届满后都可以离职）。作品的创作过程是一个连续的心理过程，也是一个连续的写作过程。有时，在工作时间创作一部作品只是一个初步的想法，但在工作时间之外仍然是不可抗拒的，所以这个想法是以一定的客观形式实现的，作品也会得到进一步的提炼和加工。这样，我们就很难判断作品的构思和创作是否属于“工作时间”。因此，不能（也不能）以工作时间作为判断作品是否属于职务作品的标准；（2）职务作品与作者是否利用单位的物质技术条件进行创作的关系。事实上，许多工作，特别是社科工作，几乎不需要使用本单位的物质技术条件，但属于职务工作；另一方面，一些作者利用本单位的物质条件创作的作品，不一定是官方作品。在这种情况下，也可以是委托工程或其他类型的工程。因此，我们不能以物质技术条件来判断作品是否属于职务作品，综上所述，职务作品的第二个法律特征是创作的作品应当属于作者的责任范围。只有作者在劳动合同（或者单位规章制度、长期工作计划或者其他必须由单位工作人员执行的规定）规定的作者职责范围内创作的作品，才是正式作品。我们决不能把一些超出这一范围的作品列入官方作品。否则，不利于保护作者的著作权权益，会严重削弱作者的创作积极性

<3.职务工作体现了作者的个人意志，其思想内容是由作者决定的

<，员工没有太多使用自己工作的权利。只能说作品的版权属于员工自己，但剩下的所有合法权利都应该由公司控制。如果公司决定转移工作，员工无权干涉公司的决定。然而，所有权益均应以作品已获专利为基础，谁拥有在役作品的版权谁拥有在役作品的版权在役作品著作权