法律是否规定哺乳期妈妈有特殊权利?
来源:互联网 时间: 2023-07-07 08:11:28 450 人看过

哺乳期离婚有法律规定,具体如下:

1、女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚;

2、女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外;

3、夫妻双方自愿离婚的,应当签订书面离婚协议,并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。

婚姻登记机关查明双方确实是自愿离婚,并已经对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的,予以登记,发给离婚证。

哺乳期是可以申请离婚的吗

哺乳期是可以离婚的。只是按照我国民法典的规定,妨在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月,男方不得起诉离婚。这是出于对现实情况的考量,以及为保护妇女儿童利益,对男方的离婚请求权作出的合理限制。在这一-时间段内,男方提起离婚诉讼的,法院不子受理或者驳回起诉。但这并不意味着哺乳期内夫妻不能离婚,因为法律并未禁止女方起诉离婚,如果双方都愿意离婚,也可以选择协议离婚。

离婚后抚养费标准是什么

1、父母双方有协议的,依照协议处理;

2、没有协议的,抚养费的数额可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定;

3、有固定收入的,按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付;无固定收入的,依据当年总收入或者同行业平均收入,参照上述比例确定。

《中华人民共和国民法典》第一千零七十六条夫妻双方自愿离婚的,应当签订书面离婚协议,并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。

离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。

《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。

人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。

有下列情形之一,调解无效的,应当准予离婚:

(一)重婚或者与他人同居;

(二)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员;

(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改;

(四)因感情不和分居满二年;

(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。

一方被宣告失踪,另一方提起离婚诉讼的,应当准予离婚。

经人民法院判决不准离婚后,双方又分居满一年,一方再次提起离婚诉讼的,应当准予离婚。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月19日 04:30
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多离婚诉讼相关文章
  • 孩子归谁?离婚哺乳期妈妈的权利与责任
    哺乳期妈妈离婚,孩子的抚养权一般是由母亲直接抚养。因为处于哺乳期的孩子对母亲的依赖性是非常强的;对于已经满两周岁的子女,父母双方对孩子的抚养问题协议不成的,应当由人民法院根据双方的具体情况,按照最有利于未成年子女健康成长的原则进行判决。父母与子女之间的关系,不会因为父母的离婚而消除;父母离婚以后,子女无论由父或者是由母直接抚养,仍然是父母双方的子女。过了哺乳期离婚孩子归谁抚养权离婚时抚养权的归属,可以双方协商,一旦协商不成,则需由法院判决。法院判决抚养权归属,一般根据有利于子女成长原则进行:主要考虑以下因素:夫妻双方的学历、工作、收入、年龄、家庭环境、子女的年龄等。失去抚养权的一方将失去与子女共同生活的权利。不过,失去抚养权的一方仍然会享有探视权,可以在约定或裁判的时间内定期探视子女,与子女进行相对短暂的相处。《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条【离婚后的父母子女关系】父母与子女间的关
    2023-07-02
    370人看过
  • 哺乳期妈妈违反保安规定可以拘留吗
    依据我国治安管理处罚法的规定,处于哺乳期的妇女可以给予行政拘留的处罚,但不执行行政拘留处罚,有两种以上违反治安管理行为的,分别决定,合并执行。行政拘留处罚合并执行的,最长不超过二十日。一、哺乳期按摩公安可以拘留我吗1、如果涉嫌犯罪的,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的不宜刑事拘留,公安机关可以对该犯罪嫌疑人采取取保候审。2、如果是违反治安管理行为人,应当给予行政拘留处罚的,对怀孕或者哺乳自己不满一周岁婴儿的不执行行政拘留处罚。二、哺乳期可以带孩子住拘留所吗尚在哺乳期的妇女是不可以带孩子住拘留所的,公安机关不会对哺乳期的妇女给予行政拘留处罚。《治安管理处罚法》规定,违反治安管理行为人怀孕或者哺乳自己不满一周岁婴儿的,应当给予行政拘留处罚的,不执行行政拘留处罚。三、哺乳期是否可以带孩子住拘留所哺乳期带孩子不会住拘留所。哺乳期妇女可以给予行政拘留,但不执行行政拘留。
    2023-02-16
    82人看过
  • 哺乳假的特殊法律规定
    哺乳假的特殊法律规定:用人单位为哺乳期女职工在劳动时间内每天安排1小时哺乳时间,多哺乳1个婴儿增加1小时;哺乳假由哺乳未满1周岁婴儿的女职工享受;用人单位不得以女职工哺乳为由扣除、拖欠工资或者解除劳动合同;其他。一、哺乳期周六加班犯法吗哺乳期领导让周六加班违法。根据相关法律规定,对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。二、深圳剖腹产的产假多少天深圳剖腹产产假208天。产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。产假期间可享受以下待遇:1、工资待遇:女职工产假或者男方看护
    2023-04-04
    246人看过
  • 妈妈哺乳期离婚会被怎样判定
    哺乳期期间,女方提出离婚,如果夫妻双方协议达成离婚的一致意见的,可以去民政局办理离婚手续,经过三十天冷静期,双方共同到婚姻登记机关申请发给离婚证。但是如果是诉讼离婚的,哺乳期男方不能起诉,必须由女方起诉离婚。除非,人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。一、丈夫要和孕妇离婚好吗丈夫可以和孕妇离婚,如果夫妻双方协议达成离婚的一致意见的,可以去民政局办理离婚手续。但是如果是诉讼离婚的,女方在怀孕期间男方不能起诉,必须由女方起诉离婚。除非,人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。二、怀孕了想离婚怎么办怀孕期间想离婚的需要通过协议离婚的方式或者由女方提出离婚诉讼的方式离婚。因为法律规定,一般在女方怀孕期间男方是不得提出离婚的,但法院认为确有必要受理男方诉讼请求的情况除外如果是协议离婚的,需要双方都同意离婚,并且就财产分割、子女抚养等一系列问题协商一致的,双方可以一起到一方常住户口所在地的婚
    2023-06-23
    239人看过
  • 哺乳假的特殊法律规定
    一、对女职工不得以其结婚、怀孕、生育、哺乳为由降低其工资待遇。二、如女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得解除劳动合同;劳动合同期满也不能终止劳动合同,必须延续到哺乳期满方可终止合同。三、有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次三十分钟。多胞胎生育的,每多哺乳一个婴儿,每次哺乳时间增加三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间,可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间,算作劳动时间。四、不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家法律规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。其中哺乳期禁忌从事的其他劳动主要是:1、作业场所空气中铅及其化合物、汞及其化合物、苯、镉铍、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己内酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、环氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物
    2023-04-14
    481人看过
  • 哺乳期的妈妈可以离婚吗
    小孩子还在哺乳期可以离婚。哺乳期离婚的途径有诉讼离婚和协议离婚,哺乳期内女方可以和男方离婚,但是男方在分娩后一年内不得向女方提出离婚,除非人民法院认为确有必要受理男方离婚请求。现役军人的配偶在分娩后一年内要求离婚的,应当征得军人同意,但是军人一方有重大过错的除外。一、对方拒绝离婚怎么办对方拒绝离婚,另一方可以通过诉讼的方式离婚。法律规定夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。对于双方感情已破裂,经法院调解无效的,法律规定应当准予离婚。但是现役军人的配偶要求离婚,应当征得军人同意,但是军人一方有重大过错的除外。并且女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚;但是女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。二、不允许离婚的条件有哪些我国相关法律对于不允许离婚的条件有二:一是在军婚中,现役军人的配偶要求离婚的,应当要征得
    2023-03-08
    325人看过
换一批
#离婚
北京
律师推荐
    展开

    男女一方要求离婚的,可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如感情确已破裂,调解无效,应准予离婚。 离婚诉讼的完整流程: 1、有二审:起诉→受理→审理→调解→判决→上诉→二审→判决立即生效 2、... 更多>

    #离婚诉讼
    相关咨询
    • 未婚妈妈是否有哺乳假
      台湾在线咨询 2022-07-18
      根据现行规定,女职工产假期满后,经本人申请、单位批准,可请哺乳假六个月。哺乳假期间,工资可按本人标准工资的80%发放。对未申请哺乳假的女职工,在婴儿未满一周岁时,用人单位应当在每天的劳动时间内为其安排1小时哺乳时间。
    • 哺乳期的妈妈有规定喝奶粉吗
      宁夏在线咨询 2022-08-27
      根据我国《劳动法》第63条、《女职工劳动保护规定》第4条、第9条及《劳动部关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》第34条的规定,女职工需要哺乳未满1周岁的婴儿的,用人单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。同时,不得降低其基本工资,或者解除劳动合同。并且,女职工在哺乳期内,劳动合同期限届满时,用人单位不得终止劳动合同。劳动合
    • 哺乳期妈妈到期法律上讲多少天
      湖北在线咨询 2021-12-29
      法定哺乳期为12个月,即自婴儿出生之日起至一岁,是国务院《女职工劳动保护条例》第九条和《劳动部关于女职工劳动保护条例》第十四条规定的。
    • 哺乳期的妈妈哺乳期期间能离婚吗
      江西在线咨询 2022-06-04
      哺乳期间,女方可以提出离婚,男方不能起诉离婚,但法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。根据《民法典》第一千零八十二条规定,女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚;但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。第一千零七十九条 第一、二款规定,夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件,应当进行调
    • 哺乳期妈妈休假有工资吗
      四川在线咨询 2022-07-10
      有,在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付;在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴。产假包括:98天30天(奖励假)15天(难产)15天(多胞胎每多生一个婴儿),女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假,领生育津贴。法律依据《劳动合同法》。