没签合同辞职直接走人的后果？-法师兄

没签合同辞职直接走人的后果？

来源：法律编辑整理时间： 2024-04-14 23:50:27 92 人看过

没签合同辞职直接走人需要分两种情况来看：

1．在试用期内的。在试用期内，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。

2．正式员工没签劳动合同的情况下，辞职直接走人没有办理交接工作，给用人单位造成损失的，是需要承担赔偿责任的。

对于这个问题需要注意的是，用人单位不签劳动合同，不是劳动者可以随意辞职的原因，但是超过一个月不满一年，未订立书面劳动合同的，劳动者是可以要求用人单位支付二倍工资的。

《中华人民共和国劳动法》第三十二条有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：

（一）在试用期内的；

（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

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