辅警发提醒单，是否需要承担罚款责任？-法师兄

辅警发提醒单，是否需要承担罚款责任？

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-04 22:20:44 359 人看过

不用罚款，只是提醒功能。协管员粘贴的“机动车不按规定停放提醒单”，落款主体是交通协管员个人印章，因此提醒单并不等于交警开具的违停告知单，并非执法文书。也就是说，协管员粘贴“提醒单”时，并不对停车行为是否违法进行认定。

辅警没有执法权为什么开罚单

没有正式警察在现场，只有辅警在场的情况下，辅警经过了执法部门的授权，是有权开具罚单的。行政法规可以设定除限制人身自由以外的行政处罚。法律对违法行为已经作出行政处罚规定，行政法规需要作出具体规定的，必须在法律规定的给予行政处罚的行为、种类和幅度的范围内规定。法律对违法行为未作出行政处罚规定，行政法规为实施法律，可以补充设定行政处罚。拟补充设定行政处罚的，应当通过听证会、论证会等形式广泛听取意见，并向制定机关作出书面说明。行政法规报送备案时，应当说明补充设定行政处罚的情况。

《中华人民共和国道路交通安全法》第八十九条行人、乘车人、非机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或者五元以上五十元以下罚款。非机动车驾驶人拒绝接受罚款处罚的，可以扣留其非机动车。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多罚款相关文章

工伤保险
突发脑梗事件：单位是否需要承担相应责任？

一、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的）的情形的，而不能被认定为工伤，也就不能享受相应的工伤待遇；用人单位也不需承担相应的赔偿责任。二、患病职工可以依法享受患病或非因工负伤医疗期的相应待遇。三、用人单位也可以给予必要的道义上的援助或帮助（比如对确实困难的职工借予必要的抢救治疗费用）。四、为劳动者依法建立社会保险关系并承担相应的费用缴纳，是用人单位的法定义务，如果是用人单位的原因没有为职工建立医疗保险关系而导致病患职工不能享受医疗保险待遇时，用人单位应当担当患病职工因此造成的损益的支付责任。员工受伤用人单位承担什么责任呢员工受伤用人单位应该承担赔偿责任。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。《工伤保险条例》第三十七条职工因

2023-07-12

179人看过
法律综合知识
售票员看见乘客被盗未提醒是否要承担法律责任

售票员看见乘客被盗未提醒要不要承担法律责任案件详情：售票员未提醒乘客被盗是否承担责任引发纠纷李某乘坐某运输公司的班车去往省城，当到达目的地刚要下车时，售票员张某对其说道：“你的钱包被盗了。”李某一看果然背包已被划破，钱包连同里面的4000元现金不见了，李某很是气愤，质问张某既然看到小偷行窃却为何不提醒。张某称担心小偷报复故未提醒。李某遂向公安报了案，并向法院起诉张某及运输公司，要求赔偿其损失。法院判决：应由运输公司承担责任法院经审理认为：应由运输公司承担相应的责任。运输公司作为承运人，其职责是将旅客及其行李安全运送到目的地，事实上乘客李某及其行李与财物被小偷在公交车上偷走，并未安全运送到目的地。由于售票员工作上的过失导致旅客财物被偷走，运输公司并未尽到将旅客安全送到目的地的义务，故承运人应承担相应的赔偿责任。律师分析：运输公司应尽到安全运送旅客的义务乘客李某与运输公司存在客运合同关系。客运

2023-06-14

198人看过
国务院
辅警开出罚单是否违法？

辅警无权现场开罚单，辅警一般不属于国家公务人员。辅警的职责是在交通警察指导下承担部分执勤工作，可以“维护道路交通秩序，劝阻违法行为”、“维护交通事故现场秩序，保护事故现场，抢救受伤人员等工作，而不得有其他执法行为。治安拘留可以当辅警吗治安拘留过不能当辅警。警务辅助人员的招聘，由县级以上公安机关会同同级人力资源社会保障部门统一组织实施，也可由县级以上公安机关按照批准的用人计划单独组织实施。同时规定了警务辅助人员应当具备的基本条件，明确受过刑事处罚或治安管理处罚、有较为严重的个人不良信用记录等人员，不得从事警务辅助工作。《中华人民共和国行政处罚法》第十八条国家在城市管理、市场监管、生态环境、文化市场、交通运输、应急管理、农业等领域推行建立综合行政执法制度，相对集中行政处罚权。国务院或者省、自治区、直辖市人民政府可以决定一个行政机关行使有关行政机关的行政处罚权。限制人身自由的行政处罚权只能由公安

2023-07-02

159人看过
罚款
提醒单怎么交罚款

车辆违章交罚款有两种方法：1、车管所或交警大队：如果还没开罚单，需要本人携带行驶证、驾驶证、身份证，到当地车管所或交警大队处理!2、银行：到银行交，只带开的罚单就可以交车辆违章罚款!一、违章需要去哪里进行处理机动车违章扣分首先去车管所、交警大队或通过手机app等方式查询一下有无违章，查询后在车年审前到违章处理大厅处理。具体违章处理流程：1、持身份证，驾驶证，行驶证，到违章处理大厅办理；2、持处罚决定书到指定的银行交罚款（处罚决定书一旦打印完毕，必须在15日内交罚款，超过15天的，每天收取3%的滞纳金，滞纳金的总额不能超过罚款的总额）；3、打单交完罚款后，把票据保留好。二、办理交通违章处理需要什么材料？1、需要带机动车行驶证、本人驾驶证、身份证及处罚单（若无可不带），去当地交警大队或各支队打印违章罚款单（处罚决定书），在15日内去罚款单上指定的银行缴纳罚款即可。2、目前查违章的方法除了在交通

2023-06-22

247人看过

罚款
车撞人后是否需要承担责任并受到罚款？

车撞人后全责是需要扣分的。交警主要负责调解及事故责任的划分，驾驶证、行驶证等暂扣后需返还司机，具体赔偿事宜还需双方协商解决。若协商未果可考虑诉讼途径，受害人可诉赔偿项目主要包含：医疗费、误工费、护理费、营养费、伙食补贴、精神抚慰金、财产损失及交通费等，若构成伤残（需进行司法鉴定，本所常年与司法鉴定机构合作）还可主张残疾赔偿金。上述赔偿具体数额视伤者受伤情况而定，目前无法定论。车撞人后事故处理流程1、发生交通事故必须保护现场，抢救伤者和财产。2、写出肇事详细经过的书面材料。3、造成财产损失的由公安机关作出车辆、物品损失评估。4、造成人员伤残的、由公安机关指定车主或主要肇事责任人预付伤者医疗费用、并出具伤势鉴定证明和医疗费用初步评估说明书。5、公安机关查明交通事故原因，轻微事故5日内，一般事故15日内作出责任认定。不服的15日后向上一级机关事故处（办）申请重新认定。《中华人民共和国刑法》第一百

2023-07-10

135人看过
法律综合知识
为什么提醒单也要罚款150

收到提醒单，仍然会被罚款的原因是机动车不按规定停放，影响了其它车辆和行人通行。一般是车辆停放在了人行道或者是机动车道内。机动车不按规定停放提醒单是交通协管员履行劝阻、报告机动车不按规定停放行为工作的文书。交通协管员通过粘贴“机动车不按规定停放提醒单”，告知机动车所有人、管理人或驾驶人，其不按规定停放机动车的行为已影响道路交通秩序，书面劝阻提醒其及时驶离，并书面宣传交通安全。《中华人民共和国道路交通安全法》第九十条机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或者二十元以上二百元以下罚款。本法另有规定的，依照规定处罚。

2024-07-25

224人看过
罚款
小车入站提醒单要罚款吗

提醒单不需要交罚款。提醒单上没有写就不需要交罚款，当违规停放车辆并经警告后拒绝立即驶离，妨碍其他车辆、行人通行的则会被罚款。一、收到快递提醒单要罚款吗提醒单不需要交罚款，提醒单上没有写就不需要，只有违规停放车辆并且警告后拒绝立即驶离，妨碍其他车辆、行人通行的才会被罚款。违停这种违章现象虽然不会导致很严重的交通事故，但为了畅通的交通环境，交警们还是会贴违停的罚单来警告和惩罚车主。二、请问什么是罚款单?不是。提醒单不需要交罚款，提醒单上没有写就不需要，只有违规停放车辆并且警告后拒绝立即驶离，妨碍其他车辆、行人通行的才会被罚款。违停这种违章现象虽然不会导致很严重的交通事故，但为了畅通的交通环境，交警们还是会贴违停的罚单来警告和惩罚车主。三、文明停放车辆告知单是不是不罚款不需要罚款，提醒单上没有写就不需要，只有违规停放车辆并且警告后拒绝立即驶离，妨碍其他车辆、行人通行的才会被罚款。现在买车的人越来

2023-03-26

235人看过
欠款
发传单是否会承担法律责任，若欠款未还？

视具体情况来判断：一、如果是合法债务，采用发传单方式恶意讨债、诋毁他人的，是犯法的。二、如果是合法债务，采用发传单的方式来讨债，没有诋毁他人的，则不犯法。债务应当清偿。暂时无力偿还的，经债权人同意或者人民法院裁决，可以由债务人分期偿还。有能力偿还拒不偿还的，由人民法院判决强制偿还。父亲的欠款需要儿子还吗从法律上来说，不用偿还。满18周岁以上的成年人，有民事权利，父亲既无需替孩子偿还债务，儿子也不用替父亲偿还债务。《中华人民共和国民法典》中关于这个说法也有明确的说明，继承遗产应当清偿被继承人依法应当缴纳的税款和债务，缴纳税款和清偿债务以他的遗产实际价值为限。超过遗产实际价值部分，继承人自愿偿还的不在此限。继承人放弃继承的，对被继承人依法应当缴纳的税款和债务可以不负偿还责任。执行遗赠不得妨碍清偿遗赠人依法应当缴纳的税款和债务。法律规定《民法典》第一千一百六十一条【被继承人税款、债务清偿的原则】

2023-07-02

371人看过

侵权责任
好意提供者是否需要承担侵权责任

一、好意提供者是否需要承担侵权责任1、好意施惠行为是当事人之间无意设定法律上的权利义务关系，而由当事人一方基于良好的道德风尚实施的使另一方受恩惠的行为。该行为对好意施惠人不形成法定或者约定的义务，好意施惠人非因故意或重大过失无需对受惠人因好意施惠所引发的损害承担赔偿责任。好意施惠人有重大过错的需要承担侵权责任。2、法律规定：《中华人民共和国民法典》第一千二百一十七条【好意同乘的责任承担】非营运机动车发生交通事故造成无偿搭乘人损害，属于该机动车一方责任的，应当减轻其赔偿责任，但是机动车使用人有故意或者重大过失的除外。二、好意施惠行为如何认定好意施惠的行为也是基于一定的意思而表示在外的行为，但行为人不具有发生一定私法上效果的效果意思。债的关系与好意施惠关系之间的主要区别在于是否具有负法律上义务的意思。但在实务中，经常难以区分，通常有偿的约定应当认为是债的关系；而无偿的约定，应当看受益人的相对人

2023-04-20

180人看过
用人单位
侵权责任发用人单位需要承担吗？

一、侵权责任发用人单位需要承担吗?侵权责任发用人单位需要承担，用人单位的工作人员实施职务活动时，侵犯了他人权益的，由用人单位承担责任，如果员工有重大过错的，承担连带责任。《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。国家机关工作人员在行使职权、履行职责的时间、地域范围内实施的行为通常都认定为职务行为。比如市的公务员主管部门的工作人员不能纠正另一城市公务员管理中的错误。二、职务行为的特点是什么？职权性。即国家机关工作人员根据法律赋予的职责权限实施的行为履行职务行为。超越职权的行为不是职务行为，不受法律保护。时空性。即国家机关工作

2023-06-16

353人看过
侵权责任
员工宿舍发生打架事件，单位是否需要承担责任？

这段内容讲述了单位在员工宿舍打架时如何处理。如果管理没有过失，单位无需承担法律责任。但如果第三人造成他人损害，由第三人承担侵权责任。同时，经营者、管理者或组织者如果未尽到安全保障义务，则需要承担相应的补充责任。总之，在处理宿舍打架事件时，需要根据相关法律法规进行处理。单位如果发现员工在宿舍打架，通常会认为单位的管理存在问题。如果管理没有过失，单位无需承担法律责任。因第三人的行为造成他人损害的，由第三人承担侵权责任；经营者、管理者或者组织者未尽到安全保障义务的，承担相应的补充责任。素材：员工宿舍打架，单位是否有责？根据我国《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，单位在管理员工宿舍方面有责任确保宿舍的安全和秩序。若员工宿舍发生打架等事件，单位需承担相应责任。首先，单位要确保宿舍的照明、通风、消防等设施正常运行，确保宿舍的安全环境。其次，单位应制定宿舍管理规定，

2023-09-04

325人看过
合同无效
员工在工作中突发中风，单位是否需要承担责任？

中风是疾病，在工作时间和工作岗位，突发中风死亡或者在四十八小时内经抢救无效死亡的，可以认定为工伤。由于单位没有依法缴纳社保费，由单位概括承担工伤保险责任。若不属于第一种情况，由于单位没有依法缴纳社保费，由单位在医保报销范围内承担赔偿责任。员工打架被开除公司要不要赔偿用人单位的规章制度中规定劳动者打架属于严重违反公司规章制度的，用人单位辞退劳动者的是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的；否则，则用人单位是违法辞退，用人单位是需要向劳动者支付赔偿金的。《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第

2023-07-17

215人看过

法律综合知识
发包无资质的人是否需要承担责任

确实是必要的。未经许可承揽工程将会触犯相关法规。把工程交给没有资格证书的机构的潜在影响如下：对发包方而言必须采取补救措施，并可能面临处罚。依据我国法律规定，倘若发包单位将工程项目发包给了并不具备相应资质条件的承包单位，或者在本法中明确禁止的情况下将建筑工程进行肢解发包，那么他们都将被要求立即纠正错误行为，同时还会受到罚款的惩罚。《建筑法》第六十五条发包单位将工程发包给不具有相应资质条件的承包单位的，或者违反本法规定将建筑工程肢解发包的，责令改正，处以罚款。超越本单位资质等级承揽工程的，责令停止违法行为，处以罚款，可以责令停业整顿，降低资质等级；情节严重的，吊销资质证书；有违法所得的，予以没收。未取得资质证书承揽工程的，予以取缔，并处罚款；有违法所得的，予以没收。以欺骗手段取得资质证书的，吊销资质证书，处以罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

2024-05-20

325人看过
工伤保险
单位是否需要为下班路上发生的意外承担责任？

分情况而定，如果本人负全部或主要责任就不需要承担，如果负事故的同等责任，次要责任或者不负责任，就属于工伤，单位就应当负责任。公司需要承担的是由于交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故的伤害赔偿，如果在这范围之外，则不需要承担。下班路上出车祸算工伤吗？下班路上发生交通事故属于工伤。根据我国工伤保险条例规定，在上下班途中，如果是非因本人主要责任的交通事故导致的伤害，或者是客运轮渡、火车事故以及城市轨道交通事故，也是可以被认定为是工伤的，用人单位应当对此负责。应当对负有工伤的劳动者赔偿相关的伤残费、医药费等，如果劳动者死亡的应当赔偿死亡补偿费。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到

2023-07-08

183人看过