老板侮辱员工，如何防止类似事件再次发生？-法师兄

老板侮辱员工，如何防止类似事件再次发生？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-02 17:42:18 280 人看过

只要符合侮辱条件，老板侮辱员工是有罪的。

根据《中华人民共和国刑法》第二百四十六条规定，以暴力或者其他方式公开侮辱、捏造事实诽谤他人的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。除严重危害社会秩序和国家利益害社会秩序和国家利益的除外。被害人通过信息网络实施第一款规定的行为，告知人民法院，但确实难以提供证据的，人民法院可以要求公安机关提供协助。

贿赂者有罪吗

有罪，但是也要看情节。

行贿罪，是指为谋取不正当利益，给国家工作人员以财物（含在经济往来中，违反国家规定，给予国家工作人员以财物，数额较大，或者违反国家规定，给予国家工作人员以各种名义的回扣费、手续费）的行为。

一、在被诉前主动交待，并有重大立功表现，不追究刑事责任。

二、在被诉前主动交待，可减轻处罚，或者免除处罚。

三、行贿在5000元以上，处5年以下有期徒刑或者拘役。

四、情节严重的，或者使国家利益遭受重大损失的，处5年以上10年以下有期徒刑。

五、情节特别严重，处10年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

《刑法》第三百八十九条行贿罪

为谋取不正当利益，给予国家工作人员以财物的，是行贿罪。在经往来中，违反国家规定，给予国家工作人员以财物，数额较大的，或者违反国家规定，给予国家工作人员以各种名义的回扣、手续费的，以行贿论处。因被勒索给予国家工作人员以财物，没有获得不正当利益的，不是行贿。

《中华人民共和国刑法》第二百四十六条以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。

前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。

通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。

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