职业病能不能认定为工伤事故-法师兄

职业病能不能认定为工伤事故

来源：法律编辑整理时间： 2023-11-06 12:38:22 178 人看过

一、职业病能不能认定为工伤事故

职业病能认定为工伤事故。但是规定的职业病，必须具备以下四个条件：

1．患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者；

2．必须是在从事职业活动的过程中产生的；

3．必须是因接触职业病危害因素引起的；

4．必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

二、配合职业病鉴定的材料

配合职业病鉴定的材料：

1．劳动者职业史和职业病危害接触史（包括在岗时间、工种、岗位、接触的职业病危害因素名称等）；

2．劳动者职业健康检查结果；

3．工作场所职业病危害因素检测结果；

4．职业性放射性疾病诊断还需要个人剂量监测档案等资料；

5．与诊断有关的其他资料。

三、职业病诊断争议怎样进行鉴定的

职业病诊断争议进行鉴定的流程如下：

1．用人单位、劳动者或者近亲属提出申请；

2．对职业病诊断有异议的，向市级卫生行政部门申请鉴定；

3．省级职业病诊断鉴定委员会的鉴定为最终鉴定；

4．职业病诊断鉴定办事机构应当在受理鉴定之日起60日内组织鉴定；

5．职业病鉴定的费用由用人单位承担。

《工伤保险条例》（2010修订）：第三章　工伤认定　　第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：\n（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；\n（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；\n（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；\n（四）患职业病的；\n（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；\n（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；\n（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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