劳务合同履行地是否能立案,劳务合同纠纷怎么处理
来源:法律编辑整理 时间: 2023-04-18 20:51:13 227 人看过

一、劳务合同履行地是否能立案

劳务合同纠纷向人民法院起诉的,由劳务合同履行地法院管辖,所以劳务合同履行地法院可以立案。《中华人民共和国民事诉讼法》第二十三条合同纠纷管辖因合同纠纷提起的诉讼,由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第十八条合同约定履行地点的,以约定的履行地点为合同履行地。合同对履行地点没有约定或者约定不明确,争议标的为给付货币的,接收货币一方所在地为合同履行地;

交付不动产的,不动产所在地为合同履行地;

其他标的,履行义务一方所在地为合同履行地。即时结清的合同,交易行为地为合同履行地。合同没有实际履行,当事人双方住所地都不在合同约定的履行地的,由被告住所地人民法院管辖。

二、劳务合同纠纷怎么处理

1、协商合同当事人在友好的基础上,通过相互协商解决纠纷,这是最佳的方式。

2、调解合同当事人如果不能协商一致,可以要求有关机构调解如,一方或双方是国有企业的,可以要求上级机关进行调解。

上级机关应在平等的基础上分清是非进行调解,而不能进行行政干预。

当事人还可以要求合同管理机关、仲裁机构、法庭等进行调解。

3、仲裁合同当事入协商不成,不愿调解的,可根据合同中规定的仲裁条款或双方在纠纷发生后达成的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。

4、诉讼如果合同中没有订立仲裁条款,事后也没有达成仲裁协议,合同当事人可以将合同纠纷起诉到法院,寻求司法解决。

除了上述一般特点之外,有些合同还具有其自愿的特点,如涉外合同纠纷,解决时可能会援引外国法律、而不是中国相关的合同方面的法律。

通过上述分析知道,依据《民事诉讼法》的规定,因合同纠纷提起的诉讼,由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。

所以劳务合同履行地法院可以立案。

如果劳务合同有约定的,约定地为合同履行地。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年04月03日 20:08
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多合同履行地相关文章
  • 121、劳务合同纠纷
    仲裁委员会
    用人单位与劳动者因为订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议,因为劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议,都属于劳动合同纠纷。一、出差补贴纠纷是否属于劳动争议出差补贴纠纷属于劳动争议。以下争议属于劳动争议:因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因确认劳动关系发生的争议;因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;其他。二、拖欠工资属于劳动争议案件吗?拖欠工资属于劳动争议。以下情形属于劳动争议:因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;因确认劳动关系发生的争议;因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;其他。三、劳动仲裁可以解决什么问题劳动仲裁是解决劳动争议的。劳动仲裁受案范围,包括在中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议
    2023-02-13
    78人看过
  • 劳务纠纷没有用工合同怎么处理
    劳务纠纷没有签订劳务合同时,出现劳务纠纷的,当事人可以协商处理,如果协商不成的,可以申请仲裁或者向人民法院起诉解决争议。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。一般是独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间产生。劳动者与用人单位发生劳务纠纷时可以选择以下几种解决方式:1、协商解决,合同当事人在友好的基础上,通过相互协商解决纠纷,这是最佳的方式;2、调解,合同当事人如果不能协商一致,可以要求有关机构调解,当事人还可以要求仲裁机构、法庭等进行调解;3、仲裁,合同当事入协商不成,不愿调解的,可根据合同中规定的仲裁条款或双方在纠纷发生后达成的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁;4、诉讼,如果合同中没有订立仲裁条款,事后也没有达成仲裁协议,合同当事人可以将合同纠纷起诉到法院,寻求司法解决。劳动争议,是指劳动关系的当事
    2023-07-22
    267人看过
  • 到哪办理劳务合同纠纷案件
    劳务合同的纠纷一般去被告所在地的人民法院进行起诉,被告住所地与经常居住地不一致的,向居住地的人民法院起诉。另外又因为属于合同纠纷,所以也可以向合同履行地的人民法院起诉。一、网贷起诉要怎么申请管辖权网贷起诉在提交答辩状的时候申请管辖权。在借款人所在地法院起诉,网贷公司会提出管辖权异议,要求法院驳回管辖权异议。借贷关系而引起的非法催收,是独立的一个事件。对公民提起的民事诉讼,由被告住所地人民法院管辖,被告住所地与经常居住地不一致的,由经常居住地人民法院管辖。对法人或者其他组织提起的民事诉讼,由被告住所地人民法院管辖。同一诉讼的几个被告住所地、经常居住地在两个以上人民法院辖区的,各该人民法院都有管辖权。对不在中华人民共和国领域内居住的人提起的有关身份关系的诉讼,对下落不明或者宣告失踪的人提起的有关身份关系的诉讼,对被采取强制性教育措施的人提起的诉讼,对被监禁的人提起的诉讼。以上在民事诉讼中,由原
    2023-03-28
    260人看过
  • 劳务合同纠纷与建设工程合同纠纷一般怎么处理?
    一、劳务合同纠纷与建设工程合同纠纷一般怎么处理?用工单位与劳务分包单位之间的合同争议,不属于用人单位和职工间的劳动争议纠纷,而属于民事合同关系,所以不能够申请劳动仲裁,应该通过法院诉讼途径解决。1、总承包企业或专业施工企业与不具备相应资质的企业签定的劳务分包合同。这样的合同被认定为无效合同。合同无效后的处理:如果劳务分包企业提供劳务的工程合格,请求劳务费的应当得到法律支持。如果仅仅因劳务分包企业提供的劳务质量不合格引起的工程不合格,劳务分包企业请求劳务分包合同约定的劳务价款的,将得不到法律支持,并且,还应承担相应的损失。2、总承包企业或专业承包企业与劳务分包企业以劳务分包合同的名义签订的实质上的工程分包合同。这种合同将依据合同的实际内容及建设施工中的客观事实,及双方结算的具体情况,来认定双方合同关系的本质。其中有的可能会被认定为工程分包合同,那么就要按照工程分包合同的权利义务,来重新确认双
    2023-06-15
    297人看过
  • 案由劳务合同纠纷释义
    因劳务合同纠纷提起的诉讼,由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。在劳务合同中,雇主处于支配地位,雇员则处于被支配的从属地位。虽然双方当事人的法律主体地位形式上平等,但在合同履行过程中,雇主与雇员之间的主体身份是不平等的。一、债权转让纠纷由哪个法院管辖债权转让纠纷管辖法院的确定:1.受让人将取代原债权人即转让人的地位而成为诉讼当事人,原法律关系消灭,而产生了一个新的法律关系。在此情况下,新的债权人提起的诉讼,要根据相关法律原告就被告的一般原则,由被告住所地人民法院管辖。2.债权转让地域管辖的特殊原则。合同纠纷的管辖特殊原则,由合同履行地人民法院管辖。因此,合同履行地也是法官审查确定管辖案件的一个重要环节。3.债权转让协议管辖的原则。协议管辖也叫约定管辖,是反映当事人在签订、履行合同前双方解决争议管辖问题的真实意思。二、劳动合同与劳务合同区别有哪些(一)主体资格不同。劳动合同的主体只能一方是
    2023-06-21
    356人看过
  • 应该怎样处理劳务合同纠纷2024
    一、应该怎样处理劳务合同纠纷劳务合同纠纷的解决方式多样,一般来说,主要有以下四种:1、协商合同当事人在友好的基础上,通过相互协商解决纠纷,这是最佳的方式。2、调解合同当事人如果不能协商一致,可以要求有关机构调解如,一方或双方是国有企业的,可以要求上级机关进行调解。上级机关应在平等的基础上分清是非行调解,而不能进行行政干预。当事人还可以要求合同管理机关、仲裁机构、法庭等进行调解。3、仲裁合同当事人协商不成,不愿调解的,可根据合同中规定的仲裁条款或双方在纠纷发生后达成的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。4、诉讼如果合同中没有订立仲裁条款,事后也没有达成仲裁协议,合同当事人可以将合同纠纷起诉到法院,寻求司法解决。劳务合同纠纷适用《民法典》合同编的规定,违约方应当按照合同约定给付违约金。约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民
    2024-01-25
    271人看过
  • 劳务合同纠纷立案收费标准是多少?
    劳务合同纠纷向法院起诉受理费为10元。劳务合同纠纷到法院,诉讼费是10元,相比其他类诉讼案件,劳务合同争议,诉讼费是固定的,不会因为案件的金额的变化而变化,产生劳务合同纠纷,首先先协商解决,解决不了的可以向法院进行起诉。劳务合同纠纷怎么处理(一)协商合同当事人在友好的基础上,通过相互协商解决纠纷,这是最佳的方式。(二)调解合同当事人如果不能协商一致,可以要求有关机构调解如,一方或双方是国有企业的,可以要求上级机关进行调解。上级机关应在平等的基础上分清是非进行调解,而不能进行行政干预。当事人还可以要求合同管理机关、仲裁机构、法庭等进行调解。(三)仲裁合同当事入协商不成,不愿调解的,可根据合同中规定的仲裁条款或双方在纠纷发生后达成的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。(四)诉讼如果合同中没有订立仲裁条款,事后也没有达成仲裁协议,合同当事人可以将合同纠纷起诉到法院,寻求司法解决。除了上述一般特点之外,有
    2023-07-06
    150人看过
  • 劳务分包合同的履行地是哪
    如果发生劳务分包合同纠纷,诉讼管辖地应该是被告住所地。根据我国《民事诉讼法》第二十一条对公民提起的民事诉讼,由被告住所地人民法院管辖;被告住所地与经常居住地不一致的,由经常居住地人民法院管辖。对法人或者其他组织提起的民事诉讼,由被告住所地人民法院管辖。一、劳务分包合同纠纷有哪些1、因资质问题而产生的纠纷根据《建筑法》和建设部《建筑企业资质管理规定》等关于建筑施工企业从业资格的规定,从事建筑活动的建筑施工企业应具备相应的资质,在其资质等级许可的范围内从事建筑活动。禁止建筑施工企业超越本企业的资质等级许可的业务范围承揽工程。禁止施工企业向无质资或不具备相应质资的企业分包工程。2、因履约范围不清而产生的纠纷在施工实践中,总包单位与分包商之间因履约范围不清而发生纠纷的现象屡见不鲜。例如:一个分包合同中约定,由总包单位提供垂直运输设备,但在具体施工时,总包单位只提供汽车吊而不提供塔吊。尤其是在基坑开
    2023-02-17
    253人看过
  • 我是否有义务履行劳动合同?
    问:2001年,我与B公司签定1年的劳动协议,协议中规定协议期满后如不与B公司续约,则我2年内不得自行组建、供职于同类型企业,同时B公司给与我相应经济补偿。去年8月合同期满,我离开B公司,3个月内多次依据合同索要经济补偿,皆被以各种理由拒绝。去年12月,我应邀加入与B公司属同类企业的X公司,并与其签定了3年的工作协议,其中包括提前解约赔偿金一项。本月初,B公司在没有事先告之的情况下,在我的原工资卡中打入人命币若干(低于本人在C公司单月的收入),并以此要求本人离开现所在单位。我想问我是否还有义务履行与B公司的相关协议条款?如履行该条款,我是否需要支付C公司赔偿金?龟龟一号答:我认为本案中由于你违反了与B公司的约定而使你进入了一种两难状态。即如果你不解除与C公司的劳动合同,则违反了与B公司的约定;如果按B公司的约定履行,则你必须解除与C公司的劳动合同,并承担违约责任。你应当权衡两种可能性的后果
    2023-06-10
    129人看过
  • 法院对于劳务合同纠纷如何立案
    一、法院对于劳务合同纠纷如何立案?1、当事人向法院提交书证,应填写一式两份证据清单,详细列明提交证据的名称、页数。证据经法院承办人核对后,由承办人在证据清单上签字盖章,一份交当事人,一份备案;2、立案庭在当事人履行必须的手续和交齐有关证据材料之后,在七天内,对符合立案条件的,办理立案手续,对不符合立案条件的,裁定不予受理;3、当事人应在收到受理通知书之日起七天内预交案件受理费和其他诉讼费用。二、劳务合同纠纷的立案条件有哪些?(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(二)有明确的被告;(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。三、劳务合同纠纷立案后原告有哪些应尽义务?1、依法行使诉讼权利的义务,不得滥用权利损害他人利益。2、有遵守法庭纪律秩序,服从法庭指挥的义务。3、对生效的法院的判决书、裁定书和调解书所确定的义务,必须履行。
    2024-02-04
    108人看过
  • 劳务合同纠纷是否属于劳动争议
    劳务合同纠纷一般并不属于劳动争议,比如保管合同纠纷、承揽合同纠纷等。劳动争议是以劳动关系为前提。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。劳务合同纠纷处理首先是双方进行协商调解,无法达成一致意见时可以采取仲裁或者诉讼的方式解决,劳务合同纠纷具体的类型,有些纠纷是需要仲裁前置。当用人单位出现违约情形时,企业应当视具体情况承担赔偿责任或者行政责任,劳动者违约造成用人单位一定损失的,也应当承担相应的赔偿责任。劳务合同纠纷即为以一方当事人提供劳务为合同标的,在履行合同过程中,因劳务关系发生的纠纷。劳务合同纠纷指雇佣合同,不同于劳动合同,是指双方当事人约定,在确定或不确定期间内,一方向他方提供劳务,他方给付报酬的合同引发的争议。一、法院怎么处理劳务合同纠纷案1、案件的判决结果要看法律规定以及双方的证据。现在,尚未开庭,判决结果未出,不能判定法官的行为是否偏袒,现在主要
    2023-06-26
    372人看过
  • 能否与劳务人员约定违约责任,劳务合同纠纷如何处理
    一、能否与劳务人员约定违约责任劳务人员和用工一方协商一致的,可以在劳务合同中约定违约金,一方违约的,要按约定支付违约金。《中华人民共和国民法典》第五百八十五条【违约金】当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。二、劳务合同纠纷如何处理1、协商合同当事人在友好的基础上,通过相互协商解决纠纷,这是最佳的方式。2、调解合同当事人如果不能协商一致,可以要求有关机构调解如,一方或双方是国有企业的,可以要求上级机关进行调解。上级机关应在平等的基础上分清是非进行调解,而不能进行行政干预。当事人还可以要求合
    2023-06-16
    306人看过
  • 劳务合同履行地法院是否有管辖权
    一、劳务合同履行地法院是否有管辖权劳务合同案件由用人单位所在地或者劳务合同履行地的基层人民法院管辖。劳务合同履行地不明确的,由用人单位所在地的基层人民法院管辖。《劳动合同调解仲裁法》第二十一条规定,劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。二、签劳务合同不签劳动合同是否可以签订劳务合同只有在满足个别条件下才能进行,并非所有的情况下都可以签订劳务合同。劳务合同中的劳务者所享受到的各种福利待遇,相比于劳动合同中的劳动者而言要低很多。也正因此,不少用人单位为了承担较少的责任、减少企业开支而在符合签订劳动合同的情形下,违法与劳动者签订劳务合同。签劳务合同的主要情况是,不具备劳动合同主体资格的人不可以签订《
    2024-01-25
    291人看过
  • 劳务合同履行地指的哪里
    劳动合同履行地实际是指劳动者实际工作地点或者协商工作地点。一、没有写工作地点的合同是否有效有效。劳动合同中没有约定工作地点,而公司和劳动者对工作地点产生争议的,原则上按照双方有约定,按照约定;若没有约定,按照实际履行情况来确定。也就是说劳动合同没有约定工作地点,按照劳动者实际工作地点来认定。二、工厂拆迁工人有补偿吗工厂搬迁,用人单位与劳动者协商解除劳动合同的,用人单位应当按劳动者在本单位的工作年限支付经济补偿。因工厂搬迁,劳动合同约定的工作地点发生了变化,劳动者不愿意随迁的,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的,可以解除劳动合同。用人单位应当向劳动者支付经济补偿。三、请问搬迁赔偿标准有哪些公司搬迁,超出劳动合同约定的工作地点范围的,用人单位应当与劳动者协商,愿意到新地点去工作的,签订劳动合同变更协议,到新
    2023-03-16
    220人看过
换一批
#合同履行
北京
律师推荐
    展开

    合同履行地是合同的履行地点。当事人有约定的,按其约定;没有约定的或约定不明确的,标的为给付货币的,接收货币一方所在地为合同履行地;交付不动产的,不动产所在地为合同履行地;而其他标的,履行义务一方所在地就是合同履行地。... 更多>

    #合同履行地
    相关咨询
    • 职工劳务纠纷可以立案吗(劳务合同纠纷法院立案)
      四川在线咨询 2023-08-02
      不能,员工因为劳动合同和单位出现纠纷,应该是需要劳动仲裁先置的原则。应该先进行劳动仲裁。 《中华人民共和国劳动法》第79条规定:“劳动争议发生后,劳务合同纠纷法院立案当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的,可以向人民法院提起诉讼”。
    • 劳务合同中的劳务合同履行地是哪些意思
      广西在线咨询 2022-08-04
      对于劳务合同履行地的意思,劳动合同履行地实际是指劳动者实际工作地点,用人单位所在地是指用人单位注册、登记地。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第21条规定:“劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管
    • 劳务费是否是劳动合同纠纷
      吉林省在线咨询 2023-01-14
      1.劳务费不属于劳动合同纠纷,因为劳务费存在于劳务关系中,劳务关系不同于劳动关系,二者性质不同。 2.根据劳动争议调解仲裁法规定,产生劳动合同纠纷后,首先需要合同双方当事人协商解决,如果协商不成的,可以进行调解,或者直接申请劳动仲裁。
    • 口头劳务合同纠纷是什么诉讼(劳务合同纠纷)
      甘肃在线咨询 2023-12-01
      劳务合同纠纷即为以一方当事人提供劳务为合同标的,在履行合同过程中,因劳务关系发生的纠纷。劳务合同纠纷指雇佣合同,不同于劳动合同,是指双方当事人约定,在确定或不确定期间内,一方向他方提供劳务,他方给付报酬的合同引发的争议。
    • 劳务合同纠纷什么是劳务合同管辖区?
      山东在线咨询 2022-11-11
      劳务合同纠纷由用人单位所在地或者劳务合同履行地的基层人民法院管辖。劳务合同履行地不明确的,由用人单位所在地的基层人民法院管辖。