刑事拘留期间暂停发放退休工资,劳动者被追究刑事责任,用人单位可以以此为由单方面解除劳动合同,并且不需要支付经济补偿。未被追究刑事责任,继续发放退休工资。
一、不告而别上个月的工资会发吗
自动离职用人单位依法发放工资,但是劳动者违法解除劳动合同,造成用人单位损失的应当承担赔偿责任。用人单位存在侵害劳动者合法权益的情形,劳动者可以单方面解除劳动合同,不需要通知用人单位并且可以要求用人单位支付经济补偿。
二、旷工会怎么处理啊
劳动者旷工属于严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以单方面解除劳动合同,不需要赔偿。除此之外,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以单方面解除劳动合同:严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;在试用期间被证明不符合录用条件的;被依法追究刑事责任的;其他。
三、劳动合同期未满被辞退该怎么赔偿
劳动合同期未满被辞退的,公司应当辞退并向劳动者支付经济补偿金。
经劳动与当事人协商解除劳动合同的,用人单位需要按照劳动者在本单位的工作年限,每满一年向劳动者支付相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过12个月。工作时间不够一年的,只需要按照一年的标准给予补偿即可。
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,并且不需要支付赔偿金:
1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
2、严重违反用人单位的规章制度的;
3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
5、因法律规定的情形致使劳动合同无效的;
6、被依法追究刑事责任的。
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