一年合同的试用期限制是什么？-法师兄

一年合同的试用期限制是什么？

来源：互联网时间： 2023-07-07 09:04:31 144 人看过

签一年合同试用期不超过两个月。依据相关法律规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

劳动合同试用期具体多久

1、劳动合同的试用期具体按下列规定来确定：

（1）以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期；

（2）无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月；

（3）固定劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；

（4）固定劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；

（5）其他。

2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》

第十九条

【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。

试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

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