我国劳动法规定的有哪些法定假日
来源:互联网
时间: 2023-07-27 18:10:23
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我国劳动法规定的法定假日包括国际劳动节、春节、元旦、国庆节等。劳动者依法享受法定节假日期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。法定休假日安排劳动者工作的,用人单位支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
法定假日具体有哪些
国家法定节假日是国家根据风俗习惯,统一安排的放假时间。国家法定节假日分为全民和部门公民放假。全民放假的节假日有元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节;部门公民放假的节假日有妇女节、青年节、儿童节、建军节。还有少数民族的节假日,按照其民族的习惯统一安排放假。
《中华人民共和国劳动法》第四十条
用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:
(一)元旦;
(二)春节;
(三)国际劳动节;
(四)国庆节;
(五)法律、法规规定的其他休假节日。
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