劳动法第三十一条的具体内容是什么
来源:互联网 时间: 2023-06-09 22:34:02 386 人看过

劳动法第31条对此明确规定:劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位。根据这一规定,劳动者解除劳动合同,并不需要得到用人单位的批准。劳动者和用人单位解除劳动关系之后,企业再对劳动者作出任何处分都是没有约束力的,是无效的。劳动法还规定,有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同

1、在试用期内的;

2、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

3、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

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