社保不需要连续连续交满15年,目前的政策是退休前累计交满15年可以享受养老保险。所以社保是可以断交的。我国法律规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
一、社保断交一个月会有影响吗
社保断交一个月不会有影响。养老保险停交一个月,找到新公司上班后可以要求新公司继续缴纳养老保险,也可以选择断交,只要付款满15年,到了退休年龄,可以按月领取养老金,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人在达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的,可以缴费至15年,按月领取基本养老金;也可转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
二、社保卡激活后不存钱多久失效
不会失效。如果你断交以后到法定退休年龄时累计缴纳不能满15年,是不能享受社保待遇的。而且现在社保是多缴多得,你补交断交的部分也没什么坏处。
社保交满15年后可以不再交费。如果有单位,即使缴满15年,但职工还未退休的,企业还得继续缴费,直至退休;个人缴纳社保的话,可停缴,也可继续缴纳,根据当地政策,肯定也是继续缴纳好,养老保险是遵循“多缴多得”的原则,缴费基数越高、年限越长,退休时领取养老金也越多。
三、社保交够15年可以不交吗?
社保交满15年了,年龄也到退休年龄了,个人缴费满15年,仅仅是领取基本养老金的一个基本条件,只要职工没有达到法定退休年龄,仍处于就业、有收入状态,就要按时足额缴纳基本养老保险费,但是如果你医保缴费年限未达到当地规定的最低缴费年限,一旦社保停缴了,医保也就缴纳不了了,依然不能享受医保报销政策。
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不交社保能直接辞职吗新疆在线咨询 2022-11-031、不交社保可以马上辞职。单位不交社保,劳动者可以提出解除劳动合同,用人单位还必须按劳动者每工作一年就支付一个月工资的标准给付经济补偿金。 2、用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (2)未及时足额支付劳动报酬的; (3)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (4)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (5)因本
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社保是否不能断交?陕西在线咨询 2023-03-291、可以。中断期间不享受相关报销待遇。 2、养老保险是累计算的,最低缴费累计满15年,到退休年龄就可以享受养老金待遇,短暂中断缴费,以后接着缴费就可以,影响不会太大。中断缴费,影响比较大的是医疗保险,一旦停止缴费就不享受报销待遇。
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交过就不能中断吗必须要一直交下去吗?台湾在线咨询 2022-10-30可以中断,不一定得缴满十五年才能中断的,缴满十五所才能领取只是一个基础而已。。如果你是灵活就业人员,随便你停交多久都行的,但如果停交一段时间后,你还想继续缴纳养老保险,你可以续上,但要把之前欠交的保险费补上,而且还要缴纳日滞纳金。其中,日滞纳金是所欠保险费的千分之二。不知道你是什么时候开始工作的什么时候开始缴纳养老保险的。根据我国法律规定,老人、中人、新人退休后领取的养老保险是有很大差异的。如果你
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社保断了几年可以直接交吗香港在线咨询 2023-08-02社保断交了是可以继续交的。社保随时可以中断、也可以随时进行续缴。 社保交了一段时间之后就没交了是可以再缴纳的,养老保险和医疗保险是累计缴纳年限的,养老保险累计缴纳15年到退休年龄就可以领取养老金,医疗保险是男缴纳25年,女缴纳20年,可以在退休后终身享受医疗报销的。