生育保险报销标准报销标准，生育保险基金以生育津贴的形式。1、生育营养补贴和围产保健补贴，符合国家规定90天以上产假的生育女职工，可享受300元生育营养补贴和700元围产保健补贴。二、一次性生育补贴，原在单位参加生育保险的女职工失业后，在领取失业保险金期间，符合计划生育要求的，可享受一次性生育补贴：流产400元．顺产2400元．难产和多胞胎生育4000元，对参加生育保险的男职工，其配偶未纳入生育保险范围，符合计划生育要求的，可享受50％的一次性生育补贴。3、女职工怀孕7个月（含7个月）以上自然分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴；难产和剖宫产的，增加半个月的生育津贴。多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴；4、怀孕3个月以上（含3个月）流产。引产的，享受1个半月的生育津贴，怀孕3个月内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。生育津贴基于女职工产前或计划生育手术前12个月生育保险月平均缴费工资。5、生育津贴补偿单位，参保女职工产假期间基本工资。奖金和福利费由单位支付。计划生育手术费用，包括放置（取出）宫内节育器、流产、引产、皮埋、绝育和复通手术所发生的费用，纳入生育保险基金的结算范围。

人流生育险报销流程

1、女职工流产前，由用人单位、街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口；

2、工作人员受理核准后，签发医疗证；

3、生育女职工产假满30天内，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算；

4、工作人员受理核准后，支付生育医疗费和生育津贴。

人流生育险报销材料：

1、医疗费用申报单；

2、本人身份证或社会医疗保障卡；

3、本人有银联标志的银行卡；

4、本人的病历本；

5、生产收费原件；

6、费用明细单；

7、出院小结。

人流生育险报销条件：

1、职工缴纳生育保险一年以上；

2、用人单位为职工足额缴纳生育保险；

3、符合计划生育相关规定。

《企业职工生育保险试行办法》

第六条女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。

女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。

第七条女职工生育或流产后，由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明，婴儿出生、死亡或流产证明，到当地社会保险经办机构办理手续，领取生育津贴和报销生育医疗费。