工资拖欠多久可以向劳动局提出上诉?
来源:互联网
时间: 2023-07-01 14:42:32
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用人单位不得故意拖欠工资,因此只要存在拖欠工资的行为,劳动者就可以去当地的劳动局投诉或者举报。拖欠工资问题属于劳动纠纷,对于劳动纠纷,劳动者应当先经过劳动争议仲裁委员会的仲裁,对仲裁结果不服的,才可以采取司法手段进行起诉,进入司法程序,最终结果由人民法院判决。
工资拖欠多久可以仲裁
劳动关系存续期间,只要是拖欠工资就可以去申请劳动仲裁,没有时效限制;劳动关系终止的,劳动者应当自劳动关系终止之日起一年内提出。因不可抗力或者有其他正当理由仲裁时效中止的,从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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