工伤单位不申报个人可以申请鉴定。在职工发生事故伤害之后,用人单位应该在三十日之内,向人力资源和社会保障局申请工伤的认定。用人单位没有进行申请的,工伤职工应该从事故发生那天开始算起一年之内进行申请。申请时需要提供:工伤认定申请表,存在劳动关系证明,医疗诊断证明等材料。
工伤单位不赔钱怎么办?
工伤单位不赔钱,劳动者可申请工伤认定和残疾鉴定,再申请劳动仲裁。应认定为工伤的情况如下:
1、因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的;
2、工作时间前后在工作场所从事与工作有关的预备或收尾工作,受到事故伤害的;
3、在工作时间和工作场所,因履行职责受到暴力等意外伤害的;
4、职业病;
5、因工作原因受伤或者事故下落不明的;
6、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
7、法律、行政法规应当认定为工伤的其他情形。
《工伤保险条例》
第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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单位未申报工伤认定的问题陕西在线咨询 2022-07-26根据《工伤保险条例》第2条规定,中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。用人单位应当参加工伤保险而未参加,在此期间该单位职工受到事故伤害或患职业病的,可以按照《工伤保险条例》的规定申请工伤认定。需要说明的是,对于这些单位,申请工伤认定的主体、提交的材料、受理机构、受理条件以及认定的程序等都应按照《工伤保险条例》的规定执
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工伤赔偿单位报少了那么当事人应该怎么解决这个问题湖南在线咨询 2022-07-02一、如果你对公司的赔偿不满意,可以带着相关的证据去申请劳动仲裁,让仲裁委作出公正的裁决; 二申请仲裁所需要的资料:工作证、劳动合同、工伤认定书、工伤鉴定书、医疗病历、银行转账清单等去申请仲裁,把所有的仲裁请求都写上去就可以了。
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用人单位进行工伤申报应该注意哪些问题呢江西在线咨询 2023-03-28对于用人单位进行工伤申报注意事项如下:用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 用人单位未在工伤认定规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生的符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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最近受了工伤想要申报,其工伤申报问题怎么解决?上海在线咨询 2022-07-14过了工伤认定时效,一般不能申请工伤认定,但按《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》(法释〔2014〕9号)第七条规定,不属于职工或者其近亲属自身原因耽误申请认定的可以申请工伤认定或者向人民法院提起诉讼救济。最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》法释〔2014〕9号第七条由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的,被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。
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