不用的,合同签订是转正后,如果互相没有违约的情况下可以持续三年,中间你不想干了,可以提前一个月提出离职,不用违约金。如果你没犯错,公司辞退你,需要付违约金你的。

一、如果不还贷款会怎样处理

1、催收

银行金融机构在你逾期一直不还的情况下，也会进行持续不断的催收工作，安排银行工作人员催收、外包给第三方公司催收，总之，电话、短信是少不的了，个别可能会打到你亲朋好友那里去，甚至上门催收，总之，对日常生活是有一定的影响。

2、征信污点

别小看了征信报告，也许你觉得，自己一辈子不买房，不办信用卡，征信毁了没事，可是现在很多业务都需要依靠征信报告，一旦黑了的话，短时间内是无法修复的，千万要珍惜自己的信用。

3、“老赖”

如果你的贷款欠款金额很高，一直不还的话机构可能会采取起诉的办法，到时候判决后你就必须还款了，如果拒不还款，还会被强制执行，被拉入失信被执行人名单内，俗称“老赖”。

4、呆账

其实每个银行都有一些准备金，就是预防部分借款人拒不还款，无论怎么催收也无法收回的账款，那么银行就会把这笔账列入坏账内，借款人也不用再还款了，但是信用记录里会一直存在，以后无论是贷款还是办卡，都无法再申请成功了，影响也很大。

二、催收的恐吓短信要回吗

不用回，如果真的被起诉了，是有法院传票邮寄给你的，一切以传票为准。退一步来说，就算真的收到了法院邮寄给你的传票，也不用过分担心，网贷逾期的纠纷是民事纠纷，积极应诉，提交对自己有利的证据，然后根据法院的判决还款即可。根据我国法律的相关规定，最多只需要还本金以及不超过年利率24%的利息，这其实可以给你省下很多钱。你可以回电话解释一下自己逾期的原因，但如果对方过分骚扰，那就没必要理会了。

三、培训协议服务期规定1

1、根据《劳动合同法》第二十二条“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。

2、劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

3、用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬”的规定签订的，符合法律规定。

4、培训服务协议与劳动合同到期日不一致的，以最后到期时为准(培训服务协议)，如你所述，如劳动合同到期，你提出终止劳动关系的，需承担违约责任，如用人单位同意终止劳动关系，则不用承担违约责任。如果用人单位提出终止劳动关系的，用人单位是放弃要求履行剩余服务期的权利，你也不用承担违约责任，同时，用人单位需支付工作三年的经济补偿金，工作一年按一个月计算。