拖欠工资必须要在几年内起诉？-法师兄

拖欠工资必须要在几年内起诉？

来源：互联网时间： 2023-06-25 10:46:50 76 人看过

职工自知道或者应当知道用人单位拖欠工资之日起计算，在三年之内可以向人民法院请求保护自己的权益。

一、拖欠工资的黑名单的内容

用人单位首次被列入拖欠工资“黑名单”的期限为1年，自作出列入决定之日起计算。用人单位如果存在“克扣、无故拖欠农民工工资，数额达到认定拒不支付劳动报酬罪数额标准的”和“因拖欠农民工工资违法行为引发群体性事件、极端事件造成严重不良社会影响的”，将被纳入拖欠工资“黑名单”。从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算超过一年，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

二、交通事故诉讼时效过期怎办

交通事故的诉讼时效期间一般为三年，从知道赔偿义务人以及其权益被损害之日起计算。根据2021年实施的《民法典》第一百八十八条，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。

诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

三、合同纠纷的诉讼时效需要几年

合同纠纷的诉讼时效为三年。诉讼时效自当事人知道或者应当知道权利受到侵害之日起计算。根据《中华人民共和国民法典》规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

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