年满50周岁的女职工医保要累计缴费超过15年，就可以享受养老金的待遇。并且男女之间也是统一的，都是累计缴费超过15年。只不过男女的退休年龄是不一样的，男性是60周岁，女性是50周岁。

一、社保断交6个月怎么办？

答：社保断缴主要关系到养老和医疗这两部分保障。养老保险规定至少累计缴满15年，到达退休年龄时才能领取养老金，断缴后可以进行补缴。医疗保险规定女性需累计缴满20年、男性累计缴满25年，退休后才能享受终身医保。医保如果中断，在中断期间是无法享受医保待遇的。但医保如果超过3个月没有续保，再进行缴费时连续缴费年限会重新开始计算。如果中途断缴，只要在退休之前缴满最低年限就不会有影响。

二、领养老金的条件

1、参加养老保险的职工要领取养老金，必须同时符合两个条件才能每月领取：

(1)达到法定退休年龄;

(2)累积缴纳养老保险费满15年。注意两者不是或者的关系。另外，如果你累计缴费不满15年，那么在退休时可一次性领取个人账户中的累计部分的资金。

按照相关规定，我国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。

从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。

三、个体工商户退休年龄是多少?

参加企业养老保险的个体工商户和灵活就业人员，男年满60周岁、女年满55周岁时，累计缴费年限满15年的，可按规定办理退休。其中，原在国有和县以上集体企业工作且在劳社部发〔2001〕20号文件下发前缴费年限（含视同缴费年限）满10年的女职工，与原企业解除或终止劳动关系后，从事个体经营、自由职业及采取灵活方式就业并继续缴纳基本养老保险费的，根据本人申请，退休年龄可按50周岁执行。原以个体工商户和城镇灵活就业人员身份参保缴费、退休前进入企业工作的女职工，在企业的累计缴费年限（含视同缴费年限）满10年的，退休年龄按国家和省对企业女职工的规定执行；不满10年的，退休年龄按城镇灵活就业人员的规定（即55周岁）执行。