劳动仲裁程序和申请表是什么?
劳动仲裁程序:1.向法院提交书面执行申请和申请所需的其他材料
向人民法院提交劳动仲裁裁决书原件
3.申请执行的事项只能是裁决书中的裁决范围,不得提出其他要求
劳动争议仲裁申请书(范本):
劳动争议仲裁申请书
申请人:姓名、性别、出生日期、国籍、文化程度、工作单位、职业、住址(如申请人为公司,则填写公司名称、住所),法定代表人的姓名、职务、公司地址)被申请人:姓名、性别、出生年月日、国籍、文化程度、工作单位、职业、住址(被申请人是单位的,应当写明单位名称、法定代表人的姓名、职务,申请事项:(说明申请仲裁的目的)事实和理由:(说明申请仲裁或提出索赔的事实和法律依据,包括证据和证人的姓名和联系地址。应特别注意申请仲裁所依据的仲裁协议。
诚恳
申请人:(签字或盖章)
(2)XX份证据 (3)XX份其他材料 如果您的情况复杂,律师协会还提供律师在线咨询服务。欢迎您参加法律咨询
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仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某... 更多>
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劳动仲裁申请的程序是什么,劳动仲裁的福建在线咨询 2022-05-08劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。申请劳动仲裁的程序: 1、劳动仲裁申请书; 2、劳动关系证
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申请劳动仲裁的形式广西在线咨询 2022-11-13(一)递交劳动仲裁申请书及相关证据。 (二)申请书符合要求的,仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的,自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人,并组成仲裁庭;决定不予受理的,说明理由,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
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申请劳动仲裁的程序和时间是什么?香港在线咨询 2022-10-121.请劳动仲裁的程序是劳动者递交劳动仲裁申请书及相关证据;申请书符合要求的,仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。时间方面需要15天之内完成, 仲裁委员会决定受理的,自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人,并组成仲裁庭;决定不予受理的,说明理由,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 2.被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩
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申请劳动仲裁的程序是什么澳门在线咨询 2021-03-191、劳动仲裁的流程 劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。劳动者对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 2、申请与受理 当事人申请劳动争议仲裁应当提交书面仲裁申请书。实践中,仲裁申请书应当包括以下内容: (1)申请人的姓名、住址和身份证号或者其他身份证件号码以及联系方式; (2)被申请人名称、住所以及法定代表人或者主要负责人的
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劳动仲裁申请的程序是什么?广东在线咨询 2021-03-24仲裁委员会处理劳动争议案件必须有当事人的申请,否则,仲裁委员会无权仲裁该案件。 根据《劳动法》的有规定,提出仲裁要求的一方当事人,应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。当事人因不可抗力或者其他正当理由超过规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会当受理。 当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请,申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓