一、单位职员醉驾怎么处理
单位职员醉驾的处理方式如下:
1.交警处理:醉酒驾驶机动车辆,吊销驾照,5年内不得重新获取驾照,经过判决后处以拘役,并处罚金。
2.单位处理:醉驾涉嫌危险驾驶罪,需要追究刑事责任,可以以解除劳动合同,并且不需要承担赔偿责任。
每百毫升血液酒精含量大于20毫克就算酒后驾驶,大于80毫克即为醉酒。
《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
二、醉驾对孩子有影响吗
醉驾对孩子有一定影响的。醉驾构成犯罪应受刑事处罚,对孩子不会有直接影响,但是可能会影响孩子对于报考公务员等方面的政审。报考人员有配偶、直系亲属被判处死刑或正在服刑的,即视为考察(政审)不合格。
三、醉驾行政复议有用吗
醉驾行政复议有用。酒驾如果有新的证据,可以提出行政复议。可以采用挂号邮寄的方式,也可以直接上当地政府的行政复议机关递交,区县政府的复议机关一般都与法制办(局)混合办公,市一级政府的复议机关由法制办(局)里的复议科承办,省一级的复议机关有可能就不在法制办里办公了,但都是挂靠在法制办。总之,你只要去当地政府的法制办问一问复议科室在哪就能找到了。邮寄的话就直接邮寄到法制办(局)就可以,一般情况下都会转交。
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