提交辞职报告在没有拿到离职证明之前,还是这个公司的员工;从一般公司的流程来说,提交辞职报告进入离职程序,一般都要有一个工作交接周期,几天到几个月不等;所以正常来说,不仅仅可以回原单位上班,而且必须去上班,一直到在公司办完离职程序为止,所谓站好最后一班岗。
一、公司法人能在其他公司上班吗
这要依据具体情况而定。企业法人可不可以去别的公司打工,既取决于是否和本公司的业务相冲突,又需得到股东会许可。一般来说一个公司的法人是不会再到其他公司去上班的,如果去上班的话是不可以进入对方公司的高层的,这样有可能会涉及到一些商业秘密泄露的问题,而且要经过股东大会同意。
二、离职了还能拿到生育津贴吗
一般不会。领生育津贴,必须是在保状态。如果生育津贴还没下来就已经离职,就拿不到。因为从申请生育津贴到确认发,需要2个月的时间。生育津贴是发到公司账户上的,并不是发给个人的,如果离职可能被公司扣留。可以请病假不去上班,但是尽量拖到生育津贴发到手了再辞职。
三、离职单找谁要
可向原单位人力资源部申请开具离职证明,原单位不得以任何理由拒绝,这是企业的法定义务。通常企业的离职手续中,都会有一个出具离职证明的程序。企业收取离职证明,可防范新录用员工与原单位仍然存在劳动纠纷,并受到劳动纠纷的牵连。所以,离职证明最重要的信息是告诉新雇主,本人已与原单位无劳动关系。
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