单位扣工资有什么法律依据吗-法师兄

单位扣工资有什么法律依据吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-20 15:04:42 68 人看过

单位扣工资的违法行为：请假扣3倍工资；孕期女职工产检扣工资；用人单位为捐赠强扣工资；员工辞职，单位扣工资；其他行为。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

一、因为忘记打卡工资少了能要求赔偿吗

因为忘记打卡工资少了能要求赔偿。劳动者上下班打卡扣工资标准如下：

1、劳动者上班有打卡记录，下班忘打卡被公司扣工资是违法的；

2、而下班忘打卡被公司当做旷工一天扣工资这种做法，用人单位的行为属于一种无故克扣工资的行为；

3、劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被克扣的工资。

二、不给加班会倒扣工资吗？

劳动者不同意加班的单位不能倒扣工资。首先，用人单位由于单位生产经营的需要加班，必须与劳动者及工会协商一致，征得劳动者及工会的同意。其次，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者不同意加班单位就扣减工资的行为属于违法行为。

三、下班忘记打卡,就要扣一天工资,这样对吗?

劳动者上班有打卡记录，下班忘打卡被公司扣工资是违法的。而下班忘打卡被公司当做旷工一天扣工资这种做法，用人单位的行为属于一种无故克扣工资的行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被克扣的工资。

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