工伤治疗如何

1.医疗

医疗包括以下内容：

第一，治疗。治疗工伤的员工应到签订服务协议的医疗机构就医。在紧急情况下，他们可以先到最近的医疗机构进行急救，其次是治疗费用。工伤治疗所需费用符合《工伤保险诊疗项目目录》、《工伤保险药品目录》和《工伤保险住院服务标准》的，工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、，工伤保险住院服务标准由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门制定。第三，医疗补贴。员工因工伤住院的，由所在单位支付出差食品补贴标准的70%；受伤员工在医疗机构出具证明并经经办机构批准后到统筹区外就医的，所需交通、食宿费用由本单位按照本单位员工出差标准报销。如果受伤工人治疗非工伤引起的疾病，并且没有享受工伤医疗，则应按照基本医疗保险措施进行治疗

第四，康复治疗费用。工伤职工在签订服务协议的医疗机构进行康复治疗的费用符合《工伤保险诊疗项目目录》、《工伤保险药品目录》和《工伤保险住院服务标准》的，从工伤保险基金中支付

2.残疾辅助工具的治疗

由于日常生活或工作需要，受伤员工可以安装义肢、矫形器、义眼、，经劳动能力评估委员会确认后的假牙、轮椅和其他辅助装置，工伤保险基金按照国家规定的标准支付所需费用

3.员工因工伤或职业病需要暂停工作进行工伤医疗的，停工假工资

，停工假工资期间，原工资和福利待遇不变，由单位按月发放

停工假工资保留期一般不超过12个月。如遇重伤或特殊情况，经设区的市劳动能力鉴定委员会确认后，可适当延长，但延长期不得超过12个月

工伤员工被评定为残疾等级的，将停止支付原始治疗费用，并享受残疾治疗。工伤职工在停职留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。如果无法照顾自己的受伤员工在停职和保留工资期间需要护理，则其所在单位应负责该护理

4.生命护理

如果受伤员工已评估残疾水平并经劳动能力评估委员会确认他需要生命护理，他应每月从工伤保险基金中支付生活护理费

生活护理费按三个不同的级别支付：完全无法照顾自己、大部分无法照顾自己或部分无法照顾自己。标准为统筹区员工上一年度的月平均工资，50%的员工完全无法自理，40%的员工无法自理，工伤和伤残治疗

<5.工伤和伤残治疗

（I）工伤治疗获批后，区社会保障局将拨付一次性伤残赔偿金、医疗费、康复设备费、丧葬费、，因工负伤人员的遗属抚恤金和医疗费在5个工作日内交给本单位，由本单位按规定支付。（二）区社会保障局委托国有商业银行或邮局支付伤残抚恤金、护理费、，对因工致残的直系亲属和配偶的支持，以及其他长期福利。从治疗批准后的第二个月起，接受者应在每个月15日后持储蓄存折到指定银行的储蓄所或邮局领取伤残抚恤金、护理费、，受扶养直系亲属和配偶的生活津贴一般每年7月根据社会平均工资调整一次。当工伤的长期治疗需要调整时，区社保局将下发文件通知相关单位。调整工伤长期治疗人员的待遇，打印工伤长期治疗调整通知单，通过本单位发送给享受治疗的人员

（四）领取伤残抚恤金或生活津贴的人员。区社保局每年6月、12月提供单位或户口管理部门出具的生活证明，以便继续治疗。如果在期限内提供了生存证明，区社会保障局将从下个月起暂停支付相关福利金，并在提交补充材料后重新发放，单位应当在15日内向区社会保障局报告，停止发放生活津贴。逾期不申报的，由单位负责追缴工伤保险金的主要内容：

1.扶养直系亲属和配偶死亡