小企业给员工上五险一金的流程具体如下:
1、社保材料的准备公司需要到单位营业执行注册地社保部门办理单位社保证。办证人需要单位营业执照副本、组织机构代码证、公章,原件及复印件;公司法人以及经办人员身份证复印件;
2、员工办理五险材料准备提交,本人身份证复印件、1寸白底照片、个人信息登记表,在其他单位曾经缴纳过社保的职工填写社保增员。
一、公司如何购买工伤保险?
企业应到社会保险经办机构为职工办理工伤保险参保手续,初次参加工伤保险的单位需准备该单位的营业执照原件、复印件,单位的组织机构代码证书原件、复印件,单位法人的身份证原件、复印件,该单位所有员工的劳务合同,身份证复印件。资料备齐后到社保局填写社会保险登记表、缴费工资申报花名册,并缴纳职工的工伤保险费。单位参保缴费后有人员变动及时将变动人员名单报送社会保险经办机构,单位初次参保交费的次月新发生工伤的职工按《工伤保险条例》的规定开始享受工伤保险待遇。
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小店五险一金能给员工自己买吗?
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企业为员工缴存的五险一金有何规定?
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私营企业员工五险一金购买指南
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员工开除后如何停五险一金
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五险一金是否适用于私营企业员工?
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五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。 企业不按时足额为员工缴纳社保的,将被加收万分之五的滞纳金,甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款;逾期不缴... 更多>
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试营业员工交五险一金企业以试营业为借口不给员工交五险一金合理吗山西在线咨询 2022-03-04用人单位以试营业为借口不给员工交五险一金是不合理的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位为其补缴社保。1、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,建立社会保险基金,目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下,获得帮助,享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定,用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,明显具有国家
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企业能给员工带来什么五险一金的优惠呢吉林省在线咨询 2022-06-23一般社保交个人交工资的2%,公司交22%,医保个人交2%,公司交12%,失业保险个人交1%,公司交1%,公积金个人交7%,公司交7%,有的公司是按全额工资交的,有的是按基本工资交的。自己交的话,就不合算了,几乎要交工资的40%多,有一大部分划进社会统筹里了。
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企业给员工买五险一金都是按什么比例交浙江在线咨询 2023-01-31具体比例是: 一、养老保险: 单位20%,个人8%。 二、医疗保险: 单位10%,个人2%加3元。 三、失业保险: 单位1%,个人0.2%。 四、工伤保险: 单位每月缴纳0.5%,个人不缴纳。 五、生育保险: 单位每月缴纳0.8%,个人不缴纳。 六、公积金: 原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。
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个体企业能为员工购买五险一金吗?陕西在线咨询 2022-09-051、因发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,经XX确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者时,应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属和因工死亡
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企业是否要求员工必须交五险一金?西藏在线咨询 2022-04-26交五险一金是很有必要的。1、缴纳医疗保险可以获得医疗保险报销;如果在职缴费累计满足最低年限后,退休后能够不用再继续缴纳基本医疗费而可以享受比在职报销水平更高的医保待遇。 2、其实,从投资的角度来说,五险一金更像一份投资,而且回报率超值。每个月从工资中取出一部分,为今后的生育、养老、疾病、买房等人生大事买一份保障,所以,一定要缴纳五险一金,切莫因小失大。